简介：摘要融资租赁行业的快速发展，需要尽快健全和完善制度体系和操作规范。其中，最为重要的是项目尽职调查和风险评审工作的规范性操作。本文拟从实操角度，就规范融资租赁项目的尽职调查和风险评审工作，谈谈基本原则和一般的工作方法。

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简介：摘要如何创新医院后勤工作机制，充分发挥后勤管理的功能和作用，提升后勤保障能力和质量，更好地为医院的医疗、教学、科研服务、为患者服务，是新时期医院后勤工作必须积极探索的重要课题。

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简介：摘要：我国经济的高 速发展，也 促进了医院经济体制改革不断完善，为了保证医院财务管理水平，要提高风险防范意识 ，在这一 过程中，需加强医院财务管理能力，控制好财务风险问题，通过财务风险控制和预防 促进医院健康快速的发展。通过工作实践，本文总结了医院财务的常见风险，提出了具体的应对措施，希望通过分析，能够为医院财务管理工作有效开展奠定良好基础。

简介：摘要：信息化管理系统可以对后勤车辆进行有效的管理，对后勤车辆的使用申报、出人登记实现网上电子化管理，可以实时监测车辆的运行路线、运行里程以车辆的实时坐标，并可以对车辆进行紧急呼叫以及进行应急调度。提高后勤车辆的应用效率。有效保证全校人员各种生活的有序进行。

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简介：为适应患者需要及医疗市场竞争需求，医院“人文管理”理念已成为现代管理者的共识，文章就“人文管理”与“人文服务”“医院文化”的区别和联系进行论述，并阐述实现“人文管理”的基本途径，以达到维持医院高效运营、为患者提供优质服务的目标。

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简介：摘要：我国人口众多，在经济不断发展的背景下，我国人民对于生活质量的要求也越来越高，人民对于健康的关注程度也越来越高。当前我国的医院数量众多，为了在众多医院中脱颖而出，吸引到更多病人就医，就需要提升医院的服务以及治疗水平，让病患满意，在业界创下良好的口碑。为了提升医院的服务以及治疗水平，不仅仅需要提升医院的医疗设备，还需要提升管理水平，激励员工积极地进行工作，提升员工的工作积极性，端正员工的工作态度，努力为病患提供更加具有人性化的服务，减少工作中的失误，提升工作的效率。因此，医院需要采取科学的方法进行绩效改革，制定合理的员工激励机制。

简介：摘要：在医院发展的过程当中，要加强文化建设和文化宣传工作，其中，医院政工宣传工作对于塑造医院文化以及形象都具有重要价值和意义，有助于医院实现健康稳定及可持续发展。但是，目前医院宣传工作的过程当中依然存在着一定问题，需要我们采取有效措施加以解决。本文对新时期医院政工宣传工作的有效策略进行研究，以供相关专业人士参考和借鉴。

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简介：摘要 ：随着互联网技术在社会各领域的广泛应用，基于数字化的”掌上医院”的出现颠覆了传统就医模式，缩短了患者就诊时间，实现医院资源合理配置，能为病患提供更精准、更便捷、更高效的服务。

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简介：摘要：本文先从档案信息化建设理念、管理制度、资金支撑及人才资源方面对医院档案信息化建设存在的问题作系统的分析探讨，进而依据这些问题发生的原因提出针对性的解决措施。

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