简介：利润的果子总是潜藏在琐碎、甚至无聊的日常生活方式之中，这其中隐含着一个巨大的秘密，诸如“等人、等候、停留”等等原本毫无意义的生活方式，正在悄悄地汇聚起一股不可忽视的人流。

简介：美国东部时间2017年9月22日，美国国际贸易委员会就光伏电池及组件全球保障措施调查（“201”调查）作出损害裁决，认定进口产品对美国内产业造成了严重损害，下一步将研究对进口产品采取限制措施。商务部贸易救济调查局局长王贺军日前就此发表谈话指出，美国调查机关不顾其他国家、国内各州政府及众多光伏下游企业的强烈反对，也罔顾近年来对光伏产品多次采取贸易救济措施、已为其国内产业提供足够保护的客观事实，

简介：上世纪90年代中期，世界400多家跨国公司在我国抢滩登陆，以其雄厚的实力逐鹿中原，攻城略地。战争的硝烟也弥漫到了昆明，其中在昆明市首先竖起旗帜的“普尔斯玛特”，虽然后来被揭穿是“假洋鬼子”，但那先声夺人的威势，让该市尚显赢弱的本土零售企业败走麦城。随后，一些国际知名企业也在昆明登台亮相，并在市场运作的过程中脱颖而出，纷纷抢吃市场这块大“蛋糕”。

简介：人类对待自己同胞的野蛮史，是一出与文明的演进如影随形的漫长的悲剧。

简介：优化机构投资者持股结构，可逐步放宽社保基金、保险资金、企业年金等的投资限制，引进境外合格投资者，培养对上市公司持续发展带来的长期收益感兴趣的长期投资力量

简介：摘要近年来，随着CNC加工技术的迅猛发展以及数控机床的普遍使用，刀具材料也不断更新和发展，高速切削加工已成为现代切削加工中不可缺少的重要手段。高速切削加工的切削速度是常规切削的5～10倍，对刀具材料以及刀具结构、几何参数等都提出了新的要求，尤其是对刀具的材料有更高的要求，高速切削刀具的材料要具有高的强度、韧性和硬度，良好的热稳定性和热硬性、良好的高温力学性能、较小的化学亲合力和耐磨性。这里就针对高速切削的刀具材料和性能及其合理选择措施进行探讨。

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简介：在商业的关系里最复杂的、最难处理的就是合伙经营。所以能不合伙就不要合伙,尽可能地用一种最简单的方法。合伙制建立在利益关系的导向之上,既然要合伙,双方就都需要遵守游戏规则,这是合作制最基本的基础。而企业做大的过程都是老板胸怀越来越宽广的过程,胸怀宽广才能清楚如何分钱,就能解决合伙、分红、发展的关系。

简介：摘要特许经营作为一种现代市场经济规模发展的商业经营模式，全面整合了现代市场经济所涉及的商业知识领域，成为知识经济时代商业发展最重要的模式，呈现出强大的生命力。在特许经营中，特许人凭借其经济优势和特许经营资源的优势，一般都会对受许人的经营行为进行种种限制。此类限制竞争的行为在反垄断法上称为“纵向限制”，各国反垄断法对此行为均予以法律规制。

简介：2005年1月5日从市商务局了解到，本来预计在元旦前下发的规范商家恶性打折、返券风的条例于1月6日正式出台。据了解，除了规范商家恶性打折的《北京市商业零售企业促销行为规范(试行)》外，《北京市商业零售企业进货交易行为规范(试行)》以及《关于加强流通领域预包装食品保质期管理的通知》都同时出台。

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简介：电力供电系统或者说在电力供电电网上，过电压现象十分普遍。如果没有防范措施，随时都可能发生，也随时都可以发现。引起电网过电压的原因很多。主要可分为谐振过电压、操作过电压和雷电过电压。

简介：日前，证监会发布了关于修改《证券公司客户资产管理业务试行办法》及配套实施细则征求意见的通知，并向社会公开征求意见。券商资产管理业务中诸如产品发行、投资范围等多方面都将得到进一步放宽。

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简介：韩取消１３个行业海外投资限制韩国财政经济院日前公布了政府的一项新方案，把限制向海外投资的行业从原来的１７个缩减到３个。除了对国际收支产生影响的不动产租赁业和出售业以及建造、经营高尔夫球场之外，包括粉丝加工工业、血液制剂行业以及除高尔夫球场以外的娱乐、...

简介：摘要院高校改革在于高校的独立，高校的独立在于学术自由的保障，没有学术自由就没有现代意义上的高校。高校学术自由必须在法律上得到良好保障，同时通过资金投资相对多元、行政与办学相对独立、校长办学教授治学和教授职业优先保障等制度的构建，以及对绝对学术自由可能产生的危害进行限制，才能够实现真正的高校学术自由。

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简介：2005年1月7日，北京市商务局、市质监局、市工商局、市食品安全办联合下发了《关于加强流通领域预包装食品保质期管理的通知》，对销售食品标签提出了明确的要求。

简介：我国传统的人事管理是在新中国诞生后逐步建立和发展起来的，它对于国家工作人员队伍建设，调动广大职工积极性，完成各个历史时期的建设任务，起了积极作用。但是我国的人事管理工作历来都带有“长官意志”，带有形式化与僵化倾向，缺乏自觉开发人力资源和使用优秀人才并在竞争中不断涌现的机制。虽然近年来已经有了明显的进步，但对于经济改革的要求而言，还存在着较大差距。本文阐述了传统人力资源观的存在的一些问题以及人力资源的特点，并针对现在人力资源利用的不足，提出了一些具体解决措施。

简介：