简介：【摘要】目的： 分析护士分层培训方式在护理操作培训中的应用价值。 方 法： 选择本院 2017 年 12 月 ~2019 年 1 月在岗的护理人员 400 名，将 400 名护理人员采用随机数字表法分成 200 例研究组与 200 例常规组，常规组接受传统培训方式，研究组接受分层培训方式，比对两组护士对培训方式的满意度、护理综合能力应用考核及操作成绩。 结果： 研究组护士对培训方式的满意度、护理综合能力应用考核及操作成绩与常规组临床指标数据比对有意义（ P ＜ 0.05 ）。 结论： 护士分层培训方式在护理操作培训中应用，可以有效改善培训效果，提高护士满意度，提高护理人员综合技能。

简介：摘要：目的：研究分析妇产科护理管理中护士分层管理的作用。方法：本次实验跨越2019年10月至2021年10月这一时间段，研究人员对40名妇产科护理人员进行研究。研究人员按照双盲对照原则对本次实验所选护理人员进行分组，对照组所选20名护理人员护理管理中实施传统管理模式，实验组则实施护士分层管理模式，记录对照组及实验组医生及患者对护理工作所持态度、护理工作质量评分，并加以比较分析。结果：对照组中对护理工作持满意态度的医生及患者分别有17人及16人，满意度分别为85.00%及80.00%，实验组对应人数分别为19人及19人，满意度分别为95.00%及95.00%，分析相关数据，差异较大，（p＜0.05）；对照组及实验组护理工作质量评分之间差异突出，两组在感染管理、文书记录、急救用物管理、安全管理、基础护理、特一级护理、知识知晓等方面均有着较大的差距，（p＜0.05）。结论：在妇产科护理管理中护士分层管理有着不俗的表现。

简介：

简介：【摘 要】目的：于护理管理中应用护士分层级管理模式对于护理管理质量的提高作用进行分析评价。方法：选2018年4月至2020年1月在我院工作的54例护士开展研究，双盲法分为乙组同甲组，各27例。乙组以常规护理管理为主，甲组以护士分层级管理为主，对比两组的护理质量、考核成绩、不良事件发生率。结果：不同护理管理模式实施后，甲组护理文书、病房管理、护理安全、基础护理等护理质量评分均大于乙组（P＜0.05）；甲组护理操作技能考核、理论知识考核等评分均大于乙组（P＜0.05）；甲组不良事件总发生率小于乙组（P＜0.05）。结论：于护理管理中应用护士分层级管理模式，可有效提高护士的护理质量以及考核成绩，并减少护理不良事件的发生。

简介：【摘要】目的：分析分层次管理模式在肺结核护理管理中的临床应用效果。方法：选择我院于2020.10-2021.10月，1年内收治的98例肺结核患者，将所有患者随机分组为对照组（49例，使用常规管理模式）和观察组（49例，采用分层次管理模式）。结果：观察组护理质量评分明显高于对照组，同时观察组护理差错事件发生率明显低于对照组，差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论：在对肺结核患者实施临床护理时，采用分层次管理模式可取得明显更佳的效果，可显著提高护理质量，减少护理差错事件发生，有较高应用价值。

简介：【摘要】目的：分析分层级护理管理模式在全院护理管理中的应用效果。方法：本次研究对象选取我院护士60名，以随机数字表法分成观察组30名和对照组30名，对照组接受常规护理管理，观察组实施分层级护理管理，对比两组护理管理效果。结果：与对照组护理管理结果比较显示，观察组的护理管理质量得到显著提升，护士的工作积极性以及护理综合能力均得到显著提高，（P＜0.05）。结论：在全院护理管理中实施分层级护理管理模式，可进一步提升临床护理管理质量以及护士的综合能力，确保患者就医期间能够获得专业优质的护理服务。

简介：【摘要】目的：于护理管理中实施护士分层级管理模式的效果进行探究。方法：对2018年7月到2020年6月工作的48例护理人员做分组（随机数表法）研究，分为甲组同乙组，两组均24例。乙组常规管理，甲组分层级管理，比较护理质量、考核成绩。结果：不同管理实施后，甲组健康教育评分、护理文书评分、病房护理评分、基础护理评分、整体护理评分都高于乙组（P＜0.05）。甲组护理操作技能、理论知识评分都高于乙组（P＜0.05）。结论：于护理管理中，实施护士分层级管理模式可提高护理管理质量以及考核成绩。

简介：【摘要】目的 ：研究分层级护理模式在神经内科护士管理中的应用效果。 方法： 以我院神经内科的 19 例护理人员为研究对象，并于 2018 年 9 月开始实施分层级护理模式，分别选取实施前（ 2017 年 8 月 -2018 年 8 月）、实施后（ 2018 年 10 月 -2019 年 10 月）我院神经内科各收治的 260 例患者进行对比，评价分层级护理模式的临床应用价值。 结果 ：护理专业技能评分结果显示，在实施分层级护理模式后，我院护理人员的护理技能评分、护理态度评分、沟通能力评分显著优于实施前（ P ＜ 0.05 ）；同时进一步观察后，发现实施后神经内科的投诉率、护理风险事件发生率等显著改善，组间数据差异显著（ P ＜ 0.05 ）。 结论 ：分层级护理模式满足神经内科护理管理的要求，本次研究结果证明该护理方法能够提高护理人员的专业技能水平，赢得患者满意，所以值得推广。

