简介：本文主要从美国高尔夫行业人力资源管理当中对老员工资源的管理当中得到启发，结合中国的实际情况总结出一些经验。中国高尔夫行业发展虽然只有20余年，但是随着中国老年人口的增多，老员工资源的管理和开发对于球会人力资源管理者而言，具有未雨绸缪的作用。

简介：从职业运动员工作合同的具体条款、法律性质、我国及欧美体育职业化比较发达国家的司法实践等几方面进行探讨．认为职业运动员工作合同属于一种劳动合同，应受劳动法律关系的调整。此外，从合同构成的角度出发，提出签订职业运动员工作合同必须约定运动员的职责描述、表现评价和俱乐部的组织制度三方面事务，并由这三方面的表述共同构成合同的必备条款和补充条款。

简介：界定了体育文物收藏的基本内涵与主要门类，从制度建设、组织机构、市场发展及活动开展等4个层面分析了我国体育文物收藏的发展现状。指出了体育文物收藏发展中存在的认识偏差、研究匮乏及市场建设不足等问题，提出了优化文物收藏环境、发展文物收藏市场以及强化文物收藏研究等发展策略。

简介：在我国两种类型社会体育指导员制度和工作的并存发展中,有关立法和政策文件一直按照志愿服务的方向对公益社会体育指导员队伍进行建设,并逐渐明确其全民健身志愿服务的性质定位。由于公益社会体育指导员的志愿服务却没有与国家的志愿服务体系实现对接,这就使得理顺其与我国志愿服务体系的关系成为改革发展公益社会体育指导员工作的当务之急。研究认为,公益社会体育指导员工作应当在国家志愿服务体系中实现特色化发展,根据当前的形势任务发展,从多个方面论证了将公益社会体育指导员工作纳入我国志愿服务体系所具有的充分必要性和现实可行性,并就公益社会体育指导员工作对接志愿服务体系的主要路径提出了有关建议。

简介：

简介：有工作要交给Peter？他却这样回答你：“这不是我的工作。”

简介：个性评估能够指出员工闻可能存在或即将出现的冲突。这些在人力资源上的内耗必然对球会整体运作产生影响，因而我们必须防范于未然。

简介：本文通过观看“1998年全国武术散手团体赛”赛事，回顾反思过去，就散手运动的现状、问题及发展等进行分析研究，并提出了三种构想与对策。

简介：中国足协于2017年1月正式成为独立的社团法人,同年3月＂秦升事件＂的处罚争议,暴露出我国足协司法管理存在的问题。通过剖析英足总司法管理制度,将其与我国足球纪律委员会制度进行比较,认识到英足总司法管理制度完善、管理构架层级分明,每个部门领导的任命、成员的构成、职责及资格取消等各方面均有详细规定,并公开作为操作准则,这为我国足球司法管理制度设计及完善提供了借鉴。

简介：近日，薪酬隐私安全频频登上报纸头条。去年秋天，波音公司有160，000名在职离职员工被窃取了包含姓名、身份证号码、生日和银行卡信息在内的个人信息。今年更早时候，由于委托的数据存储公司操作失误，600，000名在职和离职时代华纳员工的身份证号码和其他私人信息被泄露。差不多同一时间，大量消费者信息被美国花旗银行、美洲银行和两家信用卡机构泄露。这些事件均引起轩然大波，也给有关企业带来了法律风险，因为没有保护好个人隐私问题，而面临法律制裁。

简介：采用社会学研究方法，对江苏南部富裕乡镇各年龄段居民体育消费情况进行了总体调查，研究发现富裕乡镇居民人均月体育消费水平低于10元，中青年人为当地体育消费主流人群，老年人的体育消费水平极低；在体育消费内容上，居民直接性和观掌性体育消费比例偏小，体育服装消费占很大比重，消费结构存在一定的不合理性；体育消费目的上，健身是绝大多数乡镇居民体育消费的目的，年轻人群注重消费的娱乐健身目的，中青年人群的体育消费目的较为均衡。对此提出了引导富裕乡镇居民正确体育消费的建议。

