简介：摘要：在医院党建管理工作中，要想保证管理水平能够得到有效优化，就要基于同心圆文化进行深入探索，促进党建工作和业务发展的有效融合，保证党组织和群众的深入沟通，提升各个部门在党建工作中的价值。本文针对相关内容进行了综合性的讨论与分析，首先阐述了同心圆文化的概念，其次列举了同心圆文化在医院党建管理中的利用策略。希望针对有关内容的探讨，使同心圆文化在医院党建管理工作中发挥出更好的效果。

简介：

简介：当前医院科研气氛活跃，科研活动较多，需要有先进的科研管理方法与评估手段与之相适应。本研究遵循具科学性和先进性原则，实现多功能、规范化、操作简便、安全保密的系统，并充分利用现有设备实现对课题、成果、专利、论著、人才、经费管理，建立科研电子档案，积累研究分析资料；为决策层领导提供定期及不定期的报表汇总和科研管理分析报告；为科研管理科学化管理提供可靠依据。

简介：摘要：在我国科学技术水平不断提升的背景下，我国的医疗行业也实现了进一步发展。在使用过程中，医疗器械的质量好坏在一定程度上将直接影响人们的生命健康安全,因此,一定要对医疗器械质量严格把关,一定要做好医疗器械的质量安全的保证，确保患者不会受此影响。

简介：本文从新时期军队医院建设发展的特点规律出发,深入剖析医院建设发展中的矛盾和问题,查找深层次的原因,提出安全发展、和谐发展。本文结合实际介绍本院坚持安全发展,创建和谐医院的思路与措施。

简介：摘要：加强护理管理并创建神经内科优质护理服务示范岗的活动是在2010年就在全国护理工作会议上所提出的，对于我院来讲，在日常工作过程中，神经内科是神经病学专业的领头学科，所收治的病人以及患者也都是许多危重症患者，在开展日常护理工作时护理工作人员所承担的工作责任重大，而且工作量也非常大。这也就对神经内科护理工作提出了更高挑战，我院响应优质护理服务示范岗的工作，号召在当前的护理工作中创建神经内科优质护理服务示范岗，下文当中将对工作成效进行介绍。

简介：【摘要】目的：观察教学医院应用PDCA循环进行教学管理的实际作用。方法：于2021年01月--05月纳入的44例实习生作为常规组并进行常规教学管理，于2021年06月--12月纳入的44名实习生作为研究组并进行PDCA循环管理。结果：研究组操作成绩、理论成绩显著高于常规组（p

简介：摘要：基层社区是社会治理体系的重要构成，在公共卫生应急管理中起到了不可替代的作用。鉴于此，我们需要积极优化基层社区公共卫生应急管理体系，并提出针对性的体系构建方案，从不同角度构建基层社区公共卫生应急管理体系，实现应急管理的全面可靠性发展，进一步实现社区的减负增效，推动应急管理体系的良性发展，进而提升我国基层社区公共卫生应急管理能力。

简介：目的建立检验科健全的资料管理系统。方法运用PDCA循环法,分为四个阶段实施,包括计划（P）、执行（D）、检查（C）、行动（A）。结果按纲要建立档案,归档对应资料。结论运用PDCA循环法成功地建立了动静态资料管理系统,使资料管理工作更加条理化、科学化和系统化。

简介：摘要：目的：评估精细化管理在创建儿科优质护理示范病房中的应用效果。方法：选取研究期内（2021年4月至2023年6月）在我院儿科优质护理示范病房中进行住院治疗的84例患儿为研究对象，采用随机数表法进行随机分组，共2组（对照组与实验组），各42例。对照组进行常规化管理，实验组进行精细化管理。对比两组患儿及家属满意程度。结果：实验组患儿及其家属对于管理方式的满意程度为95.24%，对照组对于管理方式的满意程度为80.95%，实验组显著高于对照组（P<0.05）。结论：精细化管理使患儿及其家属对儿科优质护理示范病房的满意程度显著增加。值得推广。

简介：深化医药卫生体制改革，是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的一项重大任务。新医改方案的颁布和实施对构建和谐社会与和谐医院意义深远。医院是公共服务与社会保障体系的关键一环，构建和谐医院已成为医院发展的一项重要课题.由于多种复杂的原因，目前医院存在着许多不和谐的因素。如何在新医改方案实施过程中创建和谐医院，对此，业内人士总结出了目前存在的难题与解决的对策。

简介：新医改提出了深化公立医院改革的要求，品牌建设即是其中重要一环。公立医院现代品牌由基础要素、个性要素、传播要素和外部关系要素构成，通过比较传统品牌与现代品牌创建路径的差异，指出公立医院现代品牌的创建应坚持公益性的原则，以基础要素为核心，以个性要素为补充，以传播要素为纽带，以建立和谐的外部关系为目标，形成各要素间的相互融合和良性互动。

