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  • 简介:不久前,苍溪县劳动保障监察大队接到阳光灯饰城一名职工的投诉,称2008年1月份以来该店一直未与他签订劳动合同,根据《劳动合同法》规定用人单位应支付双倍工资。对这《劳动合同法》颁布实施以来的首例追讨双倍工资案,县监察大队高度重视,立即展开调查。在取得充分证据后,办案人员以“柔性化”的处理方式耐心向用工单位宣传《劳动合同法》等法律政策规定,

  • 标签: 《劳动合同法》 工资 劳动保障监察 赔偿 用人单位 政策规定
  • 简介:从制度上说,奖金和津贴都属于工资总额的构成部分,部分省份将年终一次性奖金纳入机关事业单位工作人员的个人养老保险缴费基数中是没有问题的,可舆论为何对此分外"敏感"?一是因为一些人对养老保险带给个人长远利益的认识不一;第二个原因,恐怕是直接导致到手的现金"缩水"。事实上,虽然多缴费了,到手的现金少了,可钱最终是以个人养老金的形式"储存"了,符合"多缴多得、长缴长得"的激励机制。

  • 标签: 个人养老金 机关事业单位工作人员 年终一次性奖金 保险缴费基数 公众 工资总额
  • 简介:德国现行的退休年龄法令规定,2015年德围的法定退休年龄为65岁零4个月,并将于2029年上调至67岁。有媒体指出,刺激德国老年人不愿离开工作岗位的首要原因,是低息破坏了迄今为止的养老计划,德国老年人光领国家退休金难以为继。

  • 标签: 德国 再就业 法定退休年龄 工作岗位 养老计划 老年人
  • 简介:我单位职工张某于2004年6月经职代会联席小组长会议讨论通过被开除,并解除劳动合同。单位于6月7日通过挂号信函告本人。现本人一直未来单位办理相关手续。请问:其档案关系如何处理?如果作为死档在单位存放,今后是否会因未转档案关系又形成与单位的事实劳动关系?

  • 标签: 档案关系 事实劳动关系 开除 解除劳动合同 张某 单位
  • 简介:您好!我于2001年10月受聘于一家私营企业,合同约定:我的月薪750元,企业承担任何保险和福利费用。今年5月这家企业与我解除了劳动合同。在办理失业保险手续时,经办人员发现了这个问题,提出企业应当为我办理各项保险。我跟企业交涉时,老板说:“你签的合同,白纸黑字,现在后悔也晚了。”启萌,我该怎么办好呢?请给出出主意。

  • 标签: 私营企业 社会保险 福利费 老板 合同约定 失业保险
  • 简介:1997年7月17日,王某与青岛某旅游用品有限公司签订劳动合同,该公司招聘王某为工人,1998年1月,王某精神出现异常,该公司以其工作不认真,效率低为由,连续扣发王某7个月的奖金,王某精神异常加剧。1998年8月29日,经青岛市精神病医院诊断为精神分裂症。1999年1月12日,经青岛市崂山区医务劳动鉴定委员会鉴定为致残二级,属完全丧失劳动能力。1999年5月26日,王某向崂山区劳动局递交申请书,要求作工伤认定。崂山区劳动局受理后,于1999年7月2日作出认定,不予认定为工伤。王某对崂山区劳动局作出的不予认定工伤的具体行政行为不服,遂向青岛市劳动保障局申请复议,青岛市劳动保障局于1999年7月27日作出行政复议决定书,撤消崂山区劳动局工伤认定书,责令崂山区劳动局依法调查取证后,重新作出具体行政行为。崂山区劳动局经重新

  • 标签: 精神分裂症 具体行政行为 青岛市 工伤保险 崂山区 认定范围
  • 简介:刘莱2002年10月在西安某建设工程有限公司打工,期间工资一直没有结算。公司一项目部向其出具了数额相当的欠条一张,但至今未予兑付。被告某建设工程公司因为主张其和项目部之间属于内部承包经营关系故拒绝给付工资。当事人遂起诉到法院要求被告承担给付责任。该案于2005年2月进行了公开开庭审理,现已审理终结。

  • 标签: 案例分析 合同纠纷 2002年10月 劳务 2005年 有限公司
  • 简介:一场大火,深圳81名打工妹、打工仔死于非命。迅速的财富积累不能以恶劣的劳动环境为代价。迅速向现代化跃进的深圳,如何才能走出事故的阴影——有人说,最为富裕的深圳人对"水深火热"体会最深。1993年,对"一夜之城"的深圳来说,确是一个灾难迭现的年头。"6·16"水灾使深圳闹市区变成一片泽国;"8·5"清水河爆炸火灾一时举世瞩目;"9·26"特大水灾使深圳的象征——国贸大厦身

  • 标签: 深圳市 爆炸火灾 劳动环境 玩具厂 打工妹 事故
  • 简介:人社部《生育保险办法(征求意见稿)》2012年11月21日面向社会公开征求意见。意见稿明确.生育保险将不再仅限于当地城镇企业职工.而是覆盖所有职工人群。同时.若企业不给员工缴纳生育保险.其生育费用将由用人单位承担。考虑到企业负担.办法还特别提出.将生育保险费率降低一半。公众可登录中国政府法制信息网提交意见。

  • 标签: 生育保险 用人单位 城镇企业职工 征求意见稿 面向社会 保险费率