简介：9月30日,在英国格拉斯哥圣安德鲁体育中心举行的一场次中量级国内拳王头衔战中,爱尔兰拳手迈克·托厄尔在第5回合被对手戴尔·伊万斯击倒后陷入昏迷,送往医院急救24小时后停止了呼吸。这起拳坛事故再次引发了社会各界对于拳击运动以及拳手安全的关注。拳坛事故在过去的二十几年中,世界范围内发生了几十起拳坛死亡事故,仅在英国范围内就有4起。1994年,23岁的次羽量级拳手布兰迪在赛后身亡;1995年,25岁的苏格兰羽量级拳手詹姆斯在赛后离世;2003年,32岁的中量级拳手米歇尔也因为被对手击倒伤势过重而永远地离开了;如今25岁的迈克·托厄尔成为第四个倒在对手拳头下的遇难者。

简介：NBA的薪资制度主要包括球队薪资的管理体系和球员薪资的管理体系。NBA对球队的薪资管理设置了一系列制度,其中工资帽与奢侈税是对球队总薪资上线进行限制,以避免NBA中将球星都聚集在一支球队导致NBA球队实力差距过大现象的出现。球队总薪资底线是用来避免球队老板不作为从而导致比赛失去悬念现象的产生。在对球员薪资管理方面,NBA不仅对球员的薪资有着严格的控制,球员合同签约金额有着非常明确的规定,而且对薪资的涨幅也有着非常严格的限制。完善的薪资体系是NBA取得巨大成功必不可少的因素。

简介：美国职业体育的发展历史证明了制度和制度环境的重要性，垄断性联盟的出现是俱乐部竞争性合作的基础，联盟治理结构的创新使俱乐部多元目标趋于一致，对劳资关系的协调起到至关重要的作用，媒体作为联盟的中间消费者起到桥梁的作用。

简介：<正>体育专业招生的体育考试是一项政策性强,极为复杂的工作,它涉及到千家万户及每个考生的切身利益,也是体育专业院、系选拔、培养人才的首要关口,所以它不仅需要一整套科学地、能够比较全面反映考生身体素质和运动技术水平的体育考试的内容、标准和方法,而且必须建立一系列行之有效的严格管理机制。否则,再全面的内容、科学的标准、合理的方法都是无济于事。

简介：

简介：据俄综合体育网2010年7月24日报道，自2011年1月起，俄将大幅提高主要在国家队训练中心训练的国家队成员的工资水平。依正式比赛成绩，国家队主教练月收入将达到9。12万卢布，运动员将达到3～9万卢布，各类专家将达到4～6万卢布（1美元相当30卢布——本刊注）。这是俄体育部副部长纳戈尔内宣布的。

简介：从社会学、文化学及体育学角度,对中职篮外援引进及使用政策进行了梳理,对竞技特征进行了定量实证分析,对制度嬗变进行了反思。研究发现：外援制度是竞技体育文化交流的必要途径,制度更迭是篮球文化理念、群体功利诉求及管理运行机制等因素制衡的结果;对外援赛季竞技表现与球队战绩的关联性启发重新认知及反思,对转变篮球训练理念及思维方式,兼顾俱乐部、外援、篮协等不同群体权益诉求,以人为本管理,积极参与引导激励具有重要意义。

简介：我国职业足球俱乐部财务监管制度的科学性、有效性是促进职业足球俱乐部健康发展的重要保障.当前我国足球职业俱乐部财务监管制度的缺位主要体现在足球俱乐部资产缺少有效评估以及资金运作存在随意性,研究认为通过对我国职业足球俱乐部财务监管实施产权多元化,完善资产评估体系,加强俱乐部财务的内部控制和社会监督,可实现职业足球俱乐部财务监管的健康有序发展.

简介：运用社会调查和文献资料研究方法，依据现代产权理论，借鉴美国和欧洲职业体育组织产权制度的成功经验，提出单项运动协会逐渐退出联赛的经营权，控制权。最终退出其对职业联赛的所有权；建立职业体育俱乐部“利益相关者”的公司治理结构。