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  • 简介:摘要思想政治工作具体内容,就是调动积极,而激励原则是思想政治工作一种有效途径。本文以亲身经历,谈谈如何利用激励机制来调动护士积极

  • 标签: 护士工作管理 激励机制
  • 简介:摘要护士工作看似简单、平凡,但随着患者法律意识自我保护意识增强,护士工作压力越来越大,工作难度越来越高,服务对象越来越复杂。加之,护理人员缺编,工作紧张、繁忙,护士待遇偏低,只有充分调动护士在护理工作中积极才能使她们积极主动、自觉、自愿做好本职工作,为患者提供优质服务,要想达到优质护理服务水准,调动护士积极是必要条件。只有广大护士积极投入护理工作,才有可能为病人提供优质护理服务。

  • 标签: 调动 护理工作 积极性
  • 简介:教书育人是教师天职,教书要达到促进学生心灵成长壮大,使其成为心理健康并不断自我生长社会个体。我们教师在工作中要思考如何才能走进学生心灵,成为他们心灵成长促进者"守护神"。

  • 标签: 心灵 学生 教师 教书育人 心理健康
  • 简介:摘要目的研究心护理激励机制在提高护理人员积极护理质量应用效果。方法随机选取我院重症医学科22名临床护理人员作为研究对象,随机将其分为对照组观察组各11名。其中对照组采用常规管理方式,观察组常规管理基础上引进激励机制。通过比较两组护理人员护理效果。结果通观察组在实施护理激励机制后,护理人员理论考试成绩以及技能考试成绩均显著高于对照组,观察组医护纠纷发生率以及存在离职想法比率均显著低于对照组,差异有统计学意义(P<0.01)。结论护理激励体制可以有效提高护理人员专业水平以及工作能力,调动护理人员工作热情积极,促进医患关系和谐发展,值得推广。

  • 标签: 激励机制 护理人员 积极性 护理质量
  • 简介:摘要目的探讨变革型领导方式对护士工作积极及满意度影响。方法2017年运用变革型领导方式对我科(康复科)护士进行管理。一年后,比较管理前后护士工作积极、护理质量及患者对护理满意度变化。结果与2016年相比,全科护士工作积极显著提高(P<0.05),团队协作更默契,在护理质量评分、患者对护理满意度显著高于管理前。结论变革型领导方式对提高护士工作积极及护理质量有显著效果,同时还能提高护理服务满意度,值得推广。

  • 标签: 变革型领导 护理 工作积极性
  • 简介:如何才能建立良好师生关系,一直是教育所关注一个重点,良好师生关系有利于学生提高学习成效、有利于提高教师影响力、有助于学生健康成长,因此,通过印象管理来促进良好师生关系建立是极为有意义,国内外研究多仅单独考虑教师印象管理或者学生同伴关系之间所采用印象管理策略,但是,很少涉及学生印象管理在师生互动中所起到巨大作用。

  • 标签: 学生健康 师生互动 管理 师生关系 同伴关系 国内外
  • 简介:摘要目的统计宁波市三所高校学生阻碍献血原因献血意愿,分析三所高校献血积极差异,为后期献血招募策略提供一定理论基础。方法采用自制调查问卷分别对宁波市三所高校学生进行调研,调查内容包括献血顾虑下次献血欲望,之后进行数据统计分析。结果统计结果显示本科院校对献血满足感较专科院校高(P=0.020),但本科院校继续献血意愿却低于专科院校(P=0.014)。结论三所高校学生积极存在差异,我们可以根据调查研究结果,对不同高校采用不同宣传招募策略。

  • 标签: 献血 献血积极性 献血动机 招募策略
  • 简介:摘要目的对脑瘫患儿行心理护理,观察患儿家长心理健康水平、患儿康复积极。方法择取本院于2015年10月~2016年4月期间收治脑瘫患儿66例,借由随机数字抽签法,将患儿划分为观察组与参照组,每组各33例。对参照组患儿及家属行常规护理,观察组患儿及家属接受常规护理+心理护理,对比两组患儿临床护理效果。结果两组患儿家长护理前心理健康评定量表(NEW)评分无明显差异(P>0.05),但护理后,观察组患儿家长评分明显优于参照组患儿家长,即组间存在统计学差异(P<0.05);观察组患儿康复积极明显大于参照组患儿,即相应数据比较,组间差异P<0.05,具有统计学意义。结论在对脑瘫患儿及家属行常规护理基础上,施以心理护理,不仅可以促进患儿康复积极,还能改善患儿家长心理健康水平,临床推广意义显著。

