简介：

简介：摘 要：目的：研究大豆分离蛋白对小鼠免疫功能的影响。方法：按体重每40只小鼠为一大组，共五大组，分别进行碳廓清实验； NK活性测定、ConA诱导的小鼠脾淋巴细胞转化实验(MTT法)；半数溶血值测定、抗体生成细胞数的测定（Jerne改良玻片法）；迟发型变态反应实验( DTH)（足跖增厚法）；小鼠腹腔巨噬细胞吞噬鸡红细胞试验（半体内法）。 将五大组动物每大组再按体重随机分成4小组，每组10只动物，分别设0.5、1.0、3.0 g/kg﹒BW 3个剂量组，为人体推荐量的5倍、10倍、30倍，另设蒸馏水对照组。小鼠每天按0.2mL/10g·bw连续灌胃30天后，分别进行上述指标的测定。结果：0.5、1.0、3.0 g/kg﹒BW剂量组能增加小鼠淋巴细胞转化能力、半数溶血值，与对照组比较差异有显著性（P<0.05）；3.0 g/kg﹒BW剂量组能增加NK细胞活性，与对照组比较差异有显著性（P<0.05）。结论：大豆分离蛋白具有增强免疫力的功能。

简介：【摘要】目的：深入分析脑卒中患者接受运动想象疗法联用下肢康复机器人训练对步行障碍改善效果。方法：从2019年8月-2021年8月本院收治的脑卒中患者中任意选取16例作为本次研究对象，根据数字表达法分成两组，其中接受常规康复训练的8例患者设为对照组，另外接受运动想象疗法联合下肢康复机器人训练的8例患者归为观察组，对比两组脑卒中患者训练后的步行障碍改善情况。结果：治疗后，观察组脑卒中患者训练后的6min步行距离改善情况明显优于对照组脑卒中患者训练后的改善情况，两组脑卒中患者的训练效果差异存在统计学意义（P＜0.05）。结论：将运动想象疗法、下肢康复机器人训练应用于脑卒中患者的康复过程中可有效改善步行障碍，调节脑卒中患者的神经功能，是一项值得推广的应用。

简介：摘要：目的：探讨引导式想象放松结合授权教育对高龄老年性白内障手术患者视力恢复、负性情绪及生理应激反应的影响。方法：按照组间基本特征具有可比性的原则将医院2020年2月—2022年2月收治的125例高龄老年性白内障手术患者分为对照组和观察组，对照组62例给予授权教育干预,观察组63例在对照组基础上结合引导式想象放松训练。观察两组患者视力恢复情况、负性情绪、生理应激反应以及并发症发生情况。结果：干预后，观察组视力恢复情况优于对照组（P

简介：【摘要】目的：高等教育改革发展最核心最重要的任务就是不断提升各行业员工的素质和能力。为此教育部响应国家政策的号召，也是喊出来了“卓越医生培养计划的口号”，旨在培养出一批医德高尚、业务能力突出、适应我国卫生经济发展需要的覆盖所有疾病类型的优秀医生，既是我国的长期发展规划，也是近期迫切要处理的短期任务。这是《国家中长期教育改革发展规划纲要（2021年到2030年）》十年之间的一个重要的大规模医学教育改革计划。根据中国特色社会主义国情，不断提升医生们的医疗服务水平和业务操作能力，进而推动我国高等教育质量全面提升，创建符合中国国情的带有中国特色的医学教育模式，就需要构建临床医师岗位胜任能力模型，尤其是针对于刚出医学院大门的毕业生——这些年轻的临床医师是我国医疗行业的未来，这个模型的构建不仅会对在校本科医学生具有一定的指导和规范意义，更是为现如今从事医学服务行业的医师们提供从业意见。

简介：摘 要：目的：实验研究蚕蛹蛋白粉增强免疫力功能。方法：以小鼠为研究对象，根据《保健食品功能检验与评价方法（2023 年版）》“一、有助于增强免疫力检验方法”，进行ConA诱导的小鼠脾淋巴细胞转化实验、迟发型变态反应实验、抗体生成细胞检测、半数溶血值HC50的测定、小鼠碳廓清实验、小鼠腹腔巨噬细胞吞噬鸡红细胞实验、NK细胞活性测定。结果:蚕蛹蛋白粉能够增强小鼠细胞免疫功能、体液免疫功能、NK细胞活性，与对照组比较有显著性差异。结论:蚕蛹蛋白粉有助于增强免疫力。

简介：

简介：摘要：等速肌力训练优于传统肌力训练，兼有等张训练及等长训练的功效。其具有改善关节活动度、提高肌力、增强关节稳定性、促进本体运动感觉恢复，以及防治肢体肌萎缩等作用。我科 2019年 7月收治一例膝关节术后患肢肌萎缩病人，经等速肌力训练等康复锻炼 6周后肌萎缩较入院时明显改善。现报道如下：

简介：摘 要：目的 研究复方保健食品增强小鼠免疫功能作用。方法 经口灌胃给予小鼠0.15、0.30、0.90 g/kg·BW剂量的复方保健食品30天，按《保健食品功能检验与评价方法》中“有助于增强免疫力检验方法”，测定小鼠的细胞免疫功能、体液免疫功能、单核一巨噬细胞吞噬功能及NK细胞活性，对复方保健食品增强免疫力功能进行评价。结果：各剂量组小鼠足跖肿胀度与阴性对照组比较具有统计学差异（P＜0.05，P＜0.01）。中、高剂量组小鼠溶血空斑数、半数溶血值与阴性对照组比较具有统计学差异（P＜0.05）。各剂量组小鼠碳廓清吞噬指数a与阴性对照组比较具有统计学差异（P＜0.01）。中、高剂量组小鼠腹腔巨噬细胞吞噬鸡红细胞吞噬率与阴性对照组比较具有统计学差异（P＜0.05）。结论：依据《保健食品功能检验与评价方法》中结果判定标准，受试复方保健食品有助于增强免疫力。