简介：【摘 要】目的：分析高临床护理管理质量中应用护士分层级管理模式的临床效果。方法：收集2019年12月至2020年7月我院收治的

简介：【摘要】目的：分析内科病房护理管理过程中的分层管理模式应用效果，方法：选取我院内科患者86例（2018年4月至2019年7月），随机分为常规护理管理的对照组（43例）与分层管理的观察组（43例），观察患者护理质量及护理满意度。结果：与对照组相比，观察组护理质量评分高，护理满意度高，P＜0.05。结论：在内科病房护理管理中应用分层管理，能提高护理质量，获得较好的护理满意度，效果较好，值得借鉴。

简介：【摘要】目的： 探究高血压合并心脑血管危险因素中应用分层次护理管理的应用价值。 方法： 选取我院收治的高血压合并心脑血管危险因素患者 200 例入组，随机自愿原则下分为两组，每组各 100 例，对照组以常规护理管理为主，观察组以分层次护理管理，比较两组各指标的改善情况。 结果： 观察组患者的血压、血糖、血脂、体重等指标达标率与对照组相比较优，观察组心脑血管事件发生率与对照组相比明显降低，两组存在明显差异， P<0.05 。 结论： 探究高血压合并心脑血管危险因素患者中应用分层次护理管理，可使各指标水平恢复正常，预防心脑血管事件发生，值得推广。

简介：【摘要】目的：对主管护师护理查房中进行分层次培训，做好效果分析。方法：通过选取本院护士20例作为研究对象，传统查房模式（2020年1月-12月传统护理查房模式），主管护师护理查房（2023年1-12月），做好效果分析和比较。结果：改进后查房准备、病例汇报、查体沟通、护理分析、概括总结评分优于改进前，整体效果良好（p＜0.05）。改进后患者的理论考核分数、操作考核分数优于改进前，整体情况明显好转（p＜0.05）。结论：对主管护师护理查房中进行分层次培训，整体效果良好。

简介：摘要：目的 探讨上海市不同年龄层市民对疫情防控专家的信任度现状,并分析其影响因素,为提升公共卫生传播策略和增强市民信任度提供科学依据。方法 于2023年6-12月在上海市辖16个区随机调查282名市民,通过问卷收集基本人口统计信息、对专家的信任度评估及信息获取渠道,并采用描述性统计分析、单因素方差分析（ANOVA）和相关性分析等方法对数据进行评估。结果 有效研究对象282名,平均信任度得分为3.806（标准差0.700）.方差分析显示不同年龄层的信任度存在显著差异（p=0.031）,随着年龄的增加，市民对疫情防控专家的信任度逐渐提高。此外，新闻报道作为信息来源与较高的信任度显著相关（相关系数=0.144，p=0.016）,而社交媒体对年轻人的信任影响较大. 结论 上海市不同年龄层市民对疫情防控专家的信任度存在显著差异,年龄增长与信任度增加呈正相关.公共卫生部门应根据不同年龄层次定制信息传播策略,提高信息的透明度和可信度,以增强公众对疫情防控措施的信任和遵从性。

简介：摘要：目的：探讨呼吸科 高危人群 应用分层管理模式对预防压疮、跌倒产生的影响 。方法：纳入本次研究的对象我院 2017年 1月 -2019年 12月 三年期间于本院进行 治疗的呼吸科高危 患者共 110 例 ，对照组 55例在日常护理患者的过程中选用常规护理干预，观察组 55例在对照组的基础上对患者采用分层管理模式 ，比较两组患者应用效果。结果：分层管理模式、常规干预 后， 2 组 关于压疮、跌倒发生率 的分析中，观察组、对照组数据 有差异，2组存有统计学意义（ P值范围 <0.05）。 分层管理模式、常规干预 后，2 组 关于护理满意度 的分析中，观察组、对照组数据 有差异，2组存有统计学意义（ P值范围 <0.05）。 结论：呼吸科病房 的高危人群 的护理工作中应用分层管理模式 ，可进一步减低压疮、跌倒发生率，进一步提升其护理满意度， 可推广。

简介：摘要：目的：护士分层次培训中应用主管护师主导护理查房的效果分析。方法：选取2018年10月至2019年10月我院就职的120例护士，将其按照交替分组法分为对照组和观察组，对照组应用常规查房，观察组应用主管护师主导护理查房，比较两组查房效果及考核成绩。结果：观察组护理分析、概括总结、病例汇报及查体沟通评分高于对照组，且观察组理论知识、护理记录护理操作评分均高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：在护士分层次培训中应用主管护师主导护理查房能提高查房效果，同时也能提高护士护理操作、理论知识等综合能力，值得推广。