简介：中图分类号Ｒ９７文献标识码Ａ文章编号１６７２－３７８３（２０１５）０７－０４６５－０１摘要探索建设医院职工之家新路子，工会工作要融入医院发展大局，拓宽视野，改变传统工作方式，营造发展环境，创新工作方法，为职工提供学习型、服务型、创新型职工之家关键词创新职工之家思考与实践当前随着群众利益关系的日益突出、职工民主意识的日益增强，如何与时俱进、开拓创新，努力实现工会建家工作的创新与发展，积极探索建设“职工之家”工作的新路子，已经成为当下工会组织需要着力研究的课题。创新是社会进步的灵魂，是工会工作的灵魂，也是建设“职工之家”工作的灵魂。没有创新就没有发展，没有创新就没有生命力。新时期面临着越来越复杂的医患关系，医务工作者的压力也越来越大，如何保障他们的身心健康，树立起良好的医德医风，更好营造和谐的医患关系，积极探索新的工会工作方法，创新工作模式，改变传统工作方式，努力为职工提供学习型、服务型、创新型职工之家的目标就显得尤为重要。

简介：摘要“会员评家”是加强和改进工会自身建设的需要，有利于提高工会工作的整体水平。荆州市第一人民医院就如何开展“会员评家”工作，在实践上进行了一些探索与思考，并取得了一定成效。

简介：人物简介：邹恒顺，山东省青岛疗养院原副院长。山东海阳人，1930年生，1941年担任村儿童团团长，1944年参加八路军，分配到胶东军分区后勤医训队。先后参加过潍县战役、周村战役、淮海战役、解放上海战役、抗美援朝战争，1959年转至西藏军区总医院工作，1978年起在青岛疗养院工作，1990年离休。

简介：摘要本文结合已有课题研究成果，提出依托“妇女之家”打造城市社区居民心理健康服务平台的工作设想，并进一步提出完善社区“妇女之家”建设的思考与建议。本文期望从“构建持续发展的城市社区心理健康服务体系”这一视角为完善社区“妇女之家”建设、打造服务型基层妇联组织提供理论支撑与实践依据，进而期望为三亚市及海南省政府加强城市建设和创新社会管理提供决策参考。

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简介：本刊将辟“会员之家”专栏本刊讯：为加强中国健康教育协会会员之间的交流、学习，活跃会员思想，沟通健教信息，传播新观点、新经验，并为会员创造发表文章的机会，也便于全体会员及时了解总会动态，经中国健康教育协会常务理事会研究，本刊决定从１９９４年开始，新辟“...

简介：基本情况:幸福的三口之家窦先生今年32岁,供职于一家外资企业,每月有2500多元的收入,年终有一些奖金,是根据业绩来定的,大概在5000到15000之间,妻子在一家医院上班,月工资1200元左右,夫妻俩都在单位参加了社保的养老保险,儿子今年3岁,是一个典型的三口之家。窦先生今年刚买了一套房子,把以前的积蓄全部花光了,但还

简介：近年来，在济南市卫生计生委党委的领导下，济南市皮肤病防治院依托创建“职工书屋”这—载体，不断创新优化职工知识结构。通过纵深推进、横向渗透，“职工书屋”的示范作用得以充分发挥，文化品牌效应日益凸显。引导职工养成了“爱读书、读好书、用好书”的良好习惯，走出了一条“人无我有、人有我新、切实可行、稳步推进”的创新之路，为营造和谐医院的良好氛围打下了坚实的基础。

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简介：摘要：职工健康管理是现代企业运行中的重要管理行为，其主要借助企业自身以及第三方专业力量，通过信息技术与现代医疗技术从心理、生理等方面跟踪、评估、改善企业职工群体的健康状况，从而有效维护职工群体身心健康，保障职工切身权益，缩减医疗成本支出，促进企业提升生产效率。本文首先从企业、职工个人以及社会层面探讨了建设健康管理机制的必要性，而后结合石油企业健康管理情况，分析了职工健康机制建设与应用方法，为企业完善健康管理体系，探寻健康服务方法，与职工共享健康工作成果，提升职工幸福感与获得感提供支持。

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简介：“我非常想念在外打工的爸爸妈妈，空余时间就来学校“留守儿童之家”跟他们打电话，视频聊天，有时候还和同学一起来看书，做游戏，锻炼身体，这里就像一个温暖的家”。

简介：摘要目的国家卫生计生委印发的《加强医疗卫生行风建设“九不准”》有关规定，既是严格落实“中央八项规定”、积极贯彻党的群众路线教育实践活动的具体步骤，又是进一步规范行业标准，加强行风建设、维护人民群众健康权益的重要举措。这必将有力的制止医疗卫生方面损害群众利益的行为，消除医疗行业的不正之风，有效促进医患和谐，社会安定。医院监察室作为管理和规范从业人员行为的部门，对行业风气建设具有重要的监督职能，有责任和义务引导广大从业人员认真践行医务人员职业精神，遵循《医疗机构从业人员行为规范》，弘扬医疗卫生行业光荣传统，积极引领行业树立新风正气，杜绝党员领导干部违法、违纪、违规事件的方生。本文结合医院工作的实际，从八个方面阐述了监察室在开展加强医疗卫生行风建设“九不准”，规范医务人员从业人员行为，深化党的群众路线教育实践活动，提高医务人员整体素质的重要作用。

简介：摘要本文通过了解不同年龄组ALT、GGT、UA、Glu、TC、TG的变化及与性别的关系，得出结论各项指标与人们的饮食、生活习惯密切相关，41—50岁男性，51—60岁女性需密切关注身体状况，预防和控制慢性疾病的发生。

简介：摘要目的了解三甲医院医护人员的健康状况，制定健康档案，提供预防保健措施。方法2011年1月至2011年12月全院职工在我体检中心体检结果情况。结果医护人员健康状况不容乐观，需要医院和医护人员自身共同努力，控制高危因素，减少疾病发生，提高医护人员健康，更好为社会服务。

简介：摘要目的本研究探讨“患者之家”活动对冠心病介入治疗术后患者生活质量的影响。方法选择2011年12月至2012年12月我院100例早中期恶性肿瘤患者，并患者随机分为研究组(50例)及对照组(50例)，研究组参加“患者之家”各种活动，两组均给予常规护理，随访期6个月。研究前后所有患者均行生活质量问卷调查。结果研究结束时，与对照组比较，研究组患者生活质量各参数水平明显增加，差异有统计学意义，P＜0.01。结论“患者之家”活动可能改善冠心病介入治疗术后患者生活质量生活质量。

简介：目的了解高校教职工的身体健康状况，提高教职工预防保健水平。方法对2006年教职工体检资料进行统计和分析。结果各种疾病或异常的总检出率90．02％，男性检出率95．76％，女性检出率83．96％，差异有统计学意义（p〈0．01）。前5位疾病依次为高脂血症（43．74％）、痔疮（38．48％）、高尿酸血症．（27．40％）、脂肪肝（25．05％）、白内障（22．87％）。结论我院教职工的健康状况不容忽视，代谢性疾病是威胁教职工健康的主要疾病，提示定期体检和改变不良生活与行为方式对消除疾病危险因素的重要意义。

简介：摘要职工考绩档案是医院档案的重要组成部分，是医院各类人员职务职称晋升、科学研究、技术交流、经验总结的依据和凭证。要管理好职工考绩档案，主要应坚持“三同时”制度。即职工考绩档案与医院各类人员的业务管理同时，与各项考核、晋升工作同时、与竞争态势同时。

简介：

简介：一、禁忌从事的劳动范围（一）矿山井下作业；（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。