简介：陕西省商南县坚持“以人为本、以民为先”的理念，从解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，今年将投入资金9068万元，启动、建设十件惠民实事，全力打造民生财政，推动和谐社会建设。（1）建立50万元的小额贷款担保基金，为下岗失业人员开辟贷款绿色通道，

简介：与管财者谈谈管财杨文娥，米明龙平日与一些单位财务人员接触时，时常听到这样的说法，说财务工作难干，单位的公公婆婆多，媳妇难当，有的甚至想跳槽改行。对此我想借《陕西审计》一角与这些同志谈谈心里话。我劝那些想跳槽的人千万不要这山望着那山高。俗话说，“蓝里挑...

简介：公司出问题了除非实际情况瞒不住了，否则我们的口风还是会很紧的。

简介：什么都管就会变成什么都管不了中国管理者数量众多。有不同级别的，有大型公司的，也有小型公司的，但是，这些管理者头脑里都有一个视为圣经的管理思想——做更多的工作。追求卓越导致管理者需要做更多的工作，做更多的工作意味着什么都要管。有些管理者恨不得自己有三头六臂，或者学会分身之术，可以去做更多的工作、管更多的事情，把自己当成无所不能的勇士了。

简介：高管薪酬变化与高管变更一直都是现代企业中普遍存在的经济现象，也是学术界研究的热点问题。本文以高管继任为切入点，重点研究了高管变更以及继任来源引起的高管薪酬变化的对称性问题，实证结果发现：（1）在高管变更当年，公司会显著地降低所有高管的薪酬，高管薪酬变化是对称的。（2）在高管变更之后，核心高管薪酬会显著提高，而一般高管薪酬则无显著变化，高管变更引起的高管薪酬变化是不对称的；进一步验证国有企业与非国有企业的高管变更过程发现，高管薪酬变化也是不对称的。（3）相对于内部提拔的高管，外部来源的高管的薪酬会显著高于内部继任高管，且高管变更能够提高公司高管薪酬与公司业绩之间的敏感性。本文的研究结论为理解我国上市公司的高管变更提供了经验证据，即通过高管变更，能够改善公司的经营业绩并提高高管薪酬契约的有效性。

简介：标准成本对提高企业的成本控制能力和核心竞争力具有非常重要的促进作用。标准成本在我国企业的管理实践中运用较早,到目前为止,已经积累了成熟的经验。本文主要结合大庆油田运用标准成本的实践经验,谈谈标准成本的意义、理论和制定,特别是详细介绍了大庆油田矿区服务系统标准成本制定。

简介：编辑同志:什么是审计听证?为什么要实行审计听证程序,如何掌握审计听证标准？读者李菲李菲同志:审计听证是审计机关为审计行政相对人提供的一种事前救济程序。我国新的《行政处罚法》颁布施行以后,审计听证是审计机关必须依法遵守的行政程序之一。１９９６年颁布的《中国审计规范》没有对审计听证行为作出具体规定,目前,已在对《中国审计规范》进行修订,构建新的审计准则体系,决定根据新的《行政处罚法》的要求,增加这部分内容。实行审计听证制度,对于规范审计机关审计行政行为,提高审计质量,维护审计行政相对人的合法权益都有重要意义。那么如何履行和掌握审计听证程序和标准呢？审计机关对被审计单位和有

简介：怎样做一个好会计？好会计是什么样子的？老板、员工、审计师，不同的人对此有不同的看法，甚至每位会计也各执己见。员工说，报销时不挑刺的就是好会计，老板说，能搞定税局的就是好会计，审计师说，提供资料快的就是好会计。

简介：作业成本法和标准成本法都是人们日常所熟知的成本核算和控制方法，在实务中被许多企业使用。本文将二者结合，形成一种新的标准作业成本法，并从理论和实例角度分析其可行性，提出了施行标准作业成本法的相关建议，希望能为其使用与推行提供借鉴。

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简介：CFO与管理层之间的关系，企业发展到不同阶段有不同的“头疼的问题”，但是，作为财务总监，面对这些问题的时候，必须要解决。一些理念的冲撞并非不是好事，通过不断地沟通，不断地努力探索，总会找到一个满足各方需求的平衡点，即便这个点不是很精确。

简介：美国一知名研究机构7月公布报告，列出12家“天价买失败”的跨国公司名单。这些公司为首席执行官支付高薪，但却没能换来企业成长。戴尔电脑、福特汽车、沃尔玛等著名公司赫然在列。

简介：行为审计是运用行为科学的基本原理和方法，通过审查经济行为动机和行为方式以及影响经济行为的心理和社会因素，达到监督和控制经济行为的目的。行为审计的标准是行为科学基本原理，对象是被审单位经济行为动机和经济行为的心理和社会因素，方法主要是观察法、实验法和问...

简介：当前，标准经费已经成为部队生存和发展的基本财力支撑，立足标准搞好保障已经成为我军理财的基本指导思想。在新的历史条件下，面对形势任务的发展变化，必须以科学发展观为指导，认真研究新情况、积极适应新要求，在新的起点上推进标准经费管理科学发展。

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简介：去年，国家审计部门对某部例行审计，并延伸到该部属某局级单位（以下简称该局）。根据审计发现的线索，该局有设帐外帐的重大嫌疑，为此向国务院作了书面报告。国务院领导明确指示，由审计、监察部门组成联合审计调查组，对该局私设“小金库”的问题进行审计和调查。经过审计发现该局存在私设巨额“小金库”和资金管理严重混乱等问题，作为直接审计的参与者，目睹了发生的一切，不能不引发深层灰的思考。一、“小金库”是怎样形成的该局是部属差额补助事业单位，有工作人员４９人，内设１４个职能处室，下设“协会”、“基金会”和“联营集团”三个直属单位。１９９３年该局主要领导在未经任何部门审批，以该局的名义向所属单位下发文件，利用行政

简介：随着全国水行业的不断发展，业务量的不断加入，财务工作的压力也日益增加。天津市自来水集团有限公司由最早的水公司单一业务核算逐渐发展成集团规模的业务核算，这对传统的财务会计工作提出了新的挑战，为了集团能够实施深入监控、有效决策、开源节流，引入高效的财务信息系统成为发展的自然。

简介：文章以2007—2012年A股上市公司作为研究样本，根据腐败行为发现的可能性将上市公司高管腐败分为显性腐败和隐性腐败。实证研究发现：（1）对于显性腐败，高管高薪可以起到抑制腐败的作用，但是由于国有企业天生与政府存在亲属关系，这种抑制作用要弱于非国有企业；（2）对于隐性腐败，高薪并不能起到抑制腐败的功效，并且高管薪酬与隐性腐败存在正相关关系，支持了管理层权力理论。相对于国有企业，非国有企业高管薪酬与隐性腐败的正相关关系更为显著。

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