简介：

简介：摘 要：目的：研究以层级系数考核为核心的护理绩效分配方案在重症监护病房中的构建与应用效果。方法：选取本院护士40人，按照管理方式的不同分作研究组和对照组，研究组护士接受以层级系数考核为核心的护理绩效分配方案管理，对照组接受常规护理管理，分析护理管理价值。结果：研究组管理满意度19（95.00%）高14（70.00%），P＜0.05；研究组护理质量评分高，P＜0.05。结论：以层级系数考核为核心的护理绩效分配方案运用在护理管理中价值较高，值得推广。

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简介：摘要：中医药自古以来一直是中华传统文化的瑰宝，而在现代，中药的形式也变得多种多样。其中，中药饮片和中药配方颗粒作为两种常见的中药形式，备受大家关注。你可能会疑惑：究竟该如何选择适合自己的中药呢？

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简介：摘 要： 药物是临床治疗的重要物品，但近年来因药物所引发的医疗事故逐渐提升，使药剂配方管理逐渐被重视。药房是医患交流的重要场所，药物服务质量不仅关系着患者治疗效果，也决定着患者对医疗的满意程度。加强临床药剂配方管理，避免因药物处方而引发医疗事故是医院药剂科所面临的重点问题。本文对基层医院药剂配方管理中常见的问题进行分析，提出对应的解决问题，提升药剂科管理质量。

简介：目的探讨医院药库药品零库存模式下药房管理方法。方法利用实达信息系统与药品ABC管理方法，对我院中药配方颗粒库房实行零库存管理。结果信息系统的完善保证了中药配方颗粒零库存管理的顺利实施；实行配方颗粒零库存管理提高了药品的周转率，资金的周转为10．65天，明显低于同行。结论零库存管理的实施，提高了药品采购效率和管理水平，提高了工作效率及资金的利用率。

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简介：医院需要夜间发光的标识标牌不少.在一级导向标识中,有医院名称标识、道路及建筑导向标识、急诊、急救通道标识,户外宣传栏等.二级导向标识有悬挂式多向指示牌.三级导向标识中有护士站、手术室、洗手间以及一些室内墙牌.具体类型有楼顶发光标识、户外立牌、室内吊牌和室内墙牌.

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简介：通过分配制度改革，打破原有的档案工资制度，实行固定工资、奖励工资、绩效工资制度，采用关键业绩指标考核办法，极大地提高了医院职工的积极性、主动性、创造性，实现了社会效益、经济效益双丰收。经济收入增长了16．96％，门诊人次增长了19．05％，住院人次增长了12．27％，药品比例从37．6％下降到33．4％，职工收入增加了12％。

简介：随着新医改政策的推行，公立医院必须探索新的运行模式，同时相应地改变和完善绩效管理与分配政策。本文通过对我国公立医院绩效管理分配的现状和存在的问题进行分析，认为公立医院的绩效分配要改变传统的收支结余分配的模式，坚决杜绝医生的奖金与收入直接挂钩的现象，提出绩效考核要善于抓住关键的指标，并使其得到量化，全面客观地衡量各部门的绩效情况。

简介：摘要：我国中药配方具有十分悠久的历史，通过以中国传统医学理论为基础对中医药材进行炮制，其外观及性状可能发生变化进而与其他药材混淆。基于此，本文对类白色、类黄棕色以及类棕褐色药材饮片鉴定进行研究，以供相关人员参考。

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简介：摘要：目的：就中药调剂管理中药配方颗粒与中药饮片应用进行研究、分析。方法：抽取2022年6月至2023年6月我院中药房中药调剂中所使用的中药配方颗粒和中药饮片处方，各100份，另择取同期在我院治疗的患者60例，药师8名，将其作为调查对象，调查中药配方颗粒及中药饮片的选择率。结果：相较于中药饮片，中药配方颗粒内部调剂出错率、发药出错率均明显较低，呈现的差异明显（P＜0.05）；与中药饮片相比，中药配方颗粒的选择率更高，呈现的差异明显（P＜0.05）。结论：在中药调剂管理中，中药配方颗粒、中药饮片属主要内容，前者凭借使用便捷、保存方便等优势，患者更易接受，选择率较高，但也存在价格较贵的问题，故就需充分考虑各方面因素，有针对性的选择。

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简介：【摘要】目的：分析免煎中药配方颗粒与传统中药汤剂的优势与存在的不足。方法：随机选取2018年1月-2020年7月期间在我院采取中药治疗的患者80例做为研究对象，按照数字随机法将其平均分成两组，分别命名为常规组（n=40,使用传统中药汤剂治疗）和研究组（n=40，使用免煎中药配方颗粒治疗），比较两组治疗效果并浅析其优、劣势。结果：两组治疗有效率对比差异不明显，P＞0.05，无统计学意义。 结论：免煎中药配方颗粒与传统中药汤剂在治疗效果方面对比无明显差异，但是免煎中药配方颗粒在使用时更加方便 、质量更有保障且更易于管理，临床上值得推广应用。