简介:鹤壁市郊区国税局共有干部职工30人,其中35岁以下的25人,占干部总数的833%。为把这支年轻的税务队伍带成政治坚定,业务精湛,作风务实,廉洁高效的跨世纪劲旅,该局以人为本,严管深教,把提高干部职工队伍的政治。业务素质当作一项长期的战略任务来抓,实行“四注重,四培养”的办法,经常为干部“充电”,补充知识营养,取得了较好的效果。──注重政治教育,培养“信念”观念。他们在坚持正常的政治学习基础上,以“热爱鹤壁、增辉中原”为主线,积极开展创建“文明科室”和“争当最佳公仆”的活动,教育干部职工树立工作第一的思想,转变行风,积极为企业服务;组织干部慰问全国拥军、绿化模范靳月英,增强干部职工的爱
简介:基于2008—2016年山东省17个城市面板数据,构建以两化融合水平为门槛变量的门槛效应模型,研究两化融合水平对区域创新的非线性影响。研究结果显示:研发人力资源投入和地理联动效应对区域创新存在两化融合水平的双重门槛,且当城市的两化融合水平跨越第一门槛值时,研发人力资源投入和地理空间联动效应能促进区域创新能力的正向影响程度;当城市的两化融合水平超过了第二门槛值时,二者所产生的作用对区域创新能力的正向影响程度会有所削弱。因此,为了有效利用两化融合渠道推动区域创新能力水平发展,政府应从推动地方信息网络产业的纵深发展、加快创新成果转化与专项资助、加强全面信息技术型人才的培养、加大区域资源整合和共享力度等视角出发。
简介:财政部于2014年10月下发了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》(财会[2014]27号),将会计的管理作用提高到落实会计强国战略.全面提升会计工作总体水平。推动经济更有效率、更加公平、更可持续发展的历史使命高度。而管理会计和财务管理的本质区别依旧难以从理论上厘清,实际工作更是难以区分。本文旨在。通过对价值探讨、西方相关理论研究沿革、中西相关学科与实践比较,提炼出货币价值尺度和价值储藏两大属性,得出管理会计为企业信息决策型价值管理、财务管理为企业资源配置型价值管理的区分,且在辨证联系思考的基础上。结合新经济、信息化.通过辨析管理和金融对价值创造的作用传导原理.指出围绕企业价值最大化二者高度融合的路径。