简介:新入职员工岗前培训的传统面授模式已经难以满足新入职员工的学习规律和参训需求,而训战结合理念则倡导新入职员工岗前培训从'传统面授型'向'现代实战型'转化。按照农总行'产学研'相结合的专题培训指导思想,紧盯新入职员工培训中存在的重点、难点、痛点问题以及新员工柜面技能短板,坚持以终为始,基于训战结合理念在新入职员工岗前培训中引入模拟银行教学模式,通过高度仿真网点营业环境和柜面操作系统,引导学员在学中干、在干中学,帮助新入职员工更好地学习掌握网点日常业务流程,熟悉柜面业务操作方法,迅速提升新入职员工业务技能水平和岗位适应能力,从而稳步提升新入职员工岗前培训服务基层网点业务发展的价值创造能力。因此,作为新入职员工培训的重要手段,模拟银行教学模式近年来越来越受到重视。本文通过深入分析在农总行'产学研'相结合的专题培训指导思想下,基于训战结合理念的新入职员工岗前培训模拟银行教学模式,以期为相关单位在新入职员工岗前培训中开展模拟银行教学提供参考。
简介:中国金融深化改革的不断加深,利率和汇率市场化的全面推进,以及资本项目的完全开放,QFII的投资规模势蓝会不断增加.对中国资本市场促进作用也会不断加强。本文以中国16家上市银行作为研究样本,考察QFII持股与上市银行绩效的相关性,首先,文章回顾了国内外QFII制度的研究现状和QFII在中国的发展进程,以2004年至2014年间中国16家上市银行的QFII持股和财务数据为样本,采用多元回归模型,对QFII持股与中国上市银行绩效的相关性进行了实证分析;最后,本文从提高上市银行质量。完善上市银行治理机制,放宽QFII入市限制以及创造良好的证券市场运行环境三个方面提出了建议,以期能为中国银行业改革和QFII的发展提供参考.
简介:本文介绍了期权定价理论,详细描述了期权定价研究的现状,并总结了当前几种期权定价主要方法及其基本指导思想。然后,结合当前期权定价方法的热点,重点阐述了神经网络在期权定价中的应用。最后,对基于神经网络预测的期权定价研究进行了总结,并指出了神经网络的期权定价的不足及研究方向。