简介：服务外包业作为一个新兴产业，在世界上尤其是在发展中国家发展迅速，其中最为引人注目的是，中国和印度作为最大的两个发展中国家不约而同地将服务外包产业作为重要发展方向，给予政策上的扶持并都取得了长足的发展。通过对比印度与中国软件服务外包产业的发展与现状以及未来展望，总结各自所长及中国的不足，以期探讨职业教育中取长补短的可行性。

简介：随着高校后勤社会化改革的逐渐深入,外包服务引入到部分高校,在高校内部形成良性竞争机制并优化了组织结构,后勤服务创新能力、服务层次、核心业务竞争力均得到有效促进。本文就高校后勤服务外包的内涵、动因及项目选择进行了探讨。

简介：本文首先建立投标决策的理论模型,然后通过对中标概率的分析,确定承包商的预期利润,并由此推导出在公开招标条件下投标商的最佳投标报价.

简介：全球软件产业国际分工体系不断调整，目前已形成了美国、欧洲、印度、中国等为主体的国际软件产业四极分工格局。当前全球软件产业外包的中心出现了向亚太地区转移的整体趋势。印度已成为全球最大的外包服务提供国，中国将成为国际软件外包中心的新极点。而国家软件业成功的关键是本国的软件产业的发展速度能否超过国际平均发展水平，能否利用本国软件业的特定优势自主创新，发展特色项目，在国际软件分工格局转型中争取有利地位。

简介：“十一五”期间，电力系统新建、扩建、技改、大修任务繁重，电力生产和安全管理面临严峻考验，其中外包工程的安全规范化管理更是一个非常重要的环节，长期以来，宣城供电公司借鉴先进电力企业的管理理念和管理方法，结合公司实际，进行管理最佳实践，从外包工程安全管理目标制定、执行、检查到考核实行全过程精细化管理；通过安全工作精细化管理；公司外包工程安全生产管理工作不断规范、安全生产基础不断得到夯实；通过对公司外包工程安全管理精细化的总结，提炼了精细化管理实践上的经验、做法，并针对公司安全管理过程中面临的难点和当前存在的问题，在现有的管理模式下，提出了对策和持续改进建议。

简介：河北省服务外包产业近两年取得了较快发展，但在产业发展规模、园区建设、业务类型及中高端人才培养和储备等方面都与先进省市差距较大。人才是制约服务外包产业发展的瓶颈。政府加大政策和财政扶持力度是服务外包人才培养的有力保障。政府应搭建服务外包人力资源公共服务平台。协调学校、企业、培训机构合作培养人才，把“引进来”与“送出去”结合起来。开发服务外包人力资源。同时注重培养服务外包人才的外语应用能力。

简介：青岛市动漫产业经过近十年的发展，由小到大，由弱变强，正逐步形成自己的产业特色。青岛市服务外包实训基地要建设成特色产业基地，特别是带有动漫产业特色的基地，离不开国家和青岛市动漫产业环境的支持。服务外包产业，作为从服务体系剥离出来的外包产业，是社会发展的必然分工，也为动漫服务外包产业的发展提供了理论依据。

简介：小企业采用财务外包机制存在财务管理控制功能消弱、财务信息泄露、财务管理能力下降和财务管理机制缺乏灵动性等风险。小企业应从签订合理的财务外包合同、降低外包成本、完善防范措施、增强自身能力等方面着手,规避外包风险。

简介：4月26日，商务部副部长、教育部副部长和8位副省长出席了在安徽省合肥市举行的《第四届中国中部投资贸易博览会重大项目签约暨授牌仪式》。会议期间，院长史忠健博士率团参加并代表我院与IBM、埃森哲、博彦科技、东软集团等9家国内外一流服务外包企业签署了协议。参加这次《中国服务外包人才培训中心共建协议》、《服务外包校企联盟共同协议》、

简介：本文讲述了世界经济一体化的形势下,服务于承包商的造价工程师在项目管理中的作用及主要工作内容、任务.

