简介：摘要本文对中药资源的开发利用现状及发展进行了分析，采用传统的经验鉴别法和生物技术分析法对中药进行鉴别，并且提出了中药资源发展的科学化建议。

简介：摘要目的探讨高危妊娠患者孕期管理及监测方法、意义。方法研究年度2015年1月～2015年11月，纳入高危妊娠共84例，经数字法分组。42例进入对照组，采取常规管理；其余42例为研究组，采取系统管理。组间比较。结果两组中研究组管理有效率和满意度更高，有显著差异（P<0.05），且具统计学意义。结论高危妊娠患者孕期系统管理效果佳，建议推广。

简介：摘要通过回顾广元市院前急救指挥调度中心接听电话，指挥医疗出诊等资料，对广元市院前急救资源使用的情况进行了分析，找出广元市急救资源利用中存在的问题，探讨院前急救资源合理使用的对策，为今后合理使用急救资源提供依据。

简介：摘要森林脑炎是林区的一种病毒性传染病，是以蜱为传播媒介的中枢神经系统感染性疾病，致病原为森林脑炎病毒，血清中基质金属蛋白酶-9（MMP-9）可做为判定森林脑炎所致的中枢神经系统损害严重程度的有效方法。本文对森林脑炎与MMP-9的关系进行简单介绍,为森林脑炎的诊断及治疗提供参考。

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简介：摘要人们的生活和工作均离不开水，随着对生活质量要求不断增长，日常饮用水的质量情况也成为人们日益关注的问题。离子色谱对日常饮用水质量问题能够很好进行检测，发现其中问题并及时解决，为人们提供一个质量可靠的饮用水环境。

简介：摘要目的探讨提高血糖监测完成率的临床价值。方法抽取收治的86例糖尿病患者进行分析，随机分组，对照组实施常规护理干预，观察组采用个性化护理进行健康指导，对比两组的临床效果。结果通过对比两组的临床效果，观察组明显优于对照组，差异显著，具有统计学意义。结论针对糖尿病患者实施专科护理健康指导，有效提高患者的血糖监测依从性，显著维持血糖值，降低并发症发生率，提高护理质量，同时提高了患者满意度，具有良好的临床运用价值。

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简介：摘要经济的发展带动很多行业和领域的革新。目前许多医院在人力资源方面还存在一些不利现象。还是按照以往的管理方式来开展工作，很显然其负面效益是非常恶劣的，严重的干扰了医院的正常发展，文章着重的分析了与之相关的要素。

简介：摘要目的分析讨论脑外伤后电解质监测与治疗的临床疗效。方法随机选取我院在2014年10月—2017年5月期间接受治疗的脑外伤患者70例，采用随机分组法将其平均分为治疗组和对照组，对照组的35例病患给予常规的生理盐水（0.9%）进行治疗，治疗组则给予高渗盐水（7.5%）进行治疗，然后对所有患者进行电解质监测和治疗，检测治疗前后的血浆钠、钾、氯浓度的变化情况，比较两组病患的颅内压水平。结果经过治疗后，治疗组血清钠（39.3±3.1）mmol/L，血清氯（103.2±5.2）mmol/L，颅内压平均为（1.62±1.3）kPa，每一项指标都优于对照组，差异显著，统计学意义明显（P＜0.05）。讨论脑外伤后的电解质监测与治疗能够有利于纠正机体电解质紊乱，有效降低颅内血压，有利于患者疾病的治疗以及康复的恢复，值得临床大力推广应用。

简介：摘要目的分析结核病的流行现状，建立结核病监测预警指标体系。方法根据我国第五次结核病流行病学抽样调查结果分析结核病流行现状，并采用专家会议法和德尔菲法（Delphi法），制定结核病监测预警指标体系。结果近年来我国结核病患者的发病率和病死率均明显下降，但耐药性结核病患者在结核病患者中所占比例明显增大。两轮德尔菲法咨询专家的积极系数分别为88.9%和94.4%，专家意见协调系数分别为0.309和0.312，经两轮专家咨询后建立了含有四个一级指标的结核病监测预警系统。结论根据结核病流行现状建立结核病监测预警指标体系，是降低我国结核病患者发病率的重要方法和途径。

