简介:无固定期限劳动合同是指不约定终止日期,同时不得将法定解除劳动合同的条件约定为终止条件的劳动合同。无固定期限劳动合同是劳动合同的一种类型。实际工作中,由于现行的劳动法律、法规和规章对无固定期限劳动合同规定较少,使得一些用人单位和职工对无固定期限劳动合同产生了模糊认识,甚至发生争议。笔者就此谈点粗浅的看法。无固定期限劳动合同的终止条件目前对无固定期限劳动合同的终止条件主要有两种认识。一是认为职工法定退休年龄是无固定期限劳动合同的终止条件;一是认为无固定期限劳动合同中双方约定的终止条件是无固定期限劳动合同的终止条件。笔者认为,这两种看法结合起来,则是对无固定期限劳动合同
简介:今年5月1日开始实施的《上海市劳动合同条例》取消了“10+3”的规定,这一改变引起了社会的广泛关注。有些劳动者甚至一些用人单位都有一个疑问,是不是以后上海没有无固定期限劳动合同了?产生这种误解的主要原因是《条例》中对于无固定期限劳动合同并没有直接进行表述,而是适用《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款的有关规定,
简介:为积极响应市委、市政府号召,扎实做好来深建设者留深过年延期返乡工作,今年春运期间,市劳动保障局坚持两手抓方针:一手抓劝导;一手抓关爱。充分利用劳动保障平台,深入一线开展工作,采取了一系列行之有效措施,取得可喜成效。据统计,今年留深过年来深建设者530多万,其中,成功劝导原计划返乡来深建设者留深过年达到210万人,节后100多万返乡过年的来深建设者已返深返岗,返深返岗率达95%;发动用人单位开展各种送关爱、送温暖活动达1000场以上,确保了留深过节来深建设者在深圳能过上一个欢乐祥和的春节,为维护我市社会和谐稳定做出了突出贡献。