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40 个结果
  • 作者: 杨国昌
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-02-12
  • 出处:《中外企业家》 2009年第2期
  • 机构:二十多年前,萧灼基教授送我一部佳作《恩格斯传》。那时他对我说,撰写马克思和恩格斯的传记,是他在中国人民大学读研究生时定下的心愿,那时只是完成了一半,还要继续写另一半,就是马克思的生平传记。今天,他终于如愿以偿,《马克思传》由中国社会科学出版社公开出版了,对他五十多年来坚持不懈、“目标始终如一”(马克思语)的执著精神深感敬佩。
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  • 作者: 陈立文
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2010-04-14
  • 出处:《中小企业管理与科技》 2010年第4期
  • 机构:2001年年底以来,美国爆发了以安然、世通、施乐等公司财务舞弊案为代表的会计丑闻,重创了美国资本市场,同时也集中暴露了美国公司在内部控制上存在的问题,由此导致美国通过了《萨班尼斯——奥克斯利法》(THESARBANES-OXLEYACT)。该法案明确了公司管理者CEO及财务主管CFO对内部控制负直接责任,并将承担经济与刑事后果;大幅度提高了对会计舞弊的处罚力度;强化了内部审计、外部审计及审计监管。此次立法代表着资本市场制度的一次大的进步,也使人们对内部控制的重要性有了更深刻的认识。
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  • 简介:兄弟两个,一胖一瘦,打猎为生。山上多野兔,瘦子身手敏捷,屡有所获;胖子跑得也不慢,可是惯性太大,转身不易,兔子几个急停骤转就已经在数丈开外,可怜胖子每每只有望兔兴叹。小企业和大企业应对环境变化的不同之处就像这兄弟两个。不久前,某家规模超过万人的上市公司的老总提出:公司应该既保持当初只有十几个人时的灵活性,又要有大企业的规模效应。老总希望自己

  • 标签: 公司战略 大企业 小企业 规模效应 上市公司 敏捷
  • 简介:企业文化的核心是要培育和创造一种符合企业实际、催人向上、开拓创新、永争一流的企业精神。企业文化的魅力在于.利用荣誉感和其他精神动力,使员工自觉自愿地为企业枣献。

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  • 简介:摘要我国的基金管理公司运作时间普遍不长,针对公司治理的有效策略尤显不足,需要广泛借助国外同类行业的宝贵经验。本文在理解公司治理结构特别是基金管理公司治理结构的基础上,简单陈述我国基金管理公司的治理结构存在的突出问题,并通过对照美国共同基金的管理优势,扬长避短,提出完善和改进我国基金管理公司治理结构的可行性建议。

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  • 简介:考察组对我国西北部的公路建设,总体状况有了较为深刻的感观认识,也领会了一些省份的设计意图,其中有不少值得我们借鉴的设计方案,更重要的是随着社会的进步公路建设也开始贯彻新的设计理念,充分体现以人为本的设计理念。

  • 标签: 西北公路 考察情况
  • 简介:梁平在诗歌创作上的成绩已经为诗歌界所公认.他的《拒绝温柔》《梁平诗选》《重庆书》《琥珀色的波兰》《三十年河东》《家谱》《汶川故事》等诗集或长诗.以其独特的艺术视角抒写了诗人对历史、现实、文化和个人精神世界的感悟与思考。

  • 标签: 诗人 梁平 姿势 阅读 诗歌创作 《重庆书》
  • 简介:癸未腊月廿八,予同舍弟驱车侍奉家严,夜渡黄河,穿越鸡公山跨过长江凡三千余里路,回到故乡欢度春节,、受到乡亲盛情款待!回首往事,庚戌端午,先慈曾带子回乡省亲,弹指三十四度春秋矣、沧海桑田,如今故乡面貌巨变,儿时景象已难寻觅.只有乡音乡情依旧!

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  • 简介:<正>服务群众的前提是体会民生。体会群众的温饱冷暖,体会群众生活需求及情感需要。焦裕禄受兰考几十万人拥戴的理由有很多,除了鞠躬尽瘁为兰考"拼上老命",让群众受了恩,还有很重要的一点:他在工作生活中放下身段,沉下去体会群众,让群众领了情。让群众受恩固然不易,而要让群众领情还需做好日常点点滴滴。骑自行车体会民生——且行且珍惜。焦裕禄在兰考当县委书

  • 标签: 情感需要 在兰 稀罕物 渐行渐远 为官者 种下的
  • 简介:摘要在马克思主义中国化的进程中毛泽东、邓小平、江泽民和胡锦涛关于公平与效率的论述是马克思主义理论的重要组成部分。认真研究我国社会公平与效率的历史演进,对于全面建设小康社会、实现社会公平与构建和谐社会具有重要意义。

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  • 简介:“关注细节”这样一个问题似乎有些渺小.但它所折射出的问题却是非常深重的.它涉及小至企业的经营领域,管理问题.大至国家及整个社会存在的问题。作为社会中的一员.作为有识之士.应该也必须对此加以足够的重视。

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  • 简介:潘永明号:日月、南园、康乐,画室名“碧均楼”,现为中国美术家协会会员,聘任中国同济大学《民俗文化》艺术顾问,中国山水画研究会会员,中国黄宾虹书画研究会会员,中国北京国际文化交流协会理事,中国傅抱石研究会会员。潘君的画曾得到国画大师唐云的器重,

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  • 简介:我国很多企业与发达国家的企业相比竞争力还很弱,根本原因在于我国企业经理泰和员工的职业化程度普遍偏低。职业化问题在企业经营管理中居于什么地位?做企业,大家都树立远大的目标,一心想把企业做大做强,并为此树立企业的愿景。有雄心的企业大多有五个梦想:创建品牌、百年老店、国际化经营、世界500强、基业常青。要实现这些梦想,需要激情,需要战略,需要智慧,需要管理。但这一切都离不开一个基础,那就是经理人和员工的职业化。一句话,职业化在企业管理中居于基础地位,相当于大楼的地基,农业的土地,艺术家的基本功。

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  • 简介:北京市中小企业国际合作协会组织北京市石景山区八大处高科技园区、朝阳区经济委员会、经济技术协作公司等单位一行六人,于1999年3月17日至26日,赴台湾进行了参观考察。这次交流考察的主要体会及收获是:一、台湾企业以科技为先导,注重研制开发和生产科技含量...

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  • 简介:“小巨人”是怎样成长起来的?2002年春,上海银行培育“小巨人”企业工程启动,为一批壮志青年奠定了创业的经济基石:春华秋实,一年半后,首批“小巨人”企业脱颖而出,成为相关行业中的佼佼者。由上海银行编写的《“小巨人”在成长》,正是通过刊载“小巨人”企业成长历程中经营管理者的心路历程,向读者展现在这个机遇与挑战并存的时代中,他们是怎样成功地闯出一片天地,成为“小巨人”的。

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  • 简介:犯罪故意是罪过的基本形式,以"明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生"这一心理状态为内容。审视既往的研究,存在法理误读,也存在规范抵触。结合我国刑法关于犯罪概念与犯罪故意的规定,不难发现,我国刑法中的犯罪故意,与域外尤其是德日刑法,语境不同、内涵有别、差异极大。根据我国刑法规定,犯罪故意是事实属性与价值属性的统一,既包含对于构成犯罪的事实的认识,也包含对于犯罪事实的价值,即社会危害性认识。考察我国犯罪故意的具体内涵、体系功能,从与阶层犯罪论体系中犯罪故意地位比较的角度看,即使在不同的犯罪构成理论之间,也存在主观罪过作为犯罪构成的核心与刑事责任根据这一基本的共识。

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