简介：面对错综复杂的网络世界,建立网络信息诚信度保障机制十分必要。通过电子货币与网络信息相同之处的比较,借鉴电子货币流通中的保障制度,详细论述了如何建立网络信息诚信度保障机制。

简介：本文概述了图书馆网络信息安全的概念,提出了影响图书馆网络信息安全的因素,并就如何保障图书馆网络信息安全提出了几点看法。

简介：弱势学科文献资源保障体系建设,应抛弃重点学科文献资源保障体系建设的理念,突破资金、人才匮乏的惯用思维,借用重点学科文献资源保障体系成熟的评估准则、操作步骤、交流平台及经验教训,以国家、地区和行业文献共享平台为依托,努力形成"联络馆员+馆藏纸质资源+Internet资源导航+文献资源共享平台(3C+2N等)"的资源保障模式,并尽力完善"图书馆员——读者、读者——读者"之间的沟通渠道。实践表明,该模式确实能有效利用资金,激发馆员能动性,迅速满足弱势学科教学科研需要,获得图书馆、图书馆员、相关学科师生的多赢。

简介：文章结合本地区文献资源共知共建共享的实际，分析了建立区域性保障体系的可行性与必要性，阐述了体系建设的构想与实施方案，并探讨了可能存在的问题和解决的设想，区域性文献资源保障体系的建设，是全国性体系建设的前提基础与组成单元，它的建设与发展，将为国家文献资源整体化建设提供有益的尝试与宝贵的经验。

简介：文献保障体系建设是一项较为繁杂的系统工程，各类型图书馆、信息、情报单位应在互惠互利的原则下统筹规划，制定相应的资源整合方案以确保文献布局的合理性，从而达到共享协作、整体推进。

简介：本文论述公民图书馆权利的内涵，分析利用高校图书馆对公民图书馆权利进行保障的必要性，并针对我国现状提出保障公民图书馆权利的对策和具体措施。

简介：

简介：“振兴东北老工业基地”，任重而道远。本文结合了东北地区经济发展的信息需求，从服务观念、服务范围、服务质量等方面来探讨东北地区图书馆的发展策略。

简介：针对我国56个国家级高新区科技信息保障现状,从管理体制、资源保障、服务保障等3个方面进行分析,探讨其在保障力度、信息资源、信息服务等方面存在的问题并据此提出相关建议,为高新区建立完善的科技信息保障提供参考借鉴。

简介：公共图书馆的公益性服务是实现和维护全体人民平等获取信息权利的前提。政府作为图书馆制度的提供者,有责任通过法律和政策的途径保证经费投入和提供财政支持,从而实现对公共图书馆公益性服务的保障。

简介：分析了新形势下高校图书馆期刊收藏面临的困境，指出了提高期刊保障能力的几种方法。

简介：本文对传统图书馆后勤保障工作和新时期公共图书馆社会化物业管理进行了深入分析,并对内蒙古图书馆新馆引入物业管理加强后勤保障工作进行了经验总结。

简介：建立图书馆危机预警系统，是保障图书馆安全的重要举措。文章分析了现代图书馆面临的几方面安全危机。浅述了建立现代图书馆危机预警系统的原则和内容，强调了加强图书馆危机预警系统建设需要重视的几方面问题。

简介：国内图书馆的图书借期不尽相同,时间有长有短,很多图书馆对于设定图书借期基本是参考借鉴,没有从读者和工作角度深入研究如何设定图书借期才会更加科学合理。图书借期的设定直接关系到读者的切身利益,决定着图书馆对外部门工作的繁重程度,影响着读者对图书馆的好感度,所以说科学的设定图书借期是十分重要的。本文研究了设定图书借期的科学依据,利用类似数学归纳法推导图书借期=7＊N＋1的过程,分析了选定借期为7＊N＋1天的原因以及应用后的重要意义,以期为我国其他图书馆在设定图书借期方面提供一些借鉴和参考。

简介：近20年来，特别是在网络环境形成以后，对福建全省的高校图书馆读者利用文献信息资源情况进行全面调查和系统研究，尚无先例。因此，本课题的研究具有重要现实意义。

简介：创客是推动创客空间发展的重要力量。创客教育的悄然兴起为图书馆服务转型带来了新的契机。高校图书馆有必要、有能力开展针对大学生的创客教育。探讨通过构建创客空间、开发创客课程、重塑馆员角色、创新服务模式等转型路径，推进创客教育的健康可持续发展。

简介：旅游业作为一门综合性的行业，其关联度高，涉及面广。辐射力强。尤其在文化消费、文化购物、文化服务、文化知识旅游兴起的今天。文化部门与旅游业的关系日渐紧密。图书馆作为文化的荟革之地，与旅游业有结合的交叉点。通过图书馆来促进旅游业的发展。有重要的现实意义。参考文献6。

简介：中学生图书室是学生课外阅读获取知识的场所，近年来图书室的建设取得了一定的成绩。但仍有许多不足和需要改进的地方，现就进一步完善中学图书室建设和应用做一些探究。

简介：国内语料库建设已有多年,取得了丰硕成果,但其版权问题一直制约着我国语料库建设的发展。文章按照＂语料库建设现状——分析存在的具体版权问题——综合列举国内外各种解决的办法——适合我国语料库版权保护的具体措施＂的思路来探究语料库建设中的版权问题。

简介：在图书馆界建立有效的激励机制,对员工进行心理、行为的研究,采取适宜的激励因素和激励措施,以调动图书馆员工的工作积极性、创造性。这是在新形势下图书馆决策者面临的新课题。表文就图书馆激励机制中的有偿法则等四个问题试作了阐述。