简介：1997年10月，我被总部在美国亚特兰大市的丽嘉酒店管理集团派至上海。1998年开始，我们接管了整个波特曼丽嘉酒店的管理。那时这个酒店已经开了8年，这里的员工很好，很卖力，但我感觉效率上需要提高。

简介：雇主名牌与雇员名牌共同生存于人力资源市场，雇主名牌能吸引、培育、增值雇员名牌，雇员名牌会选择，提升、壮大雇主名牌。两者共同作用，能从人力资源这个根本上增强企业市场竞争力。

简介：当前雇主和外部雇主对雇员能力的学习反映了劳动力市场的竞争性程度，对雇员工资、工作安排、职位以及人力资本积累等都会产生影响，从而是企业内部劳动力市场研究的重要方面。本文首先梳理对称和不对称雇主学习的理论研究文献，考察二者的思想来源、分析框架和主要贡献，勾勒出研究者从对称学习到不对称学习，再回到对称学习框架的演变。随后介绍关于两类雇主学习的经验检验思路和结果，最后做出评论并提出进一步的研究建议。

简介：3月14日，2016中国印刷业最佳雇主评选全面启动。作为《印刷经理人》编辑部联手科印网打造的品牌活动，本届最佳雇主评选秉持“公开”“公平”“公正”的原则，历时3个月，经历海选、20强晋级、10强争夺三个阶段。整个过程得到了行业的广泛关注和参与。活动流程及评选标准如下：

简介：2012年2月24日，由智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心、《职来职往》联合主办的中国年度最佳雇主（2011）年度颁奖盛典在北京世纪剧院隆重举行。此次盛典除揭晓了中国年度最佳雇主（2011）30强排序榜单及各单项奖，同时发布了最佳雇主内、外部权威调研报告。中国100家杰出雇主HR齐聚一堂，共同见证了中国HR界的奥斯卡盛典。

简介：年关将至，HR们都在为企业年终奖考核忙碌，同时，也为春节后的“离职潮”和“招聘难”犯愁。确实，当今职场无论企业大小。都面临着这种“留人难，招人更难，招合适人才难上加难”的局面。是月薪不够诱惑，还是福利不够犀利？让我们从智联招聘中国年度最佳雇主（2012）公众调查数据中一窥究竟。

简介：日前，中央电视台经济频道启动第三届“发现最受尊敬的企业——2007CCTV中国年度雇主调查”电视活动。第一批候选名单已经公布，进入名单的印刷企业有鹤山雅图仕印刷有限公司，雅昌企业（集团）有限公司，两家企业均由中国社会工作协会企业公民委员会推荐。

简介：本次调研，总计获取1939份有效员工问卷。20家最佳雇主企业，员工总数约为6373人，超过30％的员工参与调查，年龄层从“50后”至“90后”；职位分布从中层以上管理者直到基层普工，包含市场营销、生产服务、技术研发、行政人事等各类人员；学历分布从初中直至硕士研究生以上。员工问卷样本丰富，具有较大代表性，可以从一定程度上反映印刷行业整体人力资源情况。

简介：能源，与人们的生活息息相关，与国家的政治、经济密切相联。一直以来，能源都是人类的共同话题，是全世界共同关注的重点。今年石油价格的波动，曾牵动了全世界所有的神经，所以，人们对能源的挖潜降耗、对资源的综合利用一直没有放松过，我们国家每年都要开展“综合利用，大有可为”活动，今年的11月6～10日，是我国第十届“节能宣传周”，为此，湖南省经贸委会同省委宣传部、湖南日报等11个单位，组织省会11个主要新闻媒体赴长沙、郴州、益阳进行了为期8天的采访，所见所闻，感触良多。

简介：文章论述了学习共同富裕理论的重大意义；共同富裕理论的涵义和实现途径；正确处理先富与后富、个人富裕与共同富的关系，防止两极分；要坚持效率优先、兼顾公平的原则。

简介：扩大内需培育中产，除减税和垄断企业让利外，还能如何打破僵局？

简介：美国是判例法国家,其雇员发明制度主要由判例形成。“shopright”就是在判例法的不断演进中依据默示许可原则、禁止反悔原则和公平原则而发展出来的。在“shopright”的机制下,公司与雇员签订的协议更具有平衡性。因此美国雇员的发明奖酬在此权力下也能得到充分实施,既维护了雇主的利益又保护了雇员的合法权益,可谓是双赢,同时也推动了美国的科技进步和社会发展。

简介：《揭开工商联姻的婚纱》一文，我现对贵刊烟草版的各位编辑们十分佩服，贵刊曾经报道过一篇《2005跨省重组》，贵刊编辑总是对行业走向的把握很有预见性。我们看到文章便能够从大局上进行策略的调整。现在烟草改革炒的沸沸扬扬，而工商联合是必然趋势，但就合作方式没有一个定论。对贵刊提出的采用“合作伙伴”的方式，我也非常认同。合作伙伴，既为伙伴，

简介：如何把物流成本降低已成为各个物流企业最关注的问题。共同配送是企业间相互提供便利配送服务的协作式物流配送模式。针对太原市物流配送的现状和存在的主要问题,提出共同配送的策略以及模式的选择,力图解决物流企业在配送环节上的物流成本高和浪费物流资源严重的问题,提高物流企业的竞争优势,创造更多的经济效益和社会效益。

简介：目前,随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和发展,社会经济生活领域中出现了收入、贫富程度相差较大的现象。人们担心,在转向市场经济后,这种差距会不会发生两极分化。那么如何认识这一问题呢?本文就此作几点思考。思考之一共同富裕是我国社会主义制度的一个根本原则1992年年初,邓小平同志在南巡重要谈话中,就提出了共同富裕的思路。他说:"应该允许和鼓励一部分地区先富起来,先富带后富,最终达到共同富裕。"这是我们党自十一届三中全会以来一贯提倡和实行的富民政策。江泽民同志在十四大报告中进一步明确指出:"贫穷不是社会主义,同步富裕又是不可能的,必须允许和鼓励一部分地区、一部分人先富

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简介：在浙江宁波，在中国文教界，很多人都知道华茂集团，知道其拥有的国内第一文教用品品牌—“七色花”和浙江省一级重点中学—宁波华茂外国语学校，以及全国最大的私立公益美术馆—华茂美术馆。而在宁波之外、在文教界之外，华茂的知名度却不是很高，因为他们始终保持着刻意的低调。实际上，早在2001年，华茂集团董事长徐万茂就以8.7亿元个人资产在福布斯富豪榜上名列第54位。7月7日，64岁的徐万茂在古色古香的华茂美术馆接受了《浙商》记者的专访，畅谈其38年稳健经营的平衡术。他认为，做实业的企业家。要把握好名和利、得与失、速度与健康之间的平衡。

简介：欧洲正处在一个相悖的转折点。一方面是协调各国法律,制定共同宪法,加深欧洲的融合;另一方面,欧洲的体制却没能产生一个政治共同体存活或繁荣的根本条件:

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简介：从1968年开始，欧盟共同农业政策历经多次改革。农业谈判是多哈回合的核心议题。欧盟2003年的共同农业政策改革有助于谈判，但改革的不彻底也使得多哈谈判陷入僵局。只有解决欧盟的农业补贴和农产品关税问题，多哈回合谈判的僵局才有可能打破。