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  • 简介:政治课是最紧密结合社会生活的一门课程,政治辐射社会生活的方方面面,怎样将学生对社会生活的体验与课堂教学结合起来?怎样使社会共同的思想行为准则与学生的个体经验融合,内化为学生在品行、思维方法、精神意识上的终生体验,成为其做人的准则和行为指南?开展并指导学生实践学习活动是达到这一目标的重要途径。一、大学生实践学习活动的必要1.理论基础美国著名教育学家杜威认为“课程是学习经验”。学生的知识是学生习得的全部经验,这些经验包括课堂上学到的,也包括在各种活动和长期在一定的文化氛围中体验到的知识,因此,课堂、教材只是学生学习的一部分,而不是学生的全部世界,世界、社会才是学生真正的课本和课堂;教学的成就不仅是获得结果也要重视对追求结果的过程的关注,关注学习过程中学生的探索活动和通过自己的探索获得的个体体验如养成的品行、思维方法和某种精神思想等,而后者才是学生真正受用终生的。2.政策基础“全面推进素质教育,提高学生综合能力”己经成为我国教育改革的主要目标,无论是轰轰烈烈的中小学课程改革还是不断推进的高考制度改革,都己经明确并积极推崇”让学生在活动中自主学习”的教育理念,让教育彻底摆脱“填鸭式的灌输”,而鼓励学生在尊重教材...

  • 标签: 沟通 搭建 理论学习 现实能力 桥梁
  • 简介:《形势与政策》课作为大学生形势与政策教育的主渠道,对提高大学生的思想政治素质具有重要作用。科学的考核有助于实现教学目标、反馈教学成效、提高学生学习的积极性。然而,如何更科学地对学生进行考核一直是该课悬而未决的问题。既有的考核方式沿袭了其他课程的考核方式,利弊共存。要切实提高考核实效,应当完善卷面考核、引进实践考核、加强过程考核,综合应用,取长补短。

  • 标签: 《形势与政策》课 考核方式 实效性
  • 简介:从内容、形式、组织管理角度系统论述了研究生临床能力的中期考核,分析了实际工作中存在的不足之处,并就如何改进提出了自己的观点.

  • 标签: 研究生 临床能力 中期考核
  • 简介:目的:建立科学、全面的'复合式'考核体系,充分发挥考试的正向督促作用,提高教学质量和效果,引导学生运用所学知识分析问题和解决问题,以考试改革带动课堂教学内容和教学方法的改革。方法:将成都中医药大学2007级中西医系1班(74人)、2班(72人)设为试验班级,一个班为试验组,一个班为对照组。试验组采用'复合式'考核体系进行教学;对照组采用传统教学模式。结果:试验组在《中医外科学》考试成绩上优于对照组(P>0.05),临床技能和科研能力也有很大提高。结论:改革后的'复合式'考核体系可以全面检验中医外科学教学成果,能够有效捉进教学水平和学生临床科研技能的提高。

  • 标签: 中医外科学 “复合式”考核体系 实践 探索
  • 简介:通过对医学研究生学位论文质量下降原因的梳理,提出了提高研究生学位论文质量的措施并赋予实践,尤其通过开展研究生学位论文中期考核“研讨会”,对毕业届研究生学位论文的进展情况进行监督评价,以专家集中讲评的方式对研究生学位论文的选题、创新、研究方案、研究过程、答辩、原始材料、成果体现、基础及科研能力进行分析,并形成带动效应,促进学位论文质量的提高。

  • 标签: 研究生 学位论文质量 中期考核研讨会
  • 简介:目的:探究阶段考核法在肝胆外科护生带教中的应用效果。方法:将温州医科大学附属第一医院肝胆外科2014年6月-2015年6月期间接收的50名护生随机分成对照组和观察组,两组护生各25名。其中对照组护生采用常规的带教方法,在出科前对护生进行专业知识及操作技能的考核。观察组患者在常规带教的基础上,采用阶段考核法对护生的阶段成果进行考核。比较分析两组护生理论知识、操作技能考核结果、患者满意度。结果:观察组护生理论知识考核优良率,明显高于对照组(P〈0.05)。观察组护生操作技能考核优良率,明显高于对照组(P〈0.05)。且患者对观察组护生的满意度,明显高于对照组(P〈0.05)。结论:阶段考核法在肝胆外科护生带教中效果显著,有效提高了护生理论知识及操作技能的掌握水平,对于提高患者满意度有着重要意义。

  • 标签: 阶段性考核法 肝胆外科 护生 带教
  • 简介:<正>高等学教师考核工作是加强师资队伍建设的重要环节,是师资管理的基础。随着高等学校师资管理改革的不断深化,这项工作愈来愈显示出其重要和紧迫。教师考核应以实绩为主。教师的考核,其核心就是建立完整的考核体系,建立科学的评价指标,建立可行的考核程序。这样才能够到准确、恰当、公正,考核的结论才能做为晋升、奖惩等方面的依据。因此,建立一套完整的教师考核制度,逐步完善教师考核制度是师

  • 标签: 师资管理 教师考核制度 教师工作量 授课教师 教务处 听课制度
  • 简介:中医传承班的成立将传统的师承教育有机地融入现代高等中医教育体系之中,为了确保院校教育和师承教育相结合人才培养模式的质量,开展了形成性与终结考核并重评价传承班学生学业成绩的研究与实践.通过分析课程结构确定研究科目,依据教学进度设计考核方案,梳理反馈信息调整实施步骤等探索,客观评价学生学习状况,优化学业考核评价效果,激发教师教学热情,有效实现教学相长.

