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  • 简介:安徽省考要参加4月13日的多省联考.联考的申论难度和题型都非常接近国考.联考又被称为“小国考”.很多考生担心自己不能适应联考。为了帮助考生明确方向,提高联考申论的得分.笔者结合自己的实战经验和教学体会.分析了衡量联考申论文章质量的标准.概括为四个方面:言之有理、言之有序、言之有物、言之有情。

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  • 简介:如今,企业对于各类人才的需求与日俱增,尤其是一些具有专门技能的高级实用型人才,更是早已成为企业经营者趋之若鹜,你抢我夺的“抢手货”。相反,各行各业的专门性人才正处于“青黄不接”的阶段,

  • 标签: 实用型人才 企业经营者 保鲜 专门技能 专门性
  • 简介:案例:小B加入A公司快三个月了,职位是编辑,有时候他也以“公司记老”的身份去采访公司员工、撰写稿件和策划公司内刊。一天,部门经理找到人事经理,决定终止小C的试用,理由是他“逸题不好”、“思路不清晰”、“文字表述有问题”等。按公司惯例,人事经理要通知当事人谈话。

  • 标签: 公司员工 试用期 沟通管理 人事经理 A公司 策划公司
  • 简介:专业人士建议——在职场中,总会有一些"准妈妈"面临这样的窘境——怀孕后工资及福利待遇不但没有享受公司的宽待,反而处处遭遇打压,甚至造成职场生涯的急转直下。

  • 标签: 不应职场 女性止步 职场女性
  • 简介:近年来,伴随着经济体制改革的进行,劳动、人事制度改革也取得了长足发展,劳动合同制度全面实施。但由于劳动者受知识结构的限制再加上法律意识淡薄,在现实经济生活中劳动者很少通过《劳动法》和相关的劳动法规来维护自身的权益。

  • 标签: 试用期 劳动者 劳动合同制度 劳动法 用人单位 中国
  • 简介:重庆库区移民就业“双千”工程于去年7月启动,计划用一年的时间为库区培育移民致富带头人和劳务经纪人各1000名,并带动4万移民就业或致富。为有效推进移民就业“双千”工程,重庆市专门出台了培训资助、资金扶持、工商优惠、土地使用、就业奖励、信息技术6个方面的扶持政策。截至今年3月底,“双千”工程已培育致富带头人和劳务经纪人2124人;

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  • 简介:今年5月1日开始实施的《上海市劳动合同条例》取消了“10+3”的规定,这一改变引起了社会的广泛关注。有些劳动者甚至一些用人单位都有一个疑问,是不是以后上海没有无固定期限劳动合同了?产生这种误解的主要原因是《条例》中对于无固定期限劳动合同并没有直接进行表述,而是适用《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款的有关规定,

  • 标签: 无固定期限劳动合同 《上海市劳动合同条例》 《中华人民共和国劳动法》 适用 用人单位 取消
  • 简介:咨询台:今年年初,我与一家餐饮店签订了试用合同,约定试用为2个月。试用期满后,我继续在这家店工作,但店方并没有与我签订正式劳动合同。到现在将近半年了,我要求该店与我签订劳动合同,但却遭到了拒绝。

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  • 简介:4月10日,中建美国有限公司和美国PeerlessDevelopmentGroup签署了投资总额达3亿美元的南卡哥伦比亚市中城开发项目的工程管理协议。

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  • 简介:问:我与公司签订了为期3年的劳动合同,至2009年6月1日到期。目前我正在产假中,公司决定将我的合同期延长至哺乳结束。请问.公司该与我签从2009年6月2日始的新合同还是将原合同延续?会影响合同到期后补偿金年限的计算吗?

  • 标签: 劳动合同 女职工 公司 哺乳期 合同期 补偿金
  • 简介:自20世纪70年代非洲建筑业起步以来,多种因素促使其快速步入最繁荣时期。正当2010年南非世界杯使建设项目纷纷上马、掀起建筑热潮时,因受益于居高的石油和日用品价格、中国经济影响以及海湾国家对非洲的兴趣与日俱增,非洲其它国家也纷纷步入建筑业蓬勃发展期。由于非洲总体经济的不断增长,以及世界对非洲未来发展信心的不断增强,目前非洲的城市正经历着一场轰轰烈烈的建设高潮。层出不穷的新机场、货运码头、宾馆、市中心银行和办公大楼改变着城市的面貌,使非洲日新月异。

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  • 简介:在现代社会,女性既担负着辛勤工作、养家糊口的职责,又承担着生儿育女、繁衍生命的重任。但有不少用人单位,由于对女职工的生理特点重视不足,或因法律观念淡薄,常以各种借口损害女职工安全、卫生、合同等方面的合法劳动权益。例如安排孕期、产期、哺乳(以下简称“三”)内的女职工从事强度大的体力劳动或禁忌从事的劳动、

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