简介：摘要：目的：评价老年脑卒中患者在接受标准吞咽功能评估和预计性护理干预后的效果。方法：选取2022年1月～2023年2月期间我院接收的老年脑卒中吞咽障碍患者80例，随机将其分为两组，每组40例。对照组进行常规护理，观察组进行标准吞咽功能评估结合预见性护理，观察患者的GUSS评分、住院时间以及不良事件发生率。结果：观察组与对照组相比， GUSS评分提高，平均住院天数缩短（P<0.05），差异有统计学意义；观察组的不良反应少于对照组（P<0.05），差异有统计学意义。结论：通过对老年脑卒中患者进行标准吞咽功能评估结合预见性护理，可以显著提高康复效果，降低不良反应的发生率。

简介：摘要：目的：基于 CT 检查的标准化评估动脉粥样硬化与骨关节炎的相关性；方法：对来自本院 40 列病人做 CT 检查，通过对保存的动脉钙化进行评估和骨关节炎采用 Kellgren 分类法进行评估；结果：动脉粥样硬化与骨关节炎直接存在相关性。通过细分为上肢组(肩关节细分为肩锁关节和肩肱关节，肘部和手腕) ，下肢组(膝关节细分为股骨-胫骨和股骨-髌骨关节和脚踝)和脊柱组(颈椎，胸椎，腰椎切片)显示具有动脉粥样硬化具有显着(p＜0.05)更多的上肢 OA (X2.p = 0.05) ，但在下肢或脊柱中没有。在上肢组中，肩锁关节是最常受累的关节。具有动脉粥样硬化的病人具有显着(p = 0.04)更多的下肢 OA (X2.p= 0.04) 。结论：动脉粥样硬化与骨关节炎直接存在相关性。

简介：摘要：目的 比较食管癌术后早期经鼻-液囊空肠营养管置入开展肠内营养与标准肠外营养的临床疗效。方法 36例研究病例按不同营养方法分为两组，肠内组20例，肠内营养；肠外组16例，标准肠外营养；评价患者营养状况。结果 肠内组术后7天营养状况得以改善，且优于肠外组（P

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简介：摘要：目的：对绩效考核在普外科护理管理中的应用效果进行分析和探讨。方法:本次研究开始于2018年9月，结束于2020年9月，研究对象为本院普外科的20名护理人员，在2018年9月—2019年9月期间实施常规护理管理，命名为对照组；在2019年9月—2020年9月期间在常规护理管理的基础上实施绩效考核，命名为观察组，对比两组护理人员的护理质量以及患者的护理满意度。结果：经过对比后发现，观察组护理人员的护理质量以及患者的护理满意度均优于对照组，差异符合统计学意义的评判标准（P＜0.05）。结论：将绩效考核应用在普外科护理管理的过程中可以有效的提升护理人员的护理质量以及患者的护理满意度，降低护患纠纷的发生几率，值得临床推广及应用。

简介：【摘要】目的：研究基本社区服务中心引入绩效考核，提升公共卫生服务质量的效果。方法：选择自2019年1月至2021年12月公共卫生接诊治疗患者120人次作为研究对象，对比绩效考核组60人、分析健康档案登记率、卫生服务满意度，以及患者慢性病控制成效。结果：通过对比基本公共卫生服务管理推行绩效考核模式，分析社区公共卫生服务管理工作的满意度、患者慢性病控制率，绩效考核公共卫生明显高于对照组，具有统计学意义（P

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简介：【摘要】目的 对老年住院患者日常生活能力评估与衰弱指数评估之间的相关洗净进行探究。方法 随机选取我院2019年4月~2020年6月期间接诊的80例老年住院患者开展研究，选用Barthel指数、衰弱指数评估量表评估分别评估其日常生活能力、一般健康情况，同时比较两种评估方法的相关性。结果 衰弱组、衰弱前期组、非衰弱组的Barthel指数比较差异具有显著性（P＜0.05）；Spearman相关分析显示，Barthel指数、衰弱指数评估量表呈负相关（P＜0.001）。结论 Barthel指数、衰弱指数评估量表操作简便，且患者配合度高，利于评估老年住院患者日常生活能力及一般健康状况。

简介：【摘要】目的：分析妇产科优质护理服务中绩效管理措施的应用效果。方法：选取我院2020年3月至2021年4月期间收治的31例妇产科患者，与本科室护理人员31名共同设为对照组，进行优质护理干预；选取我院2021年5月至2022年6月期间收治的31例妇产科患者，与本科室护理人员31名共同设为观察组，进行优质护理绩效管理干预。对比两组的满意度、护理质量、实施绩效管理满意度。结果：护理后观察组满意率为96.77%，高于对照组74.20%（p＜0.05）；观察组护理质量评分高于对照组（p＜0.05）；观察组对实施绩效管理满意度高于对照组（p＜0.05）。结论：绩效管理措施用于妇产科优质护理服务中，使护理质量与患者满意度提高，能增强护理人员工作积极主动性。

