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简介：不论你是企业CEO或采购部门人员，还是管控成本的产品研发经理，学习新的降低采购成本法则，将是另一项制胜新关键。

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简介：1998年物价工作回顾1998年以来，全市物价系统广大干部职工、特约物价监督员、职工义务监督员以邓小平理论和党的十五大精神为指导，按照市委、市政府的工作部署，努力运用价格杠杆支持基础产业和第三产业的发展，大力加强价格监督检查，规范价格行为，为首都经济持续健康快速发展做出了积极贡献。1998年1—11月份，北京市商品零售价格指数、居民消费价格指数分别为98．4％、102．6％。全年物价形势呈现出三个特点：商品零售价格指数首次出现负增长。自2月份以来，连续9个月商品零售价格指数呈现负增长，这是我市自改革开放以来首次出现的负增长。价格改革稳步推进，抑制了价格指数的过快下滑。1─11月份，在零售价格指

简介：２００１年是“十五”计划的第一年。为开好头起好步，必须全力做好今年的物价工作。当前，市场价格总水平正处在发生转变的关键阶段。一方面随着投资、出口和消费的明显回升，一些推动市场价格攀升的先导性因素正在形成：生产资料中钢材、玻璃等建材价格已经连续７个月回升。汽油价格也已经由去年初每公升２．３２元上涨到３．０８元，累计上涨３２．８％，由于每年一季度都是原油消费高峰期，预计国际市场原油价格仍会保持在较高的价位上。去年粮食减产，国内玉米等粮食价格已开始回升，如果今年继续减产，则有可能影响农民、粮食经销商以及消费者的心理，诱发粮价上涨，由此推动市场价格总水平攀升。同时，去年价格改革的滞后影响也呈强势，预计

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简介：城镇化是我国现代化进程中的一个战略命题。通过对我国城镇化发展的阶段特征进行梳理,系统分析了发展中所面临的二元对立、政府主导与土地财政困境;并从城乡关系与工农均衡、市场与政府角色效应、制度创新与可持续理念维度综合审视了国外城镇化进程中的经验与教训。指出了我国新型城镇化应遵循“以人为本”的价值导向,以四化同步为价值动力,将价值承载于优化布局、生态文明与文化传承的新型城镇化全过程。并从战略层面提出了“三型”城镇化全新发展理念和顶层设计应坚持的发展规划原则;同时从政策层面就如何加强户籍、土地、就业、社保和市场与政府等制度与机制建设上提出了推进策略。

简介：先进典型人物是企业的精神财富和宝贵资源,他们代言企业形象,承载文化使命,输出品牌价值,构筑集体人格,是企业核心价值观的人格化体现,也是企业软实力的重要组成部分。典型人物所独有的人格力量、精神力量、情感力量更能引起社会公众的情感共鸣和心理认同,在输出价值的同时以更加感性的方式赢得广泛的信任。当前,公司品牌传播方式正在不断寻求创新和突破,变工作信息输出为价值理念传播,由事实表达

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简介：摘要社会主义核心价值体系是兴国之魂，决定着中国特色社会主义发展方向。先进典型是时代的先锋、群众的楷模，是践行社会主义核心价值体系的榜样。充分发挥先进典型的示范引领作用，是新时期推进社会主义核心价值体系建设的重要途径。

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简介：去年以来,我们快餐公司党委在江总书记"三个代表"重要思想指导下,把"为职工提供先进的供餐服务"作为全部工作的根本出发点,与时俱进,大力推进以"刷卡"供餐为中心的一系列重大改革,不断满足广大职工日益增长的对工作餐的消费需求。通过改革,服务品种有明显增加,饭菜质量有明显提高,就餐环境有明显改善,进餐职工得到了诸多实惠。快餐改革得到了武钢公司领导的高度评价,得到了广大职工的衷心拥护。在武钢九届八次职代会上,刘本仁、张明达、樊政炜等公司领导多次表扬快餐。这在快餐历史上是绝无仅有的。这样集中表扬一个单位,在公司历次职代会上也是罕见的。推进"刷卡"供餐工作

简介：开放一词，在当下互联网圈内具体是个什么意思，似乎各家有各家的说法和做法。马化腾说，“开放式共享的互联网生态”，而腾讯6月15日高调举行开放会议，马化腾的“八个选择”掷地有声，QQ客户端、QQ空间、微博、搜索、邮箱、财付通和拍拍等这些产品线纷纷开始构建开放平台；周鸿神说“给用户充分的选择权利”，

简介：加强班组建设，对于充分发挥职工的积极性和创造性，促进职工素质的提高，增强企业活力和凝聚力，提高企业的管理水平，发挥着重要的作用。多年来，赤峰电业局高度重视班组建设工作，采取有效措施，增强“细胞”活力，为企业各项生产经营目标的实现提供了保障。

简介：嘉善县大力推进以“绿色家园”工程为主的农村绿化造林和以创建“园林县城”为特色的城区绿化工作，积极开展创建绿化示范镇（村）和园林县城等活动，加快农田防护林、城镇村庄绿化建设和瓜果绿色产业发展，有效改善了城乡生产、生活和生态环境。

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简介：经过20多年的改革开放，国有企业的市场化改革取得了巨大成就，特别是国企三年改革与脱困目标的基本实现，为进一步深化改革打下了坚实的基础，但我们还要清醒地看到，一些深层次矛盾和问题依然制约着国企改革的深入：国有经济结构性矛盾仍然较为突出，企业历史债务和冗员负担依然沉重，劣势企业退出机制尚未有效建立，制约企业建立现代企业制度的出资人问题，法人治理结构问题和激励机制等难题仍未有效解决，企业整体竞争力不强，难以适应加入WTO面临的竞争和挑战，要实现党的十五届四中全会提出的，到2010年建立起“适应经济体制与经济增长方式两个根本性转变和扩大对外开放的要求，基本完成战略性调整和改组，形成比较合理的国有经济布局和结构，建立比较完善的现代企业制度”，还需把握重点，推进改革。