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  • 简介:在就业压力巨大的都市,街头墙角,电线杆,路桥墩,卡式电话亭,公交车站牌等处张贴的手掌般大小的“高薪招聘”广告随处可见,倘若你尝试联系,结果又会怎样呢?

  • 标签: 就业渠道 中国 招聘广告 职业介绍所 记者 求职者
  • 简介:在元末群雄的角逐中,朱元璋奉行的是唯贤是用、唯才是举的用人原则,招收有真才实学之士予以任用,从而获得大批有用之才。如秦从龙,原是元朝的官员,后避元末的战乱弃官居镇江。朱元璋获知他是一代名士,便命大将徐达在攻占镇江后一定要找到他。

  • 标签: 善于用人 朱元璋善于
  • 简介:<正>山东医药技师学院是山东省人力资源和社会保障厅直属管理的,集技师、高级技工、本专科学历教育和职业技能鉴定为一体的全日制国家级重点技术院校,是省内唯一一所医药类技师学院。建校三十多年来为全国医药单位培养各类人才60000人,技能鉴定30000人。学院共开设药品营销、制药工程、食品科学、生物制药等四大类20余个专业。先后被确定为省级、国家级高技能人才基地,拥有省市两级中药工程技术中心,省级第三方食品药品质量检测中心、山东省医药行业公共实训基地(筹)、

  • 标签: 山东医药 公共实训基地 药品营销 职业技能鉴定 医药行业 工程技术中心
  • 简介:企业经职工代表大会讨论通过的有关规章制度,只要其内容不违反国家有关法律法劳动部办公厅1997年2月5日以劳办发〔1997〕16号文对北京市劳动局就职工抢占住房能否开除公职的问题请示答复如下:

  • 标签: 开除公职 住房 职工代表大会 北京市 办公厅 规章制度
  • 简介:由中国长江三峡集团和中国水利水电建设集团组成的联合体成功入围大加水电项目的招标名单。除中国企业外,入倒的还有由浦项制铁(韩国)、大宇集团(韩国)与SNC-兰万灵集团(加拿大)组成的团队和ACS建筑集团(两班牙)与欧洲金融集团(两班牙)组成的联合体。中标方将获得加三期水电项目的特许经营权。

  • 标签: 中国企业 刚果(金) 名单 建设集团 水电项目 特许经营权
  • 简介:2004年12月26日,是毛泽东诞辰111周年纪念日,原北京市燕峰食品厂厂长李广友心情格外激动.这位北京食品行业颇有名气的推销大王,现已退休在家.他在接受记者采访时缅怀毛泽东丰功伟绩的同时,也向记者谈起了他昔日运用毛泽东兵法攻克推销上的一个又一个的难关.

  • 标签: 毛泽东 兵法 李广友 食品营销 游击战理论
  • 简介:知识经济的崛起,将人力资源的开发提升到一个更重要的战略地位,人才流动趋于合理活跃,人才需求向高层次发展。在就业市场上,最热门职业“金(融)银(行)财(经)宝(保险)”、二电(邮电、电力)、—草(烟草),已渐成为过去的歌谣。北京最急需的人才是高层管理人...

  • 标签: 复合型营销人才 营销队伍 营销人员 市场营销 复合型人才 就业市场
  • 简介:高职院校毕业生在实习中,容易引起疲劳和枯燥,造成员工流失。针对这种情况可以采取基于人工程学进行改善,在校期间进行人工程学(工程心理学)基本教育,培养人工程基本素养,进行就业形势教育。联合企业,在企业实习期间采取基于人工程学的改善措施并予以实施。实践证明,这些措施有效地提升了实习质量,稳定了就业率,提高了高职院校声誉。

  • 标签: 人因工程学 顶岗实习 改善 职业教育
  • 简介:前不久,枣庄市山亭区人民法院审结一起工负伤后被告上法庭的工伤保险纠纷案。法院判决原告建筑公司与被告大孟终止劳动关系;原告赔偿被告一次性伤残补助金、伤残抚慰金、护理费、辅助器具费等共计100600余元,并承担案件受理费3500余元。

  • 标签: 因工负伤 被告 法院判决 劳动关系 案件受理费 辅助器具
  • 简介:今年以来,内蒙古阿拉盟各级就业部门紧紧围绕创新驱动、创业引领、就业优先工作主线,坚持以抓好党建促就业为基础,主动作为、改革创新、服务基层、服务群众,狠抓就业创业政策落实,着力推进"创业内蒙古"行动,围绕精准扶贫,大力促进高校毕业生、农牧区劳动者等重点群体就业创业,实现了"十三五"公共就业创业服务发展良好开局。

  • 标签: 就业工作 创业政策 阿拉善盟 纪实 高校毕业生 创新驱动
  • 简介:自从以市场为导向的经营理念在企业界推广开来,营销工作就变成了企业的重头戏.大量的营销人员活跃在市场第一线,成了一道靓丽的风景线.据统计从事相关工作的人员目前在全国大概有六千万之多,他们在竞争激烈的市场上承担着把产品推向市场的重任,为完成企业的经营目标而冲锋陷阵.然而,我国营销人员素质状况参差不齐,在学历、资历、年龄方面有很大差距,一些比较优秀的企业,比如海尔、海信、双汇等企业营销队伍整体素质较高,但是大量的企业在这方面还不尽人意.

  • 标签: 知识型营销人员 经营理念 企业 职工培训 激励机制
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  • 简介:目前,我省劳动力市场基本形成,实现了企业自主用工、劳动者自主择业,促进了劳动力资源的合理配置。同时也出现了一些用人单位违犯国家政策规定,未经批准,私招乱雇,非法招用童工;有些民办职业介绍机构乱发招工(招聘)广告,坑害求职者;劳务输出机构也存有假、滥、杂等问题,干扰了公平竞争就业和劳动力市场的健康发展。为维护劳动力市场秩序,规范企业用工行为,保障劳动者合法权益,日前,省劳动厅、省工商行政管理局就招工(招聘)广告管理的有关问题发出通过。通知指出:①企业(单位)招用工人时,要公开发布招工(招聘)广告,通过职业介绍机构组织招收,实现双向选择。②用人单位刊播招工(招聘)广告应真实、明白,不得用夸张不实之词欺骗求职者。广告应包括单位名称、性质、招工人数、报名时间、条件、工种(专业)、工资待遇以及其他必须说明的内容。③各类企事业单位、

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