简介：服务外包产业作为国家积极扶持的新兴产业越来越受到政府、企业和高校的重视。作为日本服务外包最大承包国，中国的对日服务外包前景广阔，急需大量各级日语服务外包人才。文章结合工作实际，初步探索了面向服务外包人才培养的日语教学改革。

简介：宁波市服务外包从2008年开始起步,市政府先后出台了一系列扶植服务外包发展的政策,有效地促进了宁波服务外包产业的后发崛起。宁波在服务外包业务量、认证企业数量、人力资本成本和供给等方面相比杭州、苏州等示范城市尚存在一定差距。应继续加大政府支持力度、实施大中小企业并重发展、建立多元立体的服务外包人才培训体系等提升宁波服务外包的承接能力。

简介：近些年来，在国外盛行的外包内部审计渐入我国企业界的视线并已经成为企业众多外包业务中的一部分。通过分析中小企业外包其内部审计业务的动因，提出在我国中小企业外包内部审计业务的可行性和具有的现实意义。

简介：人力资源是服务外包产业最重要的生产要素,开发人力资源可以与承接国际服务外包发展、就业结构变革、劳动者技能提高等相得益彰。人力资源现状与服务外包产业需求的弱匹配性,延缓了服务外包增长的进程。目前亟需以市场为导向,通过政府扶持、市场引导、院校教育强化、社会培训参与,形成综合性的、多层次的、广泛的、专业化的人力资源培养机制。

简介：现代企业为了增强竞争优势，常常剥离非核心业务而采用物流外包，但物流外包在给企业带来利益的同时，也带来了风险。首先从物流外包的现状入手，其次分析物流外包带来的利益，同时也反应外包的潜在风险以及制约物流业务外包的因素。由此可见，物流外包是一种长期、曲折的过程。

简介：高职软件人才培养与软件服务外包企业要求之间存在差异,软件服务外包人才需求缺口巨大.人才培养方面,教师软件技术滞后;课程设置不合理,内容分散、单一;缺乏真实实训环境和训练项目.高职院校应利用校企合作的优势,引进企业优质培训资源,借鉴职业培训课程设置,革新传统教学方法,探索包括课程体系和实训基地建设、服务外包认证、软技能训练等为内容的人才培养方案.

简介：服务外包是指政府、企业、团体通过购买更专业、更低成本的第三方服务而完成原本由其自身承担的工作,从而使本组织更专注于核心业务的发展。高校为了适应后勤社会化改革的需要,可以将高校的非核心业务——实验室的设备管理实施＂服务外包＂。

简介：钢筋混凝土的加固问题一直是国内外致力研究的一个课题。在众多混凝土加固方法中，外包粘钢加固法由于具有简单、快速、不影响结构外形等优点在建筑及公路桥梁中应用广泛。采用外包粘钢加固法由于灌浆料的不同，加固效果也有一定的差别。试验证明，采用钢板和CGM填料加固混凝土柱不仅可行，且效果良好。

简介：面对金融危机的影响,烟台抓住国际服务外包转移的契机,把服务外包产业作为未来的支柱产业培植,使其呈现出良好的发展态势.但由于烟台发展服务外包产业起步较晚,与国内外服务外包产业发展早、发展快的地区和城市相比,还存在较大差距.当前,随着国际国内经济环境的不确定性继续加大,烟台市应借鉴国内外发展服务外包产业的先进经验,创造与国际服务业接轨的发展环境,从而推动烟台市服务外包产业又好又快地发展.

简介：在分析ITO人才知识结构的基础上,从专业方向的开发、＂2＋3＂课程体系的架构、核心课程的设置、学期项目体系的建立、学期项目的管理和软件外包专业人才知识成熟度模型及评测等方面对软件离岸外包人才的培养方案进行设计与实践,使毕业生能够满足ITO产业的需求,实现零公里的就业目标.