简介：医院始终把建设一流研究型医院作为追求目标,把解放思想、科学发展作为始终坚持的精神,用＂发展是硬道理＂的标准,走＂超常规、快节奏、跨越式＂的发展道路。在实践工作中努力完成五个转变,坚持医、教、研并举发展,突出＂总＂字标准,完善学科人才队伍建设,优化后勤服务保障,累积了丰富经验,取得突出成效。

简介：研究型医院是以医学知识、医疗技术为基础,坚持临床与科研教学并重,不断推动临床诊治水平、社会卫生事业,以及人类健康持续稳定发展的新型一流医院。创建研究型医院是适应科技进步、社会发展、卫生改革、医疗服务模式变化的战略选择,是一项崭新的事业。在创建中,要始终瞄准医学发展前沿,坚持统筹兼顾原则,边探索、边实践、边发展、边完善,实现医院又好又快发展。

简介：摘要目的对骨科规范化术后疼痛管理，创建术后无痛病房进行探讨，以提升护士疼痛管理理念，使患者得到优质的无痛服务。方法为2017年3月-年9月围手术期168例骨科患者提供镇痛方案，实施镇痛措施，转变病房医护人员和患者的关于疼痛及镇痛药的某些不正确观念，完善疼痛评估体系，制定个体化、多模式、分阶梯镇痛治疗方案，对无痛病房进行规范化的管理。结果168例患者疼痛症状均不同程度减轻或消失，对镇痛的效果表示满意。结论通过创建骨科无痛病房，完善疼痛评估体系，制定个体化、多模式、分阶梯镇痛治疗方案，规范了术后的疼痛管理，对骨折患者的整体治疗是积极有效的，提高了患者的满意度。

简介：摘要：医疗服务价格管理政策性强、涉及面广且项目繁多，单纯依靠人工计费已经不能满足现在医院价格管理、收费管理工作的要求，必须利用信息化技术创新来对医院收费管理系统（HIS）和价格管理进行高度整合，从程序设计上解决目前收费管理系统HIS在价格管理方面的典型问题。创建移动端执行计费模式实现精准计费是按医嘱自动计费的延伸。通过在护理人员执行护理操作的同时利用移动终端自动计费减轻护理人员共工作量，并达到将实际操作与计费相结合有效的降低多收、错收、漏收费用等现象发生。

简介：[摘要]通过对医院学习型组织理论体系的系统阐述、学习、研究和实践理解，紧密结合现代医院管理及其相关基础理论知识，本文拟以某街道医院社区卫生服务中心（某院）创建学习型组织的全过程为理论模板，系统分析和阐述了街道医院作为“学习型组织”主要运作的能力模式和关键影响因素。

简介：摘要：护理工作是医疗服务的重要组成部分，对于患者的康复和医疗质量具有直接影响，优质的护理工作有助于提高患者满意度、减少并发症发生率，并促进患者快速康复。尤其是在等级医院创建中，护理工作发挥着重要作用，等级医院注重医患关系的建立与服务态度的提升，为患者提供安全、质量、高效的医疗服务，其中医患沟通、医疗纠纷处理、患者满意度调查等都是等级医院建设中需要关注的方面。本文在研究中将围绕护理在创建等级医院中的作用展开论述，并且提出创建等级医院中搞好护理工作的重要措施，更好地提高医院管理水平，以达到等级医院的创建标准。

简介：摘要：通过科学创建现代医院药学模式，能有效提升医院药学水平。按照当前的医院发展情况和具体需要不难看出，通过科学创建现代医院药学模式，有利于提升医院的药学水平，还能为患者提供更好的药学服务。医院的药学水平能够从侧面体现出现代医院药学模式的发展情况，理应得到人们的重视。在医院医疗技术中，医院药学占据了较大的比例，我们应不断学习新的要学理念知识，创建科学的医院药学模式，提升医院药学水平，为患者提供更好的药学服务，实现药学服务的规范化发展。

简介：绿色医院的建设是在确保人的生命安全与建筑全寿命周期内，最大限度地节约资源，合理规划，精心设计，确保功能，遵守流程，安全配置各类设施，并采取节能、节地、节水、节材等相关措施，最大限度地保护环境和减少污染。同时，提供安全高效的使用空间，使之与自然和谐共生，满足医疗功能与建筑功能之间的辩证关系。文章通过介绍医院建设规划指标体系、医院建设建筑指标体系、医院建设环境指标体系的建设，论述了创建绿色医院需要把握的几个重要环节。