简介：摘要：随着老年人口的增加，免疫力低下的老人也越来越多，麻醉管理也变得越来越重要。本文对降低风险、增强手术安全性的相关麻醉手术策略进行了深入的探讨。术前需对患者病情进行全面评估，控制疾病并存，提高营养。术中应选用对生理干扰较小的麻醉技术，合理用药，保持血液动力学稳定，呼吸通畅，对生命体征进行严密监测，做到心中有数。术后需要以疼痛管理为主，防止感染，同时制订个性化的康复方案。旨在为免疫力低下、促进患者快速康复的老年人提供更加安全有效的麻醉治疗方案。

简介：[摘要]目的：以胜任力为导向构建口腔颌面外科带教方案。方法：选取2020年1~12月我院口腔颌面外科30名实习生，按随机数表法分为观察组和对照组，每组15名，对照组采用传统教学模式，观察组采用基于岗位胜任力为导向的带教模式，对比两组代缴效果。结果：（1）观察组专业实践能力（4.3±0.8）分、沟通协调能力（4.5±1.0）分、专业发展能力（3.4±0.2）分、评判性思维（4.1±0.5）分均显著高于对照组相应的专业实践能力（3.0±0.6）分、沟通协调能力（3.0±0.3）分、专业发展能力（2.8±1.4 ）分、评判性思维（3.3±0.4）分，P＜0.05，

简介：摘要：目的：探讨低年资护士在临床实践中健康教育胜任力现状及提升策略，了解其健康教育培训需求，为护理人才培养和职后培训提供依据。方法： 选取在84名（即毕业3年内护士）在三级医院工作的低年资护士采用《护理人员健康教育胜任力自评量表》进行问卷表调查，有效问卷84份，有效率100 %。结果：通过问卷调查84名低年资护士健康教育胜任力得分为（204.6±45.05）分，标准分（65.6±9.25）分，处于中下水平。结论：以低年资护士专科健康教育胜任力为基础的项目培训，提升低年资护士的岗位胜任力，有利于护士人才梯队建设，提升护理服务质量更好服务于临床。

简介：摘 要：  目的：本文旨在探讨不同剂量的灵芝孢子油对小鼠免疫功能的影响。  方法：以0.083 g/kg.bw/d、0.167 g/kg.bw/d、0.500 g/kg.bw/d剂量的灵芝孢子油连续灌胃小鼠30天，观察其对小鼠的各项免疫指标。  结果：灵芝孢子油能增强小鼠的细胞免疫功能、体液免疫功能和单核-巨噬细胞能力，差异均有统计学意义（P＜0.05）。 结论：灵芝孢子油具有增强免疫力的保健功能，应用于保健食品具有广阔的发展前景。

简介：摘要目的探讨针对脑卒中亚急性期偏瘫患者，采取运动想象疗法结合下肢康复机器人训练所取得的应用效果。方法选取80例脑卒中亚急性期偏瘫患者作为研究对象，采取随机分组方式，将其均分为两组，即对照组40例，观察组40例。对于两组患者均采取常规康复治疗，以及下肢康复机器人训练方式，一共8周。观察组需在对照组的基础上，结合每周6次、15min/次的运动想象疗法。治疗后，采用下肢Fugl-Meye运动功能量表（FMA）对应用效果进行评定。结果治疗后，两组患者具有相对较好的FMA评分（P＜0.05）。结论采取运动想象疗法结合下肢康复机器人训练方式，有助于改善脑卒中亚急性期偏瘫患者的下肢运动功能。

简介：摘要：眼科手术的老年患者较多，手术精细程度较高。绝大多数手术都需要借助显微镜，这就在术中特别需要患者的主动配合,才能保证手术的顺利进行。本文针对眼内显微手术过程中器械与组织器官之间作用力微小、不易感知，且过大的操作力会造成组织损伤甚至撕裂等问题，设计一种基于光纤布拉格光栅(FBG)的微力传感器。在建立FBG反馈波长变化与力的关系基础上，探讨了温度对波长变化的影响，提出了温度补偿方法。利用自行研制的微力传感器标定系统进行传感器标定试验。将所研制的微力传感器集成到眼内手术镊末端，对离体猪眼球进行了连续环形撕囊操作试验。研究对眼科手术的精准操作和手术机器人进行微力控制奠定了基础。

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简介：[摘要] 医学检验人才岗位胜任力的核心是实践操作技能，采用调查问卷调查法建立胜任力为导向的多站式医学检验操作技能OSCE考核体系，对提高医学检验技术专业本科生岗位胜任力具有重要意义。

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简介：摘要 目的：探讨医院管理的组织学习力与创新绩效的关系，为医院管理提供一些新的思路，促进医院可持续发展。方法：研究采取问卷调查的方式，确定医院管理的组织学习力与创新绩效的关系，由医疗卫生系统内的专家标度作答，调查时间周期为两个月，起止时间2019年10月-2019年12月。问卷共计发放60份，回收59份，问卷回收有效率为98.33%。结果：r值均在0.90以，P值均小于0.01，表明医院管理的组织学习力与创新绩效的关系具有强相关性，回归结果显著性P值=000，二者之间具有显著影响。结论：医院管理需要进行外部与内部激励，有效管理可以形成医院内部每一位成员的学习力，达成创新绩效的目标，促进医院的发展。