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简介：知识经济时代需要有与之相应的组织结构和管理形式，从而导致世界范围内的企业管理革命。经济理论家断言：中国企业正进入“新管理时代”。朱基总理最近指出：“管理科学是提高企业效益的根本途径，管理人才是实现现代化管理的重要保证，实施管理培训工程是当务之急。”...

简介：化工二厂丙烯腈分厂301车间是1976年投产的老装置,现有职工60名,其中党员10名,团员14名。经过20多年的生产与管理,逐步形成了一套行之有效的管理方法和成熟经验,现场管理初步能达到"一平二净三见四无五不缺"的标准,主要经济技术指标年年有进步,能严格执行以岗位专职制为核心的班组十项制度。由于车间领导和职工的团结协作,连续5年实现了安稳长满优生产,获得了多项荣誉称号。1990年荣获石化总公司装置全面达标奖;1992年荣获总厂基层建设优秀集体称号;

简介：近年，国内企业倒闭现象十分严重，企业歇业日益倍增；步入困境的企业，如何出现转机，克服不景气，已成为无法回避的现实。

简介：桂林市委、市政府把创新招商引资机制作为全市对外开放工作的突破口，努力改变长期以来形成的以政府为主的招商引资方式，形成“政府作指导，部门搞服务，企业唱主角，社会力量共同参与”的新机制，大力培育多元的招商主体，充分调动企业自主招商的主动性和积极性。确保招商引资的方式和投资环境有所突破，实现机制创新，加快桂林市经济发展步伐，促进富民兴桂新跨越。迎难而上，坚定招商引资的信心和决心当前，国际形势风云变幻，特别是美国“９．１１”恐怖事件后，世界经济增长速度已处于近１０年来的最低水平，但桂林市仍具备做好创新招商引资机制的有利因素。首先，从全国来说，我国政治和社会稳定，经济继续保持较高的发展速度，人民安居桂乐

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简介：【摘要】论文主要结合当前大学生招生存在的问题进行分析，探讨本科院校招生宣传的相对策略，希望通过文章的论述能够为相关人员提供一些帮助，促进我国本科院校招生宣传的现代化发展。

简介：摘要：地方高校招生经验不足，缺乏专业特色或办学特色，容易丧失市场竞争力，其人才选拔和生源素质甄别均会遇到一定的障碍。为此，本文探讨了新高考改革背景下地方高校在招生模式中的变化。同时，解析了地方高校在新高考改革背景下所面临的招生困境，及其突破方向和发展策略，希望为经验尚欠的地方高校提供招生参考，以支持地方高校优化招生质量，达到预期的招生水平。 Local colleges and universities have insufficient enrollment experience, lack of professional characteristics or school-running characteristics, and they are easy to lose their market competitiveness. The selection of talents and the screening of the quality of students will encounter certain obstacles. For this reason, this paper discusses the changes in the enrollment mode of local colleges and universities under the background of the new college entrance examination reform. At the same time, it analyzes the enrollment difficulties faced by local colleges and universities under the background of the new college entrance examination reform, and their breakthrough direction and development strategy, hoping to provide enrollment reference for local colleges and universities with less experience, in order to support local colleges and universities to optimize the enrollment quality and achieve the expected enrollment level.

简介：摘要随着当前高等教育的不断发展和大众化教育的不断深入，面对生源逐渐减少的实际情况，招生工作越来越引起各普通高校的重视。生源是一个高校的办学基础，生源质量的好坏直接影响着高等学校教学质量和办学水平的高低。在工作实践的基础上，本文拟对招生宣传的几点原则和具体工作方式进行初步的探讨。

简介：【摘要】随着社会的发展，教育行业面临很大的机遇。高职院校招生人数逐年增加，担负起培养社会所需高技术人才的重任。随着高职院校学生数量的增加，教师资源、教学设备直接影响着教学质量。随着市场人才供需的变动，高职院校的教学工作也在随之变化，提高生源质量，满足“供给侧”改革的需求，培养社会需要的高技能人才。论文主要分析了高职院校招生就业出现问题的原因，针对问题提出解决问题的措施，阐述了“供给侧”改革背景下提高高职院校招生就业水平的对策。

简介：一套成熟的IT制度所具有的力量,是任何强势CIO无可比拟的。“没有什么变化。”Jimmy就这样轻描淡写地评价并购结果。1年多以前,他曾是科汇公司北京分部的部门经

简介：【摘要】新时期教育改革发展下，本科院校招生工作也有了很大转变，面对高考改革带来的变化，本科院校招生形式也亟待创新。文章主要对当前本科院校招生工作现状进行分析，结合高考改革背景探讨具体的招生策略。

简介：随着我国和谐社会的不断深入，如何在预防犯罪、打击犯罪的同时，通过温和的教育方式、宣传手段，消除犯罪者对社会的抵触情绪，主动放弃继续再犯罪的意愿，使之融入于社会。因此，在司法实践中，对犯罪者适用缓刑的几率越来越高。但是，同时也逐渐暴露出我国缓刑制度的一些问题。笔者借本文谈一谈对我国缓刑制度的一些看法。

简介：一、不起诉的概念、特征（一）概念不起诉是检察机关对刑事案件进行审查后，认为不具备起诉条件或不适宜提起公诉所作出的不将案件移送法院进行审判而终止诉讼的决定。对不起诉制度应把握四个要素：其一，不起诉是检察机关对刑事案件进行起诉审查后所采取的一种法律处置方式：其二，不起诉的根据在于案件不具备起诉条件或根据案件的实际情况不适宜提起诉讼；其三，不起诉决定的法律效力在于不将案件交付法院审判而终止刑事诉讼；其四，检察机关的不起诉决定具有确定效力，如不具备法律要求的条件，不得改变已发生效力的不起诉决定再行提起公诉。

简介：当不少企业把高薪做为吸引人才的手段时，高薪似乎已经成了企业间既成的“法则”。根据普遍接受的公司治理基本原则，企业高管薪酬应与公司净利润成正比，即净利润越高，高管薪酬越高．净利润越低，高管薪酬越慨。但每年我国上市公司年薪排行榜中各公司高管薪酣与业绩增减的“脱钩”颇让人们费解，如科龙电器2004年亏损高迭6416万．

简介：工作中有这么一种现象：一些行之有效的制度刚开始执行得挺好的，但不知怎的，后来却慢慢走样、变形，最后干脆销声匿迹了。好制度是人们经验的提炼，智慧的结晶，能够带来管理上的新局面，却由于坚持不下去，不能发挥应有的作用，这是一种智力的浪费，很是可惜。

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