简介:摘要:在职工培训课堂中,课堂积极性不高,教学效果不好是普遍问题。我们必须采取相应的措施,使教学质量得到提高。怎样提高培训的效果,应该是那个教师都应该面对的问题。本文论述了培训师提高教学质量的方法,对现有的教学形势进行分析。
简介:摘要交通运输行业职业教育培训管理是一门科学,各国有不同的做法,为了增强职业教育培训及体系建设的针对性、实效性,有效提高教育培训管理的质量和成效,学习借鉴国外的先进经验很有必要。交通运输的发展是国家基础性产业发展的重要组成部分,交通运输行业能否健康向前发展,关键在于行业人员的综合素质培训。通过就业培训与再就业培训,新进员工和转岗员工素质的整体水平可不断提高,能有效地提高劳动生产率,改善交通运输行业的效益和效率。
简介:摘要:培养大批量适应现代焊接生产发展和技术要求的高技能焊接专业技术人才是摆在焊接培训面前的一个重要工作。公司培训工作经验告诉我们,一些传统的焊接培训模式,已不能满足公司城铁项目生产的需求。
简介:摘要:安全生产事故是一个渐变过程,是不安全因素量的积累达到一定程度后,出现质变的表现形式。安全培训是提高安全意识和安全技能最直接、最有效的途径,通过一系列形式的安全培训,增强员工安全理念和防范意识,不断提升员工安全技能水平,有效控制和减少安全事故,确保企业安全生产。
简介:摘要:民航运行管理中心和气象中心工程及民航情报管理中心工程(简称民航“三中心”工程)是新中国成立以来建设规模最大的空管单体项目,是民航局“十三五”规划的重点工程、打造世界一流空管运行管理体系的“一号工程”,负责航空公司、机场和空中交通管理部门及军民航之间的运行协调同时减少恶劣天气对民航运行效率的影响。
简介:摘要:客运建筑设计对于城市发展来说有着至关重要的意义,广大从业者要认识到产业化转型背景下客运建筑设计的重要转变,在实现功能设计、形态设计的同时,从中融入地域文化因素,构建出能够代表城市文化特色的客运建筑。
简介:【摘要】企业职工的教育培训,是提高职工的专业技能和综合素质重要载体,是人力资本持续增值有效途径。基层组织必须始终将培训对象做为培训工作中主体元素,认真分析其内外优势和劣势,充分发挥和努力创造各种培训资源,并充分兼顾培训对象结构元素特点(年龄结构、学历层次、工作经历、工作技能、职工素质差异性等)等诸多方面直接或间接的影响因素,从培训计划制定,师资力量配备,教学模式改进,生产与培训关系衔接,培训效果评估等方面全过程进行精益控制。
简介:摘要随着信息技术不断的发展和进步,人们生活和工作的各方面也产生了天翻地覆的变化,尤其是在互联网方面的应用技术,已成为现今时代的重要标志。互联网+的充分运用,对培训安全发挥着的作用十分巨大,不仅使培训转变培训方式得到促进,还促进推动了培训提高培训质量的提高,令学员拥有更适合、新的学习模式。不但可以使平衡化优质资源得以实现,而且能够将传统的条件限制打破,并能够将良好的灵活性、开放性和交互性的安全培训建立起来,使得最优化学习效果得以实现。本文首先阐述了传统安全培训所存在的不足,并分析了互联网+安全培训的发展现状,并且研究了互联网+安全培训刻不容缓的原因,最后总结出了积极推动互联网+安全培训的有效措施。以期相关人士参考。