简介：【摘要】目的：分析老龄脑卒中长期卧床患者肺部感染状况及其干预措施。方法：选取100例于2021年1月~2022年1月间在我院治疗的老龄脑卒中长期卧床患者进行回顾分析，总结其肺部感染发生原因及其干预措施。结果：导致老龄脑卒中长期卧床患者发生肺部感染的原因与患者营养状态、并发症等因素息息相关，且治疗不愈。结论：科学有效的干预措施可以改善老龄脑卒中长期卧床患者肺部感染状况，建议将提前预防作为治疗肺部感染患者的主要措施。

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简介：摘要：随着医改的逐渐推行，以及各级公立医院高质量发展的逐步推进，各级医院都在逐步推广精细化管理体系。但是，目前国内很多医院仍然存在粗放的管理模式，部门与部门之间缺乏交流沟通，这种陈旧的管理理念无法适应公立医院高质量发展的要求，探索并构建现代医院高质量发展体系已成为各级医院的改革目标。

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简介：摘要本文主要简单的介绍了实施我国学校卫生监测工作的必要性，通过对现阶段我国学校卫生监测工作中存在的问题进行分析，来探讨我国学校卫生监测工作发展规划及内容，以提高我国学校卫生监测工作水平，保障学校的卫生质量，强化学校卫生工作，从而让学生能够在学校里健康成长，促进我国学校卫生监测工作的可持续发展。

简介：目的通过对行政管理人员职业生涯规划管理现状的调查,探讨影响职业生涯规划管理的因素,针对行政管理人员的工作特点和医院工作实际,提出适合医院及行政管理人员特征的公立医院行政管理人员职业生涯规划管理的意见和建议。方法选取广州、北京、上海、江苏等经济发达地区的12家三级公立医院行政管理人员进行现场多级分层随机抽样,通过采用自行编制的调查表对公立医院行政管理人员的职业生涯规划情况进行调查。对调查表采用VisualFoxpro建立数据库并输入资料,利用SPSS11.3进行数据录入,统计分析。结果医院对行政管理人员的职业生涯规划指导作用不够,职业生涯规划意识淡薄,缺少管理系列的职称晋升体系,不同学历、职称、职务的行政管理人员的工作岗位感知得分和职业生涯规划管理得分有差异等。结论医院行政管理人员的职业生涯规划管理处于发展阶段,医院应该建立起完善的行政管理人员职业生涯管理体系,针对不同人群采取差异性职业生涯规划管理措施。

简介：提供无障碍建筑生活环境,应是拥有良好社会福利国家的基本内涵,环顾欧美各国,普遍自20世纪50年代即针对长者问题进行建筑相关规范的研究制订,协助长者追求晚年生理与心理环境适应,并改扩建环境设施使长者能正常生活其中。同时,不论是居家养老的长者、在退休小区独立生活的长者或在疗养机构接受诊治的长者均有完善的环境与制度。而台湾地区在社会变迁的历程中,老人、

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简介：摘要：目前，我国正面临着老龄化危机，老年人口不断增加，社会抚养的压力也不断加大，在此背景下，长期护理保险模式被认为是应对老年人口护理问题的有效措施，在应用过程中，该发展模式确实取得了一定的成效，但收效甚微。本文主要研究长期护理保险发展模式目前存在的问题，结合当前形势分析其优化路径。

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简介：摘要:有效的长期疼痛管理对患者的生活质量至关重要。本文综合研究了各种长期疼痛管理策略，强调个体化治疗的重要性。从药物治疗、物理疗法到心理支持，我们阐述了不同层面的管理手段。特别强调综合治疗的维度，将药物和非药物手段结合，以全面提升患者的疼痛控制效果。本文旨在为长期疼痛患者及医疗从业者提供实用的管理建议，以提高患者生活质量。在这个不断进步的医学时代，我们迫切需要更加综合、个体化的长期疼痛管理策略。通过本文的深入研究，我们期望能够为患者提供更有效、更全面的治疗方案，使他们能够更好地面对长期疼痛，重获生活的掌控力。

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简介：摘要：近年来,我国人口年龄结构呈现老龄化改变，随着人民生活水平的提高，慢性病护理的需求量增加，人们在重视身心健康的同时，对疾病的预防和自我保健意识也不断增强，医疗护理工作面临着难得的机遇。据国家卫生健康委统计，2019年底全国护士总数达到445万，比2018年增长35万，也是近几年护士队伍数量增长最快的阶段。在我国医改深化、分级医疗、改善医疗服务、互联网医疗的今天，护士以全面全责的护理服务为全民健康发挥了重要作用，护理职业发展已经成为当前护理界探讨的热点。

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