简介：

简介：BOTP即Build-Operate-Transfer(建造-经营-移交)的英文缩写，是指政府部门通过特许权协议，授权项目发起人／项目公司(主要是私营企业，含外国企业，下同)进行项目(主要是基础设施)的融资、设计、建造、经营和维护，在规定的特许期内向该项目(产品／服务)的使用者收取适当的费用，由此回收项目的投资、经营、维护等成本，并获得合理的回报。特许期满后。项目公司将项目免费移交给政府。

简介：一、同素异构原理在人力资源开发过程中，组织构成是一个非常重要的内容。在一个组织中，即使组成的人力资源因素是一样的，但采用不同的组织结构，其组织效力的发挥会大不相同，这就是所谓的同素异构原理。因为传统的金字塔结构具有传递信息慢，缺乏灵活性，难以适应外界快速变化的需要等不足，所以需要进行变革。当前变革的趋势是：压缩层次，拓宽跨度。组织结构由金宇塔向扁平化、网络化发展，以增强组织的适应性和灵活性，有效发挥组织人力资源的积极性、创造性和主动性。

简介：

简介：国家统计局副局长邱晓华9月6日在“21世纪论坛”2005年会议上表示，“从总体上看，目前农村居民的消费水平只相当于上世纪90年代初城市居民的消费水平，整整落后1O年。”

简介：在海外项目上，我经常会记起圣经上的话：“忘记背后，努力面前，向着标杆直跑”。忘记背后，不是忘记曾经发生的事情，而是忘记曾经发生的事情带给我们的满足、荣耀、悲伤、痛苦，不要让它们束缚我们今天的努力；确定方向，放下包袱，执着地向着我们心中的目标迅跑。

简介：据美联社最近的项调查显示，在美国，无论是富人、穷人、黑人和白人阶层，他们都享有同等的平价医疗服务，但却很难拥有完全的健康保障。健康官员唐纳德·波维克曾在麻省对7000名患者进行调查。他发现，黑人和西班牙裔更能获得平价医疗，其原因是，白人很难看重平价医疗带来的好处。但是，当患者进入高危状况时，白人群体更能获得满意的治疗保障。其原因就在于，白人的经济状况优于其他民族。但是无论如何，美国的医患矛盾很小，其原因在于人人明白，最基本的医疗保障是每个公民享有的权利。

简介：交通道路引导员是站着就把钱赚了，而下面这个小哥是笑着就得奖金了。最近，网上一则小伙子上班爱笑被奖励工资的消息引起了网友们的热议。在杭州某公司，一名男性员工因长期霸占公司打卡笑容榜榜首，而被老板评为了模范员工并奖励10个月工资。有网友忍不住调侃“要是我公司也这么搞，我能把公司笑破产了”。其实，笑容虽然只是再普通不过的表情之一，但有时一个笑容的力量却是不可估量的。所以，

简介：农村劳动力富余状况调查是一项十分繁复、困难的工作，涉及方方面面、许许多多难以解决而又无法回避的问题。本文首先廓清诸多其他因素，从现实情况出发推定全省农村劳动力资源的实际数量：其次，对林业、牧业、渔业全面调查测算，确定农村劳动力林、牧、渔三业具体就业人数：再次，着眼秋季，以主产作物、主产地区为依据，兼顾多种情况，综合选点，抽样调查，测算农村劳动力的耕作能力，从而确定农村劳动力的农业需求数量；最后，从农村劳动力资源实际数量中扣除林、牧、渔、农四业就业人数，从而得出全省农村劳动力富余总量。

简介：家住湖北省丹江口市三官殿办事处魏家老屋村的陈金芳在家排行老三，由于旧时重男轻女思想的作怪，她的父母在生下3个姑娘后，仍然不甘心，继而为家里又添了一个儿子。

简介：3月份，中国有色集团控股的中国有色金属建设股份有限公司（简称中色股份）在德黑兰与伊朗瓦西德西尔弯铝业公司签署了工程建设总承包合同，合同总金额为9．98亿美元。

简介：科威特媒体报道，专门从事中东和北非地区市场、人力资源和财金研究的中东风险投资公司发布报告显示，海合会国家2012年在水电项目上的投资接近320亿美元。

简介：老板是天生的吗？老板当然不是天生的，但即使是我们都明白这样一个道理，还是有很多打工者不知道自己打工的目的。本刊鼓励打工者创业，打工的时候，我们吃透了苦，学习了知识和技术，积累了经验。完了以后呢，我们就要应用这些打工时积累的东西，创业，做老板。或许有些打工者对此不以为然，因为他们失败过，但对于年轻的我们，失败又算得了什么呢？本刊为你准备了两个打工者创业当老板的故事，希望他们的故事能给你以借鉴。

简介：深圳市教育局：政府加强扶持高校狠抓落实努力提高毕业生就业率就业是民生之本，民生关乎民心，民心乃执政之基。深圳市委市政府秉持科学发展和谐发展的理念，积极推动民生问题的解决，对高校毕业生就业问题纳入战略考虑，连续几年来，在市教育局的直接领导及其他政府职能部门的配合下，高校毕业生均取得了优异的成绩，毕业生初次就业率均超过90％。

简介：

简介：现实生活中常常发生劳动合同期限届满,合同双方当事人既不续订劳动合同,也不终止执行原合同,这就是事实上的劳动关系,这种事实上的劳动关系,由于缺乏法律依据,得不到法律保护,往往使双方当事人的权益受到损害。如企业由于这种劳动关系是不确定的,可以随时用终止劳动关系来约束劳动者;劳动者也可以随时不辞而别而不承担任何法律责任,从而影响企业生产、工作秩序。造成这种后果的责任,一般应由造成无劳动合同的主要责任方来承担,而主要责任方多数是企业。因此,合同期限届满,继续使用而不续订劳动合同,对

简介：为了更好地实现向劳动力市场过渡的历史任务，有必要在理论上，对向劳动力市场全面过渡的有关概念作出正确的界定。如：劳动力市场的有关概念、人才市场的定义及劳动力市场机制的定义。向劳动力市场体制全面过渡的目标简要地概括为：劳动就业市场化，单位用工合同化．政府调控间接化和基本保障社会化。

简介：今年5月1日开始实施的《上海市劳动合同条例》取消了“10+3”的规定，这一改变引起了社会的广泛关注。有些劳动者甚至一些用人单位都有一个疑问，是不是以后上海没有无固定期限劳动合同了?产生这种误解的主要原因是《条例》中对于无固定期限劳动合同并没有直接进行表述，而是适用《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款的有关规定，

简介：“非常感谢劳动就业部门开设的‘小课堂’。‘小课堂’让我们增长了见识，让我们得以发家致富。”近日，湖南省张家界市永定区三岔乡郭家溪村的烟农欧先生在该区劳动就业部门下乡进行创业培训后续服务时介绍自己的经验时说。

简介：今年，上海市将建设10所“职业康复工场”，专门帮助就业能力不足的残疾人上岗就业，自食其力。