简介：本文在对股票期权作为一种报酬支付方式进行分析研究的基础上,对其会计处理问题作了探讨.笔者认为企业应在股票期权授予日确认一项人力资产和一项权益或负偾,并用公允价值对其计量;在期权的有效期内,将相应的资产摊销,转为各期费用;期权到期行使时记录为负债的清偿或股票的发行.

简介：一、中国高管报酬研究的约束条件虽然西方学术界对管理者报酬问题研究颇多，但该话题在中国学术界并非热点，究其原因，可能有如下两方面：

简介：本文通过对我国上市公司2004年度数据的实证研究发现，（1）随着高成长公司竞争者人数的增加、公司所处地区发达程度的提高和公司规模的扩大，公司高管层级差报酬会随之增加；随着低成长公司竞争者人数的增加和公司所处地区发达程度的提高，公司高管层级差报酬会随之增加。（2）高成长公司和低成长公司在赋予高管层级差报酬影响因素的权重上没有显著差别。（3）高成长公司的高管层级差报酬与公司市场业绩之间存在正相关关系，低成长公司的高管层级差报酬与公司每股收益指标之间存在正相关关系；竞赛理论在我国上市公司中成立。

简介：在长期投资决策及资本预算中，净现值和内含报酬率无疑是两个最重要的指标。从理论上看，一方面内含报酬率指标（下称IRR）在计算机制上存在一些固有缺陷，导致决策效果不如净现值指标（下称NPV）；另一方面IRR又具有一些NPV无法提供的独特信息含量。从实务上看，美国一项调查表明企业界总裁们更青睐IRR法，支持IRR法和支持NPV法的人数比例为3：1。为了使运用如此广泛的IRR得出正确的决策结论，引导理性的投资行为，必须针对其缺陷对IRR进行改进。

简介：

简介：近些年来,侵害劳动者权益的事时有发生。尤其是在计划外用工上,劳动者的合法权益得不到有效保障,劳动报酬权受到侵害几乎成了一种普遍现象,这不能不引起人们的关注。一、劳动报酬侵权的表现劳动报酬侵权现象很多,主要有以下几种:１、以低于最低工资标准支付劳动者工资。比如,

简介：

简介：我国的个人所得税制度中，区分不同的收入类别，规定了不同的税率和纳税方法。在不违反税法的情况下，可以通过工资、薪金和劳务报酬的相互转化，利用税率的差别，实现少缴税，达到节税的目的。

简介：正值国际金融危机一周年之际，韩国的金融市场已恢复稳定，各项指标明显好转。

简介：

简介：2006年财政部颁布《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》及其应用指南，对“交易性金融负债”的账务处理进行了明确规定，但许多会计工作者认为，这是银行等金融机构的核算业务，企业一般不会涉及。当我国一些企业（包括上市公司）相继发行一年期内（含一年期）的短期融资券时，

简介：长期以来，企业融资方式一直以间接融资方式银行贷款为主，直接融资渠道狭窄。自2005年5月25日中国人民银行颁布了《短期融资券管理方法》以来，推出了新的债券市场创新品种——短期融资券。短期融资券的适时推出对拓宽企业直接融资渠道、改变直接融资与间接融资比例失调、疏通货币政策传导机制、防止广义货币供应量过快增长、促进货币市场与资本市场协调发展、维护金融整体稳定具有重要的战略意义。短期融资券作为一种无担保的信用产品，是直接融资方式的重大突破和金融市场建设的重要举措。

简介：

简介：<正>党的十四大提出建立社会主义市场经济体制,给企业注入了新的生机和活力,带来了发展机遇。企业经营机制转换和承包责任制的完善,进一步确立了企业利益的存在,企业在经营上获得了越来越多的自主权,注重经济效益已成为企业干部、职工的共识。但是,由于利益观念上的障碍,企业承包者和生产经营者为了追求承包期间的最大利益,急功近利,忽视正常生产经营,从而引发出种种短期化行为。对此,我们需要高度重视,并采取有效措施,引导企业防治和克服经营过程中的短期化行为,使企业生产经营逐步走上长期、稳定、健康发展的轨道。

简介：咨询我公司为单位员工购买的团体意外险是否可以在计算企业所得税的时候税前扣除？是否需要缴纳印花税？支付的临时工报酬，按照什么项目代扣代缴个人所得税？另外，我们取得的政府补助是否需要缴纳企业所得税？

简介：证监会发布的《开放式证券投资基金销售费用管理规定（征求意见稿）》将改革基金销售收费模式，降低投资者投资基金的综合费率。新规加强了对投资者行为的管理，特别规定，对基金短期持有者将收取一定的赎回费，限制短期投机行为。此前，部分投资人将基金作为投机品种进行频繁申购赎回，一些机构投资人运用资金优势进行短期套利，影响了基金管理人的投资运作，损害了基金长期投资人的利益。对此，新规增列了短期交易的赎回费，

简介：本研究将信息电子产业股东报酬与近三年研发强度相联结,探讨股东报酬与研究发展活动之间的关系,并进一步分析研发支出对股东报酬的影响。经由实证方法分析台湾地区上市(柜)信息电子产业研究发展支出与股东报酬之间关系后,获得下列结论:第一,前一期及前二期研发强度与股东报酬间并未达显著正相关,而当期研发强度与股东报酬间呈显著正向关系,显示公司投入研究发展活动着重于短期效益,研发支出并未具有递延效果。第二,当期研发强度与股东报酬间存在显著正向关系,即信息公司投入的研发支出占营业收入的比率愈高,带给股东的报酬愈高。第三,企业自筹研发支出与股东报酬之间存在显著正向关系,而台湾地区政府对于上市(柜)信息电子产业研发活动进行补助之经费仅占企业整体研发经费很小部分,与股东报酬之间并未存在显著正向关系,贡献并不明显。企业研发支出对于股东报酬所带来之增益,主要还是因为企业本身对于研发活动投入之经费所致。

简介：马嘉应(2003)将股东报酬与近三年公司研发强度相连系,探讨了信息电子产业中,股东报酬与研究发展活动间之关系,其主要结论如下:台湾地区上市(柜)信息电子产业前一期研发强度及前二期研发强度与股东报酬间并未达到显著正相关,然而当期研发强度与股东报酬间是呈显著正向关系的,显示台湾地区上市(柜)信息电子产业公司投入研究发展活动着重于短期效益。换言之,

简介：

简介：加入WTO以后,中国银行业的竞争日趋激励,各商业银行为了在竞争中立于不败之地,纷纷出台了名目繁多的激励政策。虽然这些激励政策对于银行短期业绩增长的确很有效,但这些激励机制往往过于激进、过于短期化,从长远来看,是不利于银行发展的,因此这样的激励机制必须改革。本文主要分析了银行激进的短期激励机制的表现形式、危害及其改革思路。