简介：摘要探讨研究国内外护理人力资源的发展现状，针对我国目前护理人力资源的匮乏及护理人力资源机构的不合理、职责不清等存在的问题。改善当前医院护理人力资源管理的问题应树立正确的护理人力资源管理理念，充分认识“人才是第一资源”；建立科学合理的选人、用人机制；建立有效的人力资源激励机制和制约机制，搞好护理人员的职业生涯规划，尝试进行护理人力资源能级划分，营造良好的人才发展环境。使我国的护理人力资源配置更加科学、合理。

简介：摘要目的探索分析实施有创动脉压监测对于髋关节置换患者的应用效果。方法将我院2012年2月～2016年2月期间收治的接受髋关节置换术治疗患者60例作为研究对象，予以外周动脉穿刺，并实施有创动脉压监测。结果实施有创动脉压监测后，髋关节置换患者的收缩压、舒张压、心率以及动脉血氧等较监测前均得以明显改善(P<0.05)，其电解质均为正常范围(P>0.05)。结论实施有创动脉压监测对于髋关节置换术具有重要的指导作用，对于判定手术效果具有极为重要的参考价值。

简介：摘要目的总结动态颅内压监测在高血压脑出血脑室穿刺术后护理体会。方法手术中放置密闭的脑室外引流管，连接监护仪，持续观察记录ICP指数。结果63例患者行术后监测，根据ICP值的变化，合理使用脱水剂，其中56例症状改善，病情平稳，4例成功抢救，1例监测探头脱出，2例病情变化死亡。结论动态颅内压监测可有效提高护理质量，通过ICP值波动能及时发现病情变化，为救治赢取时机，降低了术后死亡率及致残率。

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简介：摘要目的探讨护理程序在急诊人力资源分配中的应用。方法分析目前急诊护理人力资源配置存在的弊端，并依照护理程序对急诊护理人力资源进行配置。结果采用护理程序对护理人力资源进行配置，首先是提高了护理质量，提高了患者对护理的满意程度。其次是增强了急诊护理人员之间的凝聚力和团队协作意识。再者，进一步提高了护士长的管理能力，以及对急诊科护理人力资源的配置能力。结论依照护理程序对急诊护理人力资源进行合理配置具有显著优点，在克服传统人力资源配置缺点基础上，更好的发掘了急诊护理人力资源潜能，为急诊护理人力资源配置提供了一种新模式，值得借鉴。

简介：摘要目的探讨适应我院门、急诊系统护理工作需要的护理人力资源管理模式。方法在护理部人力配置基础上，根据突发事件及各科室不同时期病员人数、危重病员人数、护理人员在岗情况，以及职业素质采取临时性联动排班与护士分层使用管理模式。结果通过采取联动排班和护士分层使用管理模式，解决了突发因素造成护理人员不足问题，保证了医疗安全，提高了护理质量，促进了护理人员整体素质明显提高。结论采取联动排班管理模式与护士分层使用，能有效盘活护理人力资源，保证优质护理顺利开展，同时有利于护士整体素质提高。

简介：摘要医院是典型的以人力资源为核心的事业单位，加强人力资源组织自身建设，对于医院的长远发展具有重要的意义。本文立足于专科医院自身实际，从知识学习、品德修养、业务素质、发展导向等方面进行分析，探讨如何适应新形势的要求，加强专科医院人力资源组织的建设。

简介：摘要在知识经济高度发展的时代，实现医院人力资源的合理管理和优化配置已成为医院现阶段首要解决的问题。本文根据对医院人力资源管理现状的调查，分析其存在，给医院科学合理的人力资源管理提出了下面几点建议。