简介：【摘要】随着我国社会经济迅猛发展，政府逐步对会计制度予以加强改革。本文以公立医院作为观察对象，深入分析改革后政府会计制度对公立医院财政管理实施的影响（主要包括医院财务的核算形式、核算要素及会计报告等方面）。

简介：摘要：随着医疗行业的快速发展，医院成本管理也日益成为各级医院管理者关注的焦点。本文以某公立医院为例，通过对医院的成本管理进行深入探讨，旨在实现节约成本、优化资源配置、完善经营管理模式的战略目标，为医疗机构的成本管理工作提供理论支持。

简介：【摘要】随着新政府会计制度的提出与不断推进，公立医院预算管理工作出现较大变革。科学的医院预算管理工作，可以有效提升医院运转效率，优化内部资源的合理配给，保障医院整体发展，是其内部管理的重要工作，也是医院财政管理中不可分割的重要组成部分。本文认为，当下国内公立医院新政府会计制度的推行存在不足，主要表现在医院预算计划编制欠科学、岗位认识要素下管理队伍搭建欠健全两个方面。并基于此提出一些改进对策，认为要努力搭建基于全面预算管理的业务模型、建立健全医院预算管理组织、加大医院预算管理信息化建设，为应对之法。

简介：【摘要】人力资源作为一种特殊的资源，如何在医院管理中最大限度地发挥人力的积极性和创造性，推动医院快速、科学、高质量发展，已成为至关重要的一项内容。本文重在通过分析当前医院人力资源管理中存在的问题，结合实际工作探索研究提出解决问题的措施，完善人力资源管理体制。

简介：

简介：【摘要】伴随迅速发展的经济，科技在其中的促进作用越发明显，国内对科技创新的重视程度也越来越高。国家科技创新的主要主体即科研单位，其主要任务在于科研及技术创新。传统财务管理模式在现阶段已经很难适应科研单位的发展速度。科研经费与财务有关的管理制度已经脱离了实际，相关工作效率低下。在新会计制度推行下，关于科研单位财务管理模式的创新发展意义重大。

简介：摘要：目的：本文探究按病种分值付费背景下公立医院医疗行为分析。方法：通过某医院病案管理系统导出2019年1月1日-2021年12月31日出院病案首页数据共99113条,排除住院天数大于60d的数据247条,导入医院DRG住院医疗服务监测与分析系统(CN-DRG-2019--20200106修订版)98866条,人组率100%,导出此DRG系统评价数据作为基础数据进行统计分析。结果：见下表分析。结论：利用DRG指标对全院及各科室运营管理进行分析，为医院管理管理决策提供依据，推动公立医院高质量可持续发展。

简介：摘要：在新时代背景下，公立医院廉政宣传教育面临诸多挑战和机遇。本文探讨了有效的廉政教育路径，强调了信息化技术在提升宣教效率中的关键作用，并分析了医院文化在塑造廉洁从业氛围中的重要性。通过对多家公立医院的案例研究，提出了一套结合传统宣教与现代技术的综合策略，旨在提高医院员工的廉政意识，促进医院管理的透明化和公正性。

简介：

简介：【摘要】笔者通过系统学习党纪党规和行业法规，收集整理相关文献资料，对新医改形势下大型公立医院纪检监察工作特点展开了深入思考，再联合日常工作难点，提出几点意见，以供借鉴。

简介：摘要：积极开展党建是新时期、新发展背景下公立医院必须认真完成的工作，健康中国战略是现代医院开展党建工作的最关键工作路径，可以帮助公立医院党建工作更好的开展，提高医院现代化综合管理水平。为进一步明确基于健康中国战略的公立医院党建工作开展路径和实践要点，本文特从健康战略下公立医院党建工作路径构建、健康战略下公立医院党建工作实践要点两方面作全面系统的分析综述。

简介：摘要：随着新时代背景下医疗体制的改革，公立医院出纳人员的角色正经历着转变与职责的重塑。本文围绕着这一主题展开讨论，探讨了出纳人员角色从传统财务管理者转变为医疗服务支持者的重要性。文章强调了在医疗领域中，出纳人员需要具备更多的医疗知识和沟通技能，以更好地协调财务与医疗服务之间的关系。

