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  • 简介:我国保险营销渠道的高投入、高成本、高消耗、低效率、粗放式的发展方式不利于保险业可持续发展。当前保险专业中介渠道发展不足,营销效率不高,营销员队伍建设存在制度瓶颈,兼业代理市场不规范的问题依然突出。随着技术创新日新月异,制度创新的时机和条件日益成熟,国内各大险企充分发挥行业优势探索营销渠道低碳发展之路。本文从新制度经济学的角度探讨我国保险营销渠道的低碳发展的具体对策,即以低碳理念为指引,以完善的法律法规为保障,以技术创新为依托,以制度创新为切入点,以人才培养为核心。

  • 标签: 保险营销渠道 低碳发展 转型
  • 简介:保险电子商务作为一种新型的商业模式及营销渠道,在降低保险企业经营成本,拓宽保险产品销售渠道,培育客户合作伙伴关系等方面发挥着重要的作用。保险企业在发展保险电子商务时必须根据其自身发展轨迹、内部管理和技术基础,找准保险电子商务的功能定位,注重保险电子商务的发展成效。现就如何提升保险电子商务的发展成效谈一下策略上的认识。

  • 标签: 保险电子商务 商业模式 营销渠道 经营成本 品牌形象 考核制度
  • 简介:近年来,随着我国保险事业的迅速发展,责任保险问题已越来越引起人们的关注,有关责任保险立法的理论探讨也提上了议事日程。本文试图就这方面问题做一些探讨

  • 标签: 责任保险 立法问题 保险事业 议事日程 保险立法
  • 简介:当前随着市场竞争主体的增加,保险供给量加大,机动车辆保险等竞争激烈的重点险种的赢利水平呈下降趋势,财产保险公司的经营利润来源面临着考验和挑战,如何积极应对市场的挑战,求生存求发展是财产险公司需要面临的十分现实的课题。

  • 标签: 财产险 效益型小险种 中国 保险公司 客户关系管理 销售渠道
  • 简介:基本医疗保险制度建立以后,医疗服务管理尤其是医疗费用的支出管理成为各级社保经办机构的工作重点。为了确保基本医疗保险基金的收支平衡,社会保险经办机构必须准确掌握医疗费用的支出结构及个人负担情况,逐步实现对辖区范围内的基本医疗保险运行状况、服务项目使用情况、费用结算标准等的监测和评估,并据此及时完善政策和改进管理方式。

  • 标签: 医疗服务管理 监测体系 医保管理 基本医疗保险基金 社会保险经办机构 社保经办机构
  • 简介:改革开放的20年,是我国民族保险业高速发展的20年,整体行业保费收人以平均每年35%左右的水平增长,财产保险也以平均每年两位数增长,相比之下,作为财产保险重要险种之一的货运险的发展却明显滞后,甚至出现市场份额的相对萎缩。

  • 标签: 进出口货物运输保险 中国 市场份额 保险条款 险种 考核机制
  • 简介:本文拟就《上海保险》2003年第11期的《利用统计模型预测2004年我国财险市场最具发展潜力的十大省份》一文谈些自己的看法。一、定量分析应建立在必要的定性分析基础上这是统计上运用回归预测法的一条基本原则。应该指出,我们必须积极把握事物从量变到质变的“度”的界限。在许多情况下,现象之间只是在一定范围内

  • 标签: 保险市场 中国 财产保险 回归预测法 统计模型 统计资料
  • 简介:政府与市场是经济学的一个核心命题。政府和市场都可能失灵,两者各有其发挥作用的领域。在分析我国保险资源配置时,应正确地看待政府与市场的作用及缺陷,在充分发挥市场在资源配置中的基础作用的前提下,确立政府修正保险市场失灵的政策目标取向,保障我国保险资源的优化配置及保险业的可持续发展

  • 标签: 保险 资源配置 政府 市场
  • 简介:人力资源是保险行业的第一资源。对财产保险公司的人力资源结构进行分析,具有宏观和微观的双重意义。财产保险公司的人力资源结构可以从工龄结构、性别结构、学历结构、学科结构和专业结构五个方面进行分析。针对目前国内财产保险公司员工的学历结构、年龄结构和专业结构的现状,国内产险公司应当合理制定人力资源发展规划,在发展过程中逐步实现员工学历层次与员工经验技能的协调发展。政府相关部门尽快建立保险从业人员的职业化制度。以利于保险业的健康发展

  • 标签: 产险公司 人力资源 结构分析 学历结构 专业结构 工龄结构
  • 简介:影响保险业发展的要素有经济要素、社会发展状况、政策因素、保险市场供给要素等,保险发展要素的良性发展和显著变动是保险发展的驱动力。社会发展理论强调的动力源不仅源自于外在动力,更是内在动力作用的结果。因此,保险的发展模型不仅是外生的,更是内生的,发展的动力最终还是来自于内部的矛盾性。因而,保险发展动力实际上就是基于保险关系之间的各种内部矛盾而产生的促进保险发展的推动力。

  • 标签: 保险发展 发展要求 S型假说 钟型假说
  • 简介:本文就保险公司人力资源开发的三种方式,即组合性开发、培训性开发和使用性开发,分别加以详尽阐述,指出大力开发人力资源是保险公司保持旺盛生命力的源泉。

  • 标签: 保险公司 人力资源开发 组合性 培训性