简介：100名9月13日,四川省人社厅公布了＂十三五＂期间实施高校毕业生＂三支一扶＂计划的方案,明确将每年选拔招募不少于1000名高校毕业生到基层从事＂三支一扶＂工作,并提高相关待遇,包括发放安家费及鼓励有条件的地方为其缴存公积金。12万据四川省市州妇联主席工作会消息,今年前7个月,四川省妇联组织大力实施＂巾帼建功行动＂,帮助妇女实现居家就业,扶持带动112万妇女就业创业。

简介：萧伯纳曾经说过,一个真正受过教育的人的标志,就是他能深深被统计数字打动.我以为,如果萧伯纳活在我们这个时代,他可能会改口说：一个受过教育的人的标志,就是不被统计数字忽悠.小布什政府曾经推行过一项减税政策,有关官员指出,这项政策会惠及绝大多数美国家庭.政策推行之后,将会有9200万美国人享受减税待遇,人均减税额为1083美元.然而事实上,只有少数巨富才有资格享受到大额减税,正是这些人拉高了平均值,减税额的中位数其实还不足100美元.

简介：在众多的简历中，任何人都想成功地描述过去的工作成果，这里有个含水量与含金量的区别。不少人写简历喜欢采用一些华丽的词藻进行描述，给人的印象是华而不实，令人生疑；相反，采用具体实在的精道陈述，就会让人感到信服。求职者要学会使用数字语言，以提高简历的含金量。

简介：

简介：现在是季节上的春天，春天带给我们的欣喜和希望自不待言。当你迈着轻盈的步履进入岐山县养老保险服务大厅的时候，你就会立即感到春风拂面而来。大厅里一字排开的台式微机奏响着春的乐章，而每个工作人员都是演奏这乐章的高手，你看他们灵巧的手指时而轻抚键盘，时而轻点鼠标，一个个春的音符就跳跳跃跃地出现在彩色显示屏上。他们一会儿输入数据，一会儿更新数据，一会儿查询数据，一会儿操作数据，参保登记、缴费申报、待遇计算、养老金发放等业务的办理在这里显得那样的轻松自如，那样的游刃有余，那样的高效快捷，那样的公正透明。

简介：基于Hofstede国家文化维度假设,首先利用统计聚类分析方法对34个主要代表性国家的文化数据进行分析,然后基于聚类中分属不同类别的四个主要国家包括韩国及其主要贸易伙伴日本、中国、美国的国家文化维度建立雷达图进行了比较,并结合实际商贸中最为紧密的四个国家之间的实际情况,对hofstede文化模型进行了检验.结果显示,每个国家都有其特殊的文化特性,韩国文化倾向于群体决策与避免不确定性,中国是具有严格的论资排辈和关系型文化,日本的文化特征则是典型的竞争与成就导向文化,美国文化是具有强烈的个人主义和冒险创新精神.从上述四个实际分析看出,hofstede模型对文化深层的伦理价值分析尚需进一步改进.因此,在未来的商务谈判中,我们应该更加关注不同文化背后的伦理价值特征.

简介：青岛市市南区为街道、社区配备人社业务自助一体机26台，依托一体化系统，联合研发了包括电脑和基层移动业务手机终端两套数字化就业终端，全方位分析就业需求；建立手机终端，集人员信息、就业需求等39个模块为一体。社区服务层面定位自助服务和手机终端采集两大功能，通过人社业务自助一体机和LED显示屏发布信息，提供查询、办理等服务；通过手机终端采集居民和企业信息，实现数据的及时更新，实现了工作量、工作效率和工作质量的快速提升。

简介：笔者从岗位胜任力素质模型的基本概述出发,分析事业单位构建岗位胜任力素质模型的目的及作用,并结合事业单位的工作实际,探讨如何构建岗位胜任力素质模型,从而不断提高事业单位工作质量和效率。

简介：素质模型在国外发展由来已久,于20世纪80年代引入我国,其理论与实证研究的探讨较为成熟、完善,但应用性研究及其验证策略稍显滞后,以此提出研究的价值与意义,并在此基础上与国外研究相比指出应用性研究的局限性以及研究展望。

简介：在现代数字图书馆中,人力资源是第一资源,其对于数字图书馆的发展具有极为重要的推动作用;图书馆应对人力资源予以充分开发利用,并从求才、重才、育才和用才四个方面出发,推动人力资源逐步转化为高素质人才,并建立开发培养人力资源的相关政策。

简介：6月12日，水电四局有限公司安哥拉区域经理部代表中国水利水电建设集团公司签订安哥拉本格拉、户班戈两所数字化图书馆施工合同。合同额700万美金，总工期12个月。