简介：

简介：19世纪,沙俄征服了中亚浩罕、布哈拉和希瓦三国。沙俄又趁新疆发生变乱之际和阿古柏入侵新疆,于1871年5月15日调集大量兵力侵略中国伊犁,伊犁军民也开始了反抗沙俄入侵的保卫战。可将沙俄入侵伊犁的过程分为三阶段,7月5日沙俄占领了宁远城,开始了长达10年的殖民统治。

简介：1942年7月7日，新疆省边防督办盛世才致函蒋介石，表示从此将归顺中央。延续近10年的新苏友好合作关系至此破裂。苏联为卷土重来，遂利用与新疆相邻等有利条件，在新疆进行分裂与破坏活动。新疆开始成为多事之区，其社会政治局势日益走向紧张，逐渐陷入纷乱、动荡的状态之中。

简介：科技档案是科技管理工作的一个重要组成部分，是服务于科技管理和决策的基础条件，是依法行政的真实记录和法律凭证，对全社会科技进步和经济可持续发展起着重要的支撑作用。为全面落实党中央提出的“科学发展观”指导思想，国家科技部已将科技档案管理工作作为一项重要内容列入国家“十一五”科技发展规划，

简介：新疆教育历史是新疆历史的重要组成部分。地域、民族、文化、生活习惯与宗教信仰等方面的不同,使得新疆教育有其鲜明的地方特色和民族特征。本文着重以维吾尔族教育为例,试图对汉至清代新疆少数民族双语教育教育历史进行一番梳理,并深入研究民族最初的教育思想和文化特征,以便了解和掌握历史规律,为将来少数民族教育以及新疆教育事业的发展奠定基础。

简介：1937年“七·七”卢沟桥事变发生，中国抗日战争全面爆发，中国与苏联于同年8月21日顺利签订《中苏互不侵犯条约》，奠定了苏联援华抗日的政治基础。在中国抗日战争前期，当美英等资本主义大国对中国抗战袖手旁观时，面对日本威胁的苏联是积极援助中国抗战的唯一国家，先后三次借款给中国，总数达2．5亿美元，用以购买苏联的军火物资，利息低，还款时间长，并且规定以中国的农矿产品归还借款。以后由于苏德战争爆发，苏联停止援华，中国实际动用苏联对华信用借款为173，175，810．36美元。

简介：

简介：企业档案工作是企业管理基础工作组成部分,它是为企业生产、经营服务的。企业档案工作做得好不好,影响到企业的产品质量、物质消耗和经济效益这一企业升级三要素。因此,我们必须做好企业档案工作,为企业顺利升级服务。

简介：随着社会经济发展和信息化进程的加快，企业档案工作愈来愈得到重视，但是这种重视还没有形成深刻的影响，企业档案的利用还未对企业发展提供有力的信息资源。对此，本文就企业档案的作用、存在问题及利用对策三个方面，谈谈如何利用企业档案为企业谋求发展，实现档案价值。

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简介：企业文化是企业在其自身的历史发展中形成的一种行为规范和共同语言及其产品风格、企业精神及职工的价值标准等，是企业职工在长期的劳动和生活过程中创造出来的物质成果和精神成果的表现。企业精神是企业文化的核心，是企业发展的灵魂；企业形象则是企业文化的表现，是企业的无形资产。企业档案是企业发展的真实记录，它不仅是企业

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简介：本文介绍了广厦重庆第一建筑（集团）有限公司近年来在档案工作上取得的成绩与经验。

简介：自古以来，诚信就是人类活动的一个重要评价指标，也是现代市场交易的一个必备要素。如今，建立企业和个人信用档案是社会主义市场经济发展的需要。2002年九届全国人大一次会议政府工作报告中提出，要加快建立企业、中介机构和个人信用档案，使有不良记录行为者付出代价，名誉扫地，直至绳之以法。市场经济是法制经济，从根本上说是信用经济，信用是企业和个人在经济活动中不可缺少的“经济通行证”。从企业自身角度看，建立科学的内部信用档案系统，是解决企业信用问题的有效途径之一。因此，档案部门应与时俱进，以前瞻性的思维，采集、整合档案信息资源中有关信用方面的信息，建立企业信用档案，为企业发展壮大，在市场经济大潮中立于不败之地奠定基础。

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简介：本文从年度、语种和期刊分布三个角度分析了1937年至2016年有关国外企业档案和企业档案管理的相关文献,并以横向时间为发展轴线将国外企业档案和企业档案管理研究划分为起步、发展和成熟三个阶段,并阐述了国外企业档案和企业档案管理研究的历史演进具有理论研究与实践研究并重、多元化社会力量逐步参与、企业档案价值认知不断拓展的特点,希冀对我国企业档案和企业档案管理研究提供有益启示.

简介：水城矿务局建筑安装总公司系水城矿务局所属自营施工企业（对内称建安处），资质等级为国家二级，年施工生产能力在5000万元以上，1989年被贵州省人民政府评为省级先进企业。党的十一届三中全会以后，特别是最近几年，公司紧紧抓住有利时机，大胆解放思想，加快转换企业经营机制步伐，调动了广大职工的积极性，企业经营状况一年登上一个新台阶，在全省煤炭施工企业中居于领先水平。1994年完成建安生产值5100万元，实现利润50万元；1995年产值首次突破6300万元，实现利润60余万元，创造了总公司施工史上的新纪录。一、建章立制，打好基础我公司（处）组建于1974年，加上工程处本身存在着许多先天不足的矛盾，条件极

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简介：传统人事档案管理是归口人事部门管理的，但近些年来，由于企业实行档案的集中统一管理，不少企业将人事档案归到了企业档案室管理，结合本公司人事档案由档案室管理的实践，笔者认为在企业档案部门管理人事档案很有必要，也非常实际。