简介:本文以高层梯队理论和心理契约理论为基础,选取2013~2015年我国创业板公司为研究样本,实证分析了管理者既有任期和预期任期与企业双元创新投资的关系,以及产业环境在二者之间起到的调节作用。结果发现:管理者既有任期与探索式创新投资负相关;与开发式创新投资正相关。管理者预期任期与企业探索式创新投资正相关;与企业开发式创新投资相关性不显著。产业环境的动态性在管理者既有任期和双元创新投资之间起到显著调节作用,但在管理者预期任期和双元创新投资之间的调节作用并不显著。这些结论细化了对创新投资行为的研究,对深入分析高管特征对企业创新投资行为的影响具有一定的启示意义。
简介:非洲国家经济发展普遍落后,人均收入水平低下。上世纪八九十年代,由于战乱局势动荡,非洲国家经济增长迟缓,1992年整体GDP增长只有0.9%。上世纪90年代中期后,非洲经济开始回升,但到2001年,撒哈拉以南非洲人均收入仍只有470美元,埃塞饿比亚和布隆迪更是低至100美元。从1995年至2003年,非洲经济基本保持中低速的恢复性增长态势,年均增长率为3.5%。非洲经济增长率2004年升至5.3%,2005年达到5.4%。由于投资环境改善,非洲国家吸引了更多的外资流入。过去5年,外资流入增加了一倍,2004年达到了180亿美元,是上世纪90年代的3倍。但非洲国家的平均投资率只相当于GDP的20%,低于世界低收入和中等收入国家25%的平均值。在此情况下,争取外部资金支持就成为非洲国家实现经济持续增长的关键所在。