简介:您好!我是合资企业员工,2003年元月,公司决定40岁以上女员工实行内部退休,为此,我办理了退养手续。但是2003年11月份公司突然提出买断工龄,规定在岗员工的工龄,按2000元/年买断,内部退休员工按900元/年买断。请问:1、企业是否有权买断我的工龄?如果有权买断条件是什么?我如何保护自己的权益?2、我不在岗时间只是10个月,公司却将我23年工龄全部按900元/年买断,这样做合法吗?
简介:说起工龄,不少人可能觉得有伤痛。在城乡有门槛的年代,在工作与劳动有区别的时期,城里人上班叫工作,计算工龄;农村人干农活叫劳动,不能计算工龄。这种城乡差别人人都知道,但就是不能突破。
简介:
公司买断我的工龄合法吗?
工龄歧视是许多人的痛
集体福利工场的工龄是否连续计算?
企业破产改制,退休人员能否买断工龄
不符合规定工龄用人单位不能一次性结算退休金