简介:激发员工的创造性,保持组织的活力,是管理者的重要责任。每位CEO都不可避免地面临这样一个问题,自己的“经验法则”(empiricalrule)会影响员工,进而影响整个组织,哪怕CEO离去,组织的血液里也总还有CEO的“影子”。如果CEO是一个强调领导力与执行力的人,员工会在工作中强调效率;CEO是一个不喜好社交、个性内敛的人,下属员工往往会
简介:摘要本文通过具体项目就城市中心住宅空间场所和环境的营造方式作出一些思考和实践
简介:如今,改革力度加大,发展步伐加快,好办法连连出台,新经验层出不穷。发展非公有经济的'温州经验'、发育市场的'义乌经验'、国企脱困的'邯钢经验'、企业采购货比三家的'亚星经验'、用市场经济手段发展县域经济的'广丰经验'、高起点建设城市的'威海经验',等等,频频'亮相',令人耳目一新。总体看,这些经验具有普遍推广意义,产生了'一石激起千层浪'的效应。望着这些'第一个吃螃蟹'者的创造到处生根、开花、结果,其经验似'星火燎原'由点到面,委实让人高兴。然而,因为经验好、经验多,所以,一些地方又是慕名学习考察,又是连文带本移植,学得是轰轰烈烈。有的地方确也学而出效,立竿见影,这是创造性学习结出的硕果。可也有的学归学,效果并不好。缘何?因为
简介:摘要院在人类的发展历程中,城市一直是社会进步、经济发展的集中体现。随着社会的高速发展、人类物质生活的极大丰富,人们在城市中的活动愈发多样,建筑的功能和类型也越来越复杂。而这些身处城市环境中的建筑,无论在设计还是使用的过程中必然会受到来自城市的影响。本文试图论述在面对都市现状、应对都市问题时,建筑设计的策略与方法有了哪些转变,并结合案例对这些转变进行进一步阐释。