  • 标签: 中医传承班 形成性考核 终结性考核
  • 简介:《刺法灸法学》是针灸推拿专业基础课与临床课之间的桥梁课程,是针灸推拿专业的一门临床技能课程。多年来,该课程成绩评定体系单一,临床技能操作没有具体的考核标准,无从客观评价学生临床技能水平的高低,更无从全面评价学生学习《刺法灸法学》的成绩。近年来,我们在狠抓教学质量的同时,进行了考核标准的改革,建立了综合考核评定方法,客观、量化了考核标准,现介绍如下,敬请同行指正。

  • 标签: 刺法灸法学 考核改革 标准
  • 简介:考核是评价人才质量的重要手段。在中药制剂分析教学过程中通过考核方式、考核形式、考核内容、考核成绩评定、考核结果分析等各方面的改革研究及实践,为探索新的、有利于学生综合素质提高和创新精神形成的、更加科学合理的人才培养质量评价体系奠定基础。

  • 标签: 中药制剂分析 课程考核
  • 简介:<正>课堂教学是当前全日制高校班级教学的基本形式,也是决定教学效果的关键。因此,对课堂教学的各个环节,每个教师应该认真抓紧抓好。下面浅谈个人对课堂教学的做法和一些体会。一、备课备课对于保证课堂讲授的效果,有着直接关系。因此,不论新、老教师,讲新课或旧课,都必须严格按照教学大纲,认真备课。对不同专业,不同班级,要分别编写教学讲授大纲;章节分明,目的明确,教学时数、进度、形式、重点难点及必备教具(标

  • 标签: 三个环节 课堂教学 病理实验课 电教片 主讲人 课堂讲授
  • 简介:摘要目的利用医院绩效考核管理体系,研究改进医院管理具体措施。方法制定各科室内部不同等级的绩效工作标准指标,分析比较各科室之间同期绩效水平和不同时期指标的差别。结果将医院的目标化管理责任制落实到每个科室和每个人,能发现医院管理中存在的薄弱环节,为更科学的制定绩效指标提供参考依据。结论绩效考核平衡计分法有利于确保医院绩效考核指标的标准化、统一、完整

  • 标签: 绩效考核 平衡计分法中图分类号R197324文献标识码B文章编号1003-5028(2013)05-0042-02
  • 简介:摘要根据护理层级、护理工作量、护理质量的不同,设置不同的层级系数、工作质量标准以及工作数量的统计方法,建立护士绩效考核体系,为护士评优、奖惩等提供依据,充分发挥护理人员的激励作用,达到护理质量的持续改进以及充分调动护理人员工作积极性的目的。

  • 标签: 护理管理 绩效考核 动态考评
  • 简介:【摘要】目的:应用压力损伤规范化管理,提高压力损伤防护质量和管理实效。方法:通过规范的压力损伤管理、伤口治疗护理专科小组、应用压力损伤管理程序对压力损伤病人和高危人群进行动态保护和监测。结果:开展压力损伤规范化管理后院前压力损伤、高危压力损伤上报率均明显高于管理前,院内压力损伤发生率明显低于管理前,差异均有统计学意义;规范管理后护士Braden量表评分准确率、申报准确率、压力损伤防护准确率较管理前均有明显提高,差异有统计学意义。结论:采用规范化的压力损伤管理,可以有效地改善压力损伤的防护质量,保证病人的安全。

  • 标签: 压力性损伤 规范化管理 分级监测 创伤专科护理
  • 简介:随着我国社会主义市场经济的不断建立和完善,高等教育迎来了前所未有的发展机遇和历史挑战。《21世纪教育振兴行动计划》和《高等教育法》的颁布为高等教育的发展指明了方向,奠定了法律基础,使高等教育同市场经济进一步接轨。高等教育的改革越来越受到市场经济规律的制约,也就是说,高等教育必须适应市场经济建设的需要,高等教育的发展不仅应遵循教育的客观规律,同时还必须服务于市场经济建设对人才的需求,这已成为社会各界和广大教育工作者的共识。从理性的角度来思考和分析当今高校发展所面临的形势和问题,笔者认为,有四个环节必须引起高校的重视。

  • 标签: 高校 发展 市场需求 结构调整 成本核算 形象塑造