简介:<正>国有企业改革已历经了企业基金、利润留成、两步利改税、承包经营、税利分流、转换机制等阶段,但如何处理国有企业经营者的工资收入问题,如何进一步加大激励机制的力度来贯彻按劳分配原则,建立起与现代企业制度相适应的分配办法,在目前,特别是在二轮承包到期的今天,的确是摆在政府部门目前一项迫在眉捷的任务。上虞市实施的国有工业企业经营者年薪制办法把经营者的工资收入和企业规模及实现税利,国有资产保值挂起钩来,不失为一种积极有益的探索。一、年薪制办法的主要内容:上虞市实施的国有企业年薪制办法具体内容有:(一)经营者的年薪基数标准共分八档,最高年收入40000元,、最低年收入7200元,平均18000元。
简介:为了做好1996年国有工业企业年度财务报告的编审工作,现根据财政部财工字[1996]370号《关于编审1996年国有工业企业年度决算的通知》精神,并结合本市国有工业企业的实际情况,将有关问题通知如下:一、企业年度财务报告是综合反映企业年度经营成果和财务状况的文件,也是企业单位全年财务会计工作的总结。各主管部门、财政监交部门要加强领导,认真抓好年度的财务报告编审工作,严格执行国家的各项财政税收政策和财务会计制度规定,保证决算质量,按时完成汇编上报任务。各级财政监交部门要督促企业统一执行国家政策、措施,规范企业财务管理行为和会计核算方法,帮助企业解决在编报财务报告过程中出现的各种疑难问题。二、各企