简介：【摘要】目的：分析基于绩效考核的病案管理统计及改善措施。方法：随机选取2022年1月~2023年12月我院病案室中的400例病案样本数据，将2022年1月-2022年12月按常规管理的病案样本数据纳入对照组，并将2023年1月-2023年12月采用基于绩效考核的病案管理统计的样本数据纳入试验组，对比两组病案管理问题率、病案管理质量评分。结果：试验组病案管理问题发生率明显低于对照组(P<0.05)，病案管理质量评分明显高于对照组(P<0.05)。结论：病案管理中实施基于绩效考核的病案管理统计具有重要意义，有利于减少病案管理问题发生，提高病案管理质量水平。

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简介：摘要：目的：调查老年患者营养风险发生率，并根据《欧洲临床营养与代谢协会老年患者临床营养和水化实践指南》总结出改善营养状况的对策。方法：随机选取2022年1月-2022年9月于本院住院的128名老年患者，采用营养风险筛查2002版（NRS2002）量表对其营养风险进行筛查，分析营养风险发生率，并给予营养建议指导。结果：128名老年患者中，有营养风险81例（占63.28%），高于以往研究中的46.42%[1]，其中本研究中患者性别及科别之间差异均无统计学意义（P＞0.05）。结论：老年患者营养风险发生率仍处于较高水平，多学科合作式的制订个性化、科学性营养指导方案，以改善老年患者营养状况是当务之急。

简介：摘要：痔疮手术后疼痛管理在基层医院面临诸多挑战，包括评估难度大、资源有限、药物选择有限、技术设备缺乏、多学科协作不足、医护人员知识技能不足以及患者教育缺失。为应对这些问题，提出了一系列优化策略，包括建立标准化疼痛评估流程、采用多模式镇痛方案、加强医护人员培训、引入先进技术、建立多学科协作模式以及加强患者教育。实践证明，这些策略能有效降低患者疼痛评分，缩短术后恢复时间，提高患者满意度。展望未来，随着医疗技术的发展和疼痛管理理念的更新，基层医院有望实现更加个性化和精准的疼痛管理，改善患者术后体验。

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简介：摘要：本文旨在探讨在DRG制度下，如何有效地进行医院绩效管理考核。随着医疗改革的深入，DRG制度已成为医院管理的重要工具，它对医院的绩效管理提出了新的挑战和要求。通过分析当前医院绩效管理存在的问题，提出相应的解决方案，以期提高医院的管理效率和服务质量。

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简介：摘 要： 通过对某新建医院 2018 年 10 月至 2019 年 3 月开业半年来的住院病历 进行抽样检查 研究 ， 采用 卡方检验分析 住院 病历质量纳入绩效考核后 的管理 干预效果 。 得出结论， 病历质量纳入绩效考核前后 ，甲级病历构成比的 卡方检验结果为 ， =103.567，且 P<0.001， 差异具有统计学意 义 ， 说明病历质量纳入绩效考核后 甲级病历明显增多，该管理措施 起到提高住院病历质量的作用。

简介：摘要 目的：探讨医院管理的组织学习力与创新绩效的关系，为医院管理提供一些新的思路，促进医院可持续发展。方法：研究采取问卷调查的方式，确定医院管理的组织学习力与创新绩效的关系，由医疗卫生系统内的专家标度作答，调查时间周期为两个月，起止时间2019年10月-2019年12月。问卷共计发放60份，回收59份，问卷回收有效率为98.33%。结果：r值均在0.90以，P值均小于0.01，表明医院管理的组织学习力与创新绩效的关系具有强相关性，回归结果显著性P值=000，二者之间具有显著影响。结论：医院管理需要进行外部与内部激励，有效管理可以形成医院内部每一位成员的学习力，达成创新绩效的目标，促进医院的发展。

简介：【摘要】：目的：为了提升消毒供应中心人员的工作热情和专业素质，将绩效管理和岗位设置相结合应用，主要是研究其实际作用。方法：开始实行于2018年5月，而结束于2020年12月。纳入消毒供应中心人员111名，设置岗位职责，并实施绩效管理。比较干预前后工作人员的考核情况，并记录该工作人员对此次干预的满意度情况。结果：干预后工作人员的理论知识、操作技能考核评分均高于干预前，该工作人员的满意度均高于干预前，临床对比明显（P