简介:目的探讨协议解除劳动合同职工的心理健康状况。方法采用症状自评量表对中原油田115名协议解除劳动合同职工的心理健康状况进行调查并与国内常模比较,对不同收入水平、文化程度、性别、年龄的调查结果进行对比分析。结果症状自评量表评分总均分、躯体化、强迫、焦虑、恐怖等因子分均显著高于国内常模(P均〈0.01)。家庭月人均收入水平≤400元组总均分、躯体化、强迫、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对等因子分均显著高于〉400元组;初中及以下文化程度组总均分、躯体化、人际关系敏感、抑郁、焦虑、恐怖等因子分均显著高于高中及以上文化程度组(P均〈0.05);女职工躯体化、抑郁、焦虑、恐怖因子分均显著高于男职工(P〈0.01~0.05),人际关系、偏执因子分均显著低于男职工(P〈0.05)。结论协议解除劳动合同职工存诸多的心理问题,收入水平低、文化程度低、女性等弱势群体应引起社会、政府、企业及心理工作者的倍加关注。
简介:摘要:目的:探讨肺功能与血气分析在尘肺病患者劳动能力鉴定中的意义。方法:将来我院的120例尘肺病患者作为研究对象,研究时间:起始为2020年06月,终止为2021年06月,对120例尘肺病患者进行肺功能与血气分析鉴定,并评价鉴定结果。结果:120例尘肺病患者,其中91例为肺功能异常,89例为血气分析异常,结果呈现为伴随年龄增长而持续上升;不同年龄段患者肺功能异常与血气分析异常对比无统计学差异。120例尘肺病患者依据血气分析诊断标准:89例血气分析异常,其中正常31例,中度及以上低氧血症6例,轻度低氧血症83例;91例肺功能异常,其中正常29例,中度及以上低氧血症46例,轻度低氧血症45例;差异存在统计学意义。结论:肺功能与血气分析在尘肺病患者劳动能力鉴定致残分级时,肺功能鉴定经济、方便、无创,且便于复查,该措施可为劳动能力鉴定提供可靠依据。