简介：我单位职工张某于2004年6月经职代会联席小组长会议讨论通过被开除，并解除劳动合同。单位于6月7日通过挂号信函告本人。现本人一直未来单位办理相关手续。请问：其档案关系如何处理?如果作为死档在单位存放，今后是否会因未转档案关系又形成与单位的事实劳动关系?

简介：不少学者认为我国未来就业形势严峻，其依据是就业弹性系数不断下降，但是作者认为如果把隐性失业考虑进去，却发现至少80年代中期到90年代中期这10年问就业弹性系数只是出现了不稳定的震荡，并没有急速下降。

简介：现实生活中常常发生劳动合同期限届满,合同双方当事人既不续订劳动合同,也不终止执行原合同,这就是事实上的劳动关系,这种事实上的劳动关系,由于缺乏法律依据,得不到法律保护,往往使双方当事人的权益受到损害。如企业由于这种劳动关系是不确定的,可以随时用终止劳动关系来约束劳动者;劳动者也可以随时不辞而别而不承担任何法律责任,从而影响企业生产、工作秩序。造成这种后果的责任,一般应由造成无劳动合同的主要责任方来承担,而主要责任方多数是企业。因此,合同期限届满,继续使用而不续订劳动合同,对

简介：根据《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》第2条的规定，我国立法上将商业贿赂界定为“经营者为销售或者购买商品而采用财物或者其他手段贿赂对方单位或者个人的行为。”随着我国对商业贿赂现象打击力度的日益加大，商业贿赂行为在现实的生活中也日趋呈现出隐秘性、多样性等特点。常见的形式有给回扣和手续费、送礼品和礼金、以购代贿、以赌博输钱代贿的行为以及提供消费项目代贿等。

简介：现在，劳动者被招用后，最担心、最不满的就是用人单位不愿订劳动合同，很多欠薪的直接原因是没有合同。

简介：要实现向劳动力市场全面过渡，就必须对新世纪的劳动力市场建设有一个清醒的认识，要建设一个统一完备的、科学化、规范化、现代化的劳动力市场，以适应上海率先建立社会主义市场经济体制的要求和经济、社会的可持续发展。

简介：劳资关系作为生产关系的一部分，其形式和发展同样由生产力发展水平所决定。加入世界贸易组织，我国将在更大范围和更深程度上参与经济全球化，这其中，大量外商的进入、新科技的快速发展、社会价值和就业者偏好的复杂多样化，均促使工作与就业型态朝向多元化发展。传统的劳资关系体系已经被打破，新规则的建立已经成为必然的选择。

简介：垦利县多措并举开展职业培训，今年以来，全县已对4621名城乡劳动力进行了就业培训，培训后就业率达90％以上。

简介：病症释义：胃食管反流病是欧美国家的常见病,发病率为7%-15%,而我国仅为5.77%。但胃食管反流病患病率随增龄而增加,且老年人是胃食管反流病的高发人群。随着我国饮食结构西化、人口老龄化、肥胖者增多以及对胃食管反流病认识和诊断水平提高后,胃食管反流病的发现率也有大幅度增加。

简介：国家开发银行与中国对外承包工程商会经过友好协商，达成合作协议，并于9月13日正式签署了双方的合作框架协议。