简介：摘要：党政融合对公立医院文化产生了深远的影响，推动了公立医院的价值观和行为规范的更新，促进了公立医院的职业道德和服务意识的提升，同时也对公立医院内部治理机制的改进和创新起到了重要的推动作用。这些变革将进一步提升公立医院的综合实力和社会形象，为保障人民健康、建设健康中国作出积极贡献。本文以党政融合践行公立医院高质量发展新文化分析为例，亚久党政融合过程中，遇到的高质量发展新文化的问题，制定相应的解决措施，保证医院的可持续发展。

简介：摘要：针对新医改背景下的公立医院医保控费的现状进行分析，增加了医院工作的压力，对医疗服务的质量也有了更高要求。根据新医改的内容，探究公立医院医保控费与精细化管理的方式，提升医院管理的整体水平。

简介：摘要：公立医院作为基本医疗服务的重要提供者，在数字化转型的浪潮下，面临着加快信息化建设的需求。而手术室作为医院中高风险、高复杂性的核心部门，其信息化建设对提高手术质量和效率具有重要意义。本文旨在研究基于数字化转型推进公立医院手术室高质量建设的方法和策略，结合国内外数字化转型对公立医院手术室高质量建设综述提供指导意见和借鉴经验，促进公立医用手术室现代化持续管理和优化其管理模式。

简介：[摘 要 ] 目的：了解株洲地区大型综合医院护工的基本结构和管理现状，为护工正规发展和管理等提供相关依据，加强护工队伍建设。方法：用问卷调查和焦点小组访谈的方法，针对株洲地区 6所公立大型综合医院进行调研。结果 :护工的素质良莠不齐 ,准入要求低，管理无政策，质量无保证，权益无保障 ,相关制度建设滞后。结论：株洲地区护工行业管理较混乱，群体稳定性差，护工队伍需要规范化的培训与管理。建议明确管理机构，规范护工管理；建立准入制度，加强技能培训；建立保障制度，维护护工合法权益；建立收费标准，稳定巿场秩序，最终达到提高护工质量，稳定和促进护工队伍建设的目的。

简介：摘要：随着社会经济增长，越来越多的中小型企业如雨后春笋般发展起来，在推动国家经济发展的同时，也让市场竞争变得越来越激烈，面对这种情况，中小型企业想要更好的生存及发展，必须要对自身的财务管理工作进行不断的强化，只有如此，才能使企业当中的资金得到充分的利用，更好的推动企业的发展，但目前的中小型企业在财务管理方面还有许多问题存在，这在一定程度上影响了企业的健康发展，因此，本文针对新常态背景下中小企业财务管理进行讨论，对其中的问题加以了解，并对各项强化措施进行探讨和描述，希望能够对中小型企业的发展产生一定的推动作用。

简介：【摘要】现代化医院建设中，对档案管理关注度明显提高，若仍使用传统方法及手段，难以取得预期效果，还会出现管理缺失或疏漏等问题，最终导致医院整体管理损失。笔者以自身经验，对档案管理模式改革予以思考，以此鉴别其在医院档案管理中的地位，以供借鉴。

简介：摘要：随着近些年我国市场经济的发展，医疗行业管理机制也在发生改变，人们在接受医疗服务时，获得了来自国家和医疗单位的医保支持，群众医疗满意度逐渐上升，同时，也给医疗机构日常管理工作带来更大挑战，为更好适应社会需求院内医保管理模式急需做出改变，创新优化，提高管理质量，文章以我院医保部门作为研究单位，探究在医保支付改革下医院医保管理模式的创新。

简介：【摘要】鉴于社会经济的持续性发展，绩效管理理论已在诸多领域予以运用，且取得优异前景。随着医疗改革工作的深化，绩效管理逐步融入医院管理，不仅可增强医院整体服务水平，还可满足其战略发展的需求。针对此，笔者以自身经验，对以工作量、成本控制为导向的医院绩效管理模式予以思考，制定较为科学的绩效评价体系，以供借鉴。