  • 标签: 心理护理 脑瘫患儿 家长 心理健康水平 康复积极性
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  • 简介:摘要青少年健康成长,关系到社会稳定、民族兴旺国家前途。本文针对中学生在成长时期安全教育管理意义、现代中学生安全教育管理滞后原因以及安全教育管理对策等,进行全面阐述分析。

  • 标签: 中学生 安全教育和管理 对策
  • 简介:摘要目的探究多措并举对马氏人格护理人员工作积极管理策略。方法对我院200名护士进行发放调查量表,根据调查结果,区分马氏高分组马氏低分组,选择马氏高分组,再次发放工作积极调查问卷,采取多种管理措施进行工作积极干预,半年后发放工作积极调查问卷进行对比。结果经过采取多种管理措施进行工作积极干预后,马氏人格护士对工作积极、满意度、护理质量均显著高于管理前。结论采用多种举措对马氏人格护理人员进行管理,其工作积极、满意度、护理质量明显提高,在临床上具有广泛推广价值。

  • 标签: 马氏人格 工作积极性 管理策略
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  • 简介:摘要目的分析将优质服务理念引入手术室护理中方法及其对护理人员工作积极影响。方法本研究中以我院住院部2015年1月~2015年6月期间为实验阶段,以2015年7月~2015年12月为对照阶段。对照组实施常规护理,实验组实施优质护理,按照优质服务理念对手术室护理人员进行管理。对比观察两组护理人员自我效能以及护理质量评分差异,并就患者对护理工作满意度进行评价。结果实验组自我效能评分为(28.5±0.6)分、护理质量评分为(98.5±0.6)分、护理满意度评分为(9.5±0.2)分,均明显高于对照组,组间数据经对比有显著差异,具有统计学意义(P<0.05)。结论应用优质服务理念对提升手术室护理人员工作积极有确切效果,对改善护理人员工作效能,提升护理质量,提高护理满意度均有重要意义,值得推广。

  • 标签: 手术室 优质服务理念 护理 积极性
  • 简介:摘要目的探讨进行新生儿窒息复苏操作流程时注意问题,降低围产儿死亡率伤残率,提高新生儿生存质量。方法对我院近3年15例发生新生儿窒息患儿进行标准ABCD流程抢救。结果所有患儿顺利出院没有出现并发症。结论对发生新生儿窒息患儿进行标准ABCD流程操作抢救,可避免新生儿窒息后并发症发生,降低新生儿死亡率伤残率。

  • 标签: 新生儿 窒息 复苏操作
  • 简介:摘要本文旨在分析超声心动图见习过程中培养增强学生临床思维重要及可行方法。

  • 标签: 超声心动图 临床思维 见习
  • 简介:摘要社会排斥是一种广泛受到人们关注社会现象。当个体被社会排斥后,会产生挫折从而增加个体攻击行为。认知风格是个体感知世界一种方式。场依存个体依赖环境感知信息。本研究探讨了认知风格作为调节变量在社会排斥下对个体攻击产生影响。实验选择54名大学生被试,发现社会排斥会增加场依存个体攻击,场依存个体在社会排斥情况下产生更强烈攻击,但同时也发现在没有被社会排斥情况下,场独立被试产生更强攻击意向。

  • 标签: 社会排斥 认知风格 攻击性
  • 简介:(西南民族大学校医院西药房四川成都610041)摘要目的了解高血压病人联合用药注意问题,促进合理用药。方法高血压治疗联合用药近年来受到广泛关注,并作为JNC-VI及WHO/ISH降压指南药物治疗重要原则之一,本文将已有报道常见高血压患者伴发其他疾病为了增强降血压效果合并用药注意问题总结如下,供广大医务人员及高血压患者选择药物时参考。结论高血压病人联合用药注意问题引起重视,掌握“少而精”原则,仔细斟酌,权衡利弊,个体化给药。

  • 标签: 高血压 联合用药
  • 简介:摘要随着电子游戏对人们生活影响越来越深,人们行为人格特点也慢慢受到电子游戏影响。研究结合国内外对电子游戏成果,考察电子游戏玩家是否具有冲动人格与行为特征,采用问卷法实验法结合形式,测量了电子游戏玩家冲动人格特质延迟折扣程度。结果发现游戏时长游戏暴力程度均与冲动子因素有显著正相关,游戏时间长学生与接触暴力游戏多学生有更高运动冲动认知冲动

  • 标签: 电子游戏 大学生 冲动性