简介：目的解决科室经费不足的难题,化解医院预算经费分配的矛盾,均衡合理地促进科室全面建设。方法以＂总量控制、按比例计提＂为手段,结合科室规模、盈利水平及相关学科带动情况,在科室一级设立科基金。结果调动各级主观能动性,学科发展、医疗技术水平和科室全面建设得到有效提升。结论在科室一级设立科基金,依靠科室发展自筹经费,既调动了医务人员主观能动性,又化解了各级经费预算矛盾,有利于医院的长期可持续发展。

简介：日前，山西省政府出台《关于开展新型农村社会养老保险试点工作的指导意见》，对全省农村居民的养老问题做出制度性安排。《指导意见》规定，该省农村适龄（16周岁以上未满60周岁）居民均可在其户籍所在地参加新型农保。个人账户基金由农村适龄居民按不低于本县（市、区）上年度人均纯收入5％-10％的标准缴费；

简介：山西日报备受山西省人民关注的山西大医院设计方案经过国际招标、设计院所优化，目前已通过省政府常务会议确定，将于近期开工建设，预计2011年底投入使用。

简介：摘要:目的则是对设立院感监控护士的医院感染。让管理质量的影响进行探究和解析，采用的方法是针对某医院就诊的30例患者进行这项探究工作，患者来自各个不同的科室，随机将这些人员分为对照组和探究组，其中对照组给予常规护理管理；探究组设置院感监控护士护理，随机将其分为15例，对比这两组的医院感染发生概率。最终的结果则是对照组人员医院感染概率要比探究组感染概率高，其差异具有统计学意义（P＜0.05）。最终的结论则是在医院感染质量管理期间，设立院感监控护士的效果非常好，能够有效将患者的感染概率降低，其具有显著推广价值。

简介：摘要：目的：探究在医院感染管理质量方面采用设立院感监控护士的方法所取得实际效果。方法：研究对象为我院接收的患者之中筛选，根据实施设立院感监控护士的先后顺序将患者分为实验组和对照组，其中实验组设立院感监控护士，而对照组则仅接受常规感染护理。通过整理研究结果，将两组患者的医院感染情况和质量管理指标评分进行比较。结果：实验组患者由于经过院感监控护士护理其感染率远低于对照组，且质量管理指标评分更高（P

简介：山东省试点城市东营近期也要启动。对于没有被确定为试点的城市，也要求在自己选定的县市区内进行试点。

简介：医改被誉为“世界性难题”，如何解答这道难题，全国各地都给出了不同的解答方式，山西选择先填补基层“洼地”。山西作为一个县域人口达70％以上的省，县级政府具有承上启下的优势，该省将医改重点放在了县乡村，并提出卫生资源、药品供应等“六个一体化”思路。朔州市位列县域一体化试点之一，经改革后看病的人群“回流基层”，明显削弱了大医院的“磁铁效应”，并由此形成了具有山西特色的医改亮点。近日，记者走访了朔州市的右玉县、平鲁区等地，希望从这里找到医改的“样板”经验。

简介：前不久，山西省卫生计生委联合编办、发改、财政、人社部门制定出台《县乡医师一体化管理试点的指导意见》（以下简称《指导意见》），要求通过统筹县域医师资源，形成县乡医师在县域内统一调配、统一管理、统一考核的合理有序流动机制。据悉，今年该省每个市将选择1～2个县开展试点。

简介：【摘要】目的：本次研究中对儿科转岗医师培训的满意度、培训效果调查分析，且对优化措施进行研究。方法:将2016年至2021年五年期间参加山西省儿科转岗医师培训已经毕业的186名学员作为本次研究对象。对上述学员予以问卷调查，其中包含学员的基本情况，培训的基本情况，并评价学员对培训和管理安排的满意度，且对其采取的相应优化措施进行研究。结果：经对儿科转岗医师培训的满意度予以调查分析后，学员在培训总体安排、理论课程总体安排、临床实践总体安排以及管理工作中的满意度普遍较高。在对学习活动形式满意度中，科室的医疗查房、教学查房、小讲课、临床大查房、医院或科室学术活动以及医院病历讨论的满意度均较高。在带教情况满意度中，总体水平、专业水平、教学态度、教学方法以及教学内容等满意度均较高。结论：儿科医师转岗培训拥有可行性以及可操作性，按照学员的需求差异，需要进行个性化措施，从而对培训质量予以提升。

简介：服务是医院赢得社会和患者信任的关键。2010年4月山西省人民医院积极响应卫生部开展“优质护理服务”的号召。在改革护理模式、保证患者安全、持续质量改进等方面进行了积极有效的探索与实践，取得了可喜的成效。

简介：