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  • 简介:【摘要】目的:探讨门诊实施"5S"护理服务的效果。方法:2020年9月到2021年12月,选取200例门诊患者为对象,经随机数字表法分组,对照组采用常规护理服务,观察组采用"5S"护理服务。结果:观察组护理质量评分高于对照组(P<0.05)。观察组护理满意度大于对照组(P<0.05)。结论:在门诊实施"5S"护理服务,可提升护理质量和患者满意度。

  • 标签: 门诊 "5S"护理服务 常规护理服务 护理质量 护理满意度
  • 简介:摘要:目的:就眼科病区应用5S管理的效果进行研究、分析。方法:将我院眼科患者作为本次研究对象,择取时间始于2021年12月止于2022年12月,在病区环境管理中应用5S管理。结果:相应管理落实后,病区环境质量明显改善,进一步提高了患者的满意度。结论:在眼科病区环境管理中,5S管理的应用价值明显,在改善患者就医体验,帮助医院树立良好社会形象等方面起着积极的意义。

  • 标签: 眼科病区 环境 5S管理 应用
  • 简介:摘要目的研究、分析5S管理制度对血液透析室管理质量的影响。方法特选取我院血液透析室收治的患者120例作为研究对象;分为两组,每组60例。对照组应用传统的护理管理制度,实验组应用5S管理制度,对比、分析两组患者在护理过程中患者对护理的满意度。结果对比分析发现,实验组护理风险事件发生率为3.3%,低于对照组的18.3%,实验组效果比对照组好。而实验组的护理满意度为98.3%,对照组的护理满意度为83.3%,实验组护理满意度比对照组高。结论5S管理制度在血液透析室应用,有利于较低护理风险发生率,还有利于提高患者的护理满意度,值得进一步推广应用。

  • 标签: 护理干预 5S管理 血液透析室 护理效果
  • 简介:【摘要】目的:对于皮肤科临床护理工作,实施以5S管理模式的策略的实际干预价值。方法:选取2021.7-2022.7收治的200例皮肤疾病患者为研究对象,按照随机数字表法原则,分成观察组(n=100)、对照组(n=100)。各组对应不同疾病护理管理,予以对照组传统干预,观察组在护理管理实施手段,选择的是5S管理,对比在不同护理管理模式下的质量差异。结果:观察组患者在卫生消毒、沟通能力、护理操作、服务态度各方面评分高于对照组患者(P<0.05)。结论:皮肤科的疾患,利用5S管理实践取得的效果突出,干预措施应用显著提高护理质量,值得推广应用。

  • 标签: 5S管理模式 皮肤科 护理管理 护理质量
  • 简介:【摘要】 目的 观察以L5S1椎间盘突出为主的侧椎管型“腰突症”的临床疗效。方法 临床收集110例腰椎间盘突出症患者随机分成治疗组和对照组各55例,治疗组以手牵腰椎拔伸法治疗,隔天一次,每周三次,1-3min/ 次,2周为一疗程。对照组以骨盆牵引法治疗每日一次,每次5-10公斤力,2周为一个疗程。比较2组患者治疗前,治疗后及治疗后3个月随访时根据日本骨科学会下腰痛评分(JOA评分)比较临床疗效。结果  治疗组总有效率为88.2%,对照组总有效率为86.1%,两组比较差异无统计学意义( P >0.05);治疗组治愈率为52.3%,对照组治愈率为41.7%, 两组比较差异有统计学意义( P <0.05)。结论 以“手牵腰椎拔伸法”治疗以L5S1椎间盘突出为主的侧椎管型“腰突症”的疗效优于以牵引组的治疗效果。

  • 标签: 腰椎拔伸手法 腰突症 牵引
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  • 简介:摘要:为提高精子库工作人员精子库信息管理工作效率,解决精子库数据记录不全、现有系统扩展性差等问题,本文构建了基于B/S架构的精子库信息管理系统,该系统可为采集部门、冷冻部门、供给部门及档案管理部门工作人员提供捐精者管理、档案管理、精液质量控制、精液管理、供精管理以及统计管理等功能,实现精子库业务流程的信息化管理。

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  • 简介:摘要:目的:本文就6S管理模式在眼科门诊护理管理中的应用效果进行探讨。方法:选取本院眼科门诊的护士40名作为研究对象,随机进行护士的分组处理,对照组20名选择常规护理管理模式,观察组20名选择6S管理模式,经过一段时间护理管理后,对比两组护士的护理质量水平。结果:观察组护士在评估环境秩序、服务态度、护理安全和仪器设备管理等护理质量评分上均显著高于对照组(P<0.05)。结论:将6S管理模式应用到眼科门诊护理工作中,能显著提高护理人员的护理能力和职业素养,为患者提供更高质量的护理服务,值得在临床上应用推广。

  • 标签: 6S管理 眼科门诊 护理管理
  • 简介:【摘要】目的 :研究 6s 管理模式在门诊护理服务中的应用价值,为进一步提高门诊护理服务质量奠定基础。 方法 :我院门诊于 2019 年 4 月开始实施 6S 管理模式,分别选择 2018 年 3 月 -2019 年 3 月与 2019 年 4 月 -2020 年 4 月间各收治的 970 例患者为研究对象,通过比较两组患者对护理工作满意度以及各项护理质量考核结果,分析 6S 管理模式的应用价值。 结果: 比较患者对门诊护理工作的满意度情况,实施后显著优于实施前( P < 0.05 );比较实施前后科室护理质量考核结果,发现实施后门诊护理人员的劳动纪律评分、环境管理评分、职业形象评分与分诊候诊评分等显著优于实施前,组间数据差异显著( P < 0.05 )。 结论 :在门诊护理服务中,应用 6S 管理模式能够显著提高护理服务质量,推动门诊护理模式变革,具有满意效果。

  • 标签: 6S 管理模式 门诊护理服务 护理质量考核