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简介：台州地区档案局根据中央和省、地委关于加强宣传、思想工作的指示及全省档案系统思想政治工作会议精神,最近,结合本区实际,提出了关于加强思想政治工作五点意见:一、全区各级档案部门都必须加强思想政治工作的领导。坚持“两手抓”,把思想政治工作切实列入领导的重要议事日程,纳入有关领导的岗位目

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简介：笔者通过对档案部门思想政治工作情况的观察和思考,认为档案部门开展思想政治工作,应该认识“三个特性”,做到“三个结合”。(一)、思想政治工作与档案业务工作的相互渗透性思想政治工作与档案业务工作的成果是互相渗透,相辅相成的。比如,我们为完成某项繁重而艰巨的档案业务工作,适时召开宣传鼓动会议,就会使全体档案人员精神振奋、斗志昂扬,产生完成任务的压力感和紧迫感,进而在从事档案业务工作时表现出不怕苦、不怕累的行为。这是因为,它通过宣传鼓动这一舆论导向、感召功能和激励机制,引导、激发了档案人员的进取心,从而产生了强大的战斗力。

简介：新时期，高校思想政治教育的重要性不断凸显。作为高校档案工作者，找准服务于高校思想政治教育的契合点，积极发挥档案工作在高校思想政治教育中的作用，不仅是高校档案部门服务学校发展和建设的客观需要，

简介：思想政治教育是中国精神文明建设的首要内容，也是解决社会矛盾和问题的主要途径之一。如何将理论性的东西内化为人的认识并指导其实践，达到预期的效果，这是思想政治教育工作者所普遍遇到的问题甚至是难题。本文通过对档案这一社会资源的有效开发及正确发挥其在思想政治教育中的作用加以探究，以期与大家商榷。

简介：企业干部人事档案管理工作是干部管理工作中重要组成部分，是干部人事管理工作中一项必不可少的基础性工作，充分认识干部人事档案工作在党的干部工作和国家档案事业中地位和作用，重视干部人事档案工作，关心干部人事档案建设，增强做好干部人事工作的责任感，光荣感十分重要。本人结合在干部人事档案工作目标管理达标升级工作中遇到的一些实际问题，对企业人事档案整理工作谈点粗浅的认识：

简介：干部档案是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的依据。干部档案材料的收集,直接关系到干部档案的使用价值,是干部档案工作诸环节中关键的一环。

简介：刘邓大军是我党在革命战争时期一支英勇善战的队伍，邓小平作为政委，在战略任务十分艰巨、条件极为困难的情况下，他的政治思想工作尤为出色。战前，向广大指战员透彻地分析形势，深刻领会中央的战略部署，树立战必胜的决心和信心。战中，及时教育干部战士提高克服艰难险阻的自觉性，振奋战斗精神。战后，总结成绩，再接再厉指明新的奋斗目标任务，使政治思想工作始终环环相扣，成为部队前进的强大思想动力。

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简介：中国共产党的思想政治教育诞生于党成立之初，但是思想政治教育这一概念是由谁在什么情况下第一次提出的，研究结论仍然存在争议。翻检《毛泽东文集》全集第6卷第9-16页，可以发现在《同绥远负责人的谈话》（以下简称《绥远谈话》）一文中，毛泽东同志在党的历史上第一次正式提出了“思想政治教育”这一概念。主要依据是：在谈话中毛泽东不仅提出了这一概念，同时，还对思想政治教育的具体方法做了系统的指示，这些观点是毛泽东思想的重要组成部分，本文拟就《绥远谈话》一文提出思想政治教育这一概念的基本依据做简略考证。

简介：1991年4月2日,中央组织部、国家档案局联合印发的《干部档案工作条例》(以下简称《条

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简介：干部档案是个人历史和现实的全面客观的真实写照,是考察了解干部具有法律依据的文件材料,它产生于与干部有一定关系的各有关组织的现实工作之中,贯穿于干部工作的始终。多年来,干部档案管理部门在干部档案材料收集上采取了诸多措施,收集补充了大量的反映干部德能勤绩等方面的材料,在干部管理工作中起到了极其重要的作用。但从目前状况看仍然存

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简介：现阶段干部人事档案管理工作持续完善,对于档案专项审核工作的需求也在持续提升,在开展信息审核工作的时候,还是存在比较多的问题,这些问题影响到档案管理工作,档案管理工作也会更加混乱,进而影响到工作效率。在这种情况下,需要充分明确产生这些问题的因素,针对这些因素提出有关的工作指导,使得企业干部人事档案管理工作变得更加规范,档案管理工作效率也会显著提升。

简介：<正>为学习领会十六大精神,全面贯彻“三个代表”的重要思想,我们榆树市干部档案室坚持解放思想和创新工作相结合,不断改变一些不合时宜的工作方式和工作内容,提高了工作效率。一、拓宽工作思路,实现突破创新1、拓宽工作范围。一是参与干部管理工作全过程。我们干部档案管理人员,不仅局限于档案材料的整理装订,还全过程地参与干部管理工作,了解

简介：干部人事档案工作是组织、人事部门工作中不可缺少的重要组成部分,是做好干部工作的基本前提.它既是一项政治性的工作,又是一项专业性的工作;既是一项服务性的工作,又是一项机密性的工作.这项工作做得好与不好,直接影响到干部工作的效率和质量,同时也是衡量一个地区、一个部门、一个单位干部工作质量的标志之一.