简介：摘要：2020年，全球新冠肺炎疫情的爆发，不仅严重危及广大人民群众的身体健康以及财产安全，而且对各国的国民经济、社会发展和国家社会秩序稳定造成巨大影响，对各国公共卫生管理效能提出了严峻的挑战。虽然我国公共卫生管理体系在新冠肺炎疫情抗击战中经受住了考验，但仍暴露了影响管理效能的一些不足，如应急法律法规及相关制度不健全、应急治理能力水平发挥不充分、公共卫生管理水平不平衡、应急管理技术配套更新不及时等。因此，后疫情时期我们更应当未雨绸缪，针对存在的问题积极探索实施我国公共卫生管理效能提升的路径和对策，以更好地提升各级政府的应急处置能力，切实加快推进国家应急治理制度和能力的现代化和社会治理现代化。

简介：1前言2005年全国卫生工作会议提出"以患者为中心,提高医疗服务质量为主题"的医院管理年活动.其实,这些年来随着社会的不断进步发展,医院和患者之间,早已不再是单纯的治疗与被治疗的关系,而是在治疗的基础上,融进了服务与被服务的关系.

简介：

简介：随着我国交通、通讯设施的高科技化和与全世界交往的日益频繁，我们的社会和生存环境更为复杂，传统疾病预防控制的地域及空间发生了变化，发生各种重大突发公共卫生事件的概率明显增加，其复杂程度和处理难度也不断加大。如SARS的突如其来、禽流感的接踵而至，给全国人民带来了巨大的灾难，也给护理管理者带来巨大的挑战。回顾抗击非典的全过程，护理人员在不同层面上与当今医疗管理的要求还存在着一定差距，如何提高护理人员应对突发公共卫生事件的能力，建立科学、合理、长期、综合的应急机制规划是目前当务之急。

简介：摘要：目的：探究面临突发公共卫生事件时，护理人员的社会支持、心理资本及工作投入的关系。方法：采用分层随机抽样方法，于2020年2月7日至２月20日，选取《社会支持评定量表》《心理资本量表》《工作投入量表》对本院879名护理人员进行问卷调查。结果：社会支持和心理资本、工作投入呈中等程度相关，心理资本与工作投入呈高度正相关。通过相关分析发现护理人员的社会支持、心理资本和工作投入在总体上的相关显著。结论：护理人员的社会支持、心理资本、工作投入因年龄、婚姻状况、职称、所在科室、职务、月收入而有所差异；社会支持影响护理人员的工作投入，心理资本在其中起着关键作用；发挥社会支持、心理资本的正向作用有利于提高护理人员的工作投入。

简介：摘要：目的：探究护理管理小组在提高基层公共卫生服务中的应用效果。方法：抽取2000例农村居民为研究对象，研究时间为2021年10月—2022年10月，将2000例居民分为每组1000人的两组，分别采用实验组和对照组命名，实验组给予护理管理小组专项服务，对照组给予传统护理服务，对不同护理管理效果进行比较分析。结果：实验组居民的高血压、糖尿病等慢性病的发现率和控制率均高于对照组，同时实验组居民的健康知识知晓率更高，各项数据均与对照组形成显著差异，表示为P

简介：目的：探讨医院感染知识培训与医院感染管理的关系。方法：针对2009-2014年在工作的1000名医务人员开展医院感染知识培训活动,举办形式多样的讲座、理论学习班、知识竞赛、研讨会等;以分散与集中相结合的方式进行学习交流,培训结束后以科室为单位,对全院医务人员集中的进行系统考核,提问、理论考试、现场操作相结合进行考核;如出现问题,达成共识后,再评比、检查。结果：渲染了医院强化医院感染管理的氛围;增强了医务人员医院感染管理的意识,强化护理工作者操作规范的自觉性;提升了院内医务工作者对医院感染管理知识的认知程度、达标率以及丢分内容层次,减低了医院感染的发生率。结论：顺利开展医院感染管理可确保医院感染管理知识培训的效果,强化感染管理保证医院感染知识培训的成效,医院感染管理力度加强,提升了医院感染管理的层次性。

简介：我院护理部与医院感染科相互协作，密切配合，在消毒灭菌、标准预防工作中取得了一定成绩。护理部对医院感染管理控制的认识程序是首位，发挥护士长承上启下的管理作用是关键，提高全员认识，重点培养骨干力量是落实措施的根本。

简介：摘要：目的：对公共卫生管理在传染病预防工作中的应用效果进行研究。方法：本次实验对象为本地区民众，在2018年1月开展本次实验，在2019年12月结束本次实验，共计200名民众参与本次实验中来。本次实验采取回顾性分析，将所选民众依据实验时间分析对照组及实验组，在2019年初实施传染病宣传教育，分别在2018年12月及2019年12月底通过调查问卷的方式分析和对比所选民众对相关知识掌握情况。结果：对本次实验进行系统的分析，实验组民众对传染病相关知识掌握评分上升幅度显著大于对照组民众，分别为（94.1±5.4）分及（68.4±8.9）分，两组相关数据之间差异较为凸显，（p＜0.05）。结论：公共卫生管理在传染病预防工作中有着较高的应用价值，传染病宣传教育在提高民众对传染病相关知识掌握评分方面作用较为突出，能够在一定程度上提高传染病预防工作的水平。

简介：目的调查公共卫生机构护理管理现状，并提出可行的完善对策。方法采用质性研究设计，以三角交叉检视法，对某市公共卫生机构144名疾病控制中心护士进行现况调查，收集有关消毒隔离、一次性无菌医疗物品使用的注意事项、医疗废物处置、职业防护的知晓率及执行情况。结果消毒隔离知晓率为79．8％；一次性无菌医疗用品的使用注意事项知晓率为44．5％；医疗废物处置知晓率为59．1％；职业防护知晓率为37．5％。结论公共卫生机构护理人员消毒隔离意识淡薄，对相关制度执行力差。公共卫生机构应设立护理督察机构，加强护理人员疾病控制知识的培训，提高护理人员的制度执行力，有效控制隐性医源性感染，保障人民健康。

简介：摘要：本文重点分析传染病预防工作中公共卫生管理的作用，通过明确实际的价值，制定出科学的策略，让行政管理部门可以强化对传染病预防工作的高度重视，提升基本的效率和质量。

简介：摘要：近年来，受到疫情形势的严峻影响，全球各地经济发展受阻，为切实扭转这一局势，恢复经济发展新高度，我国不断在公共卫生领域注入大量资金与人力，以期取得抗疫胜利。在医疗领域中除医药救治以外，更应当提高对护理管理体系建立的重视程度，通过这一模式确保患者在患病初期获得最佳治疗效果，更为重大突发公共事件的预防与应对提供模式支撑。本文将基于对医院护理管理组织架构以及人力资源的完善方面简要概述，进而指出重大突发公共卫生事件护理管理体系建立的有效举措。

简介：摘要：目的：分析当下医院突发公共卫生事件应急管理现状以及改进策略。方法：通过回顾性分析医院突发公共卫生事件的应急管理工作来总结其中存在的问题，并以此作为改进措施的制定依据。结果：在改进后，应急管理体系明显完善，可更加得心应手的应对医院突发卫生公共卫生事件。结论：在明确医院突发公共卫生事件应急管理中存在的问题后进行针对性的解决，形成多方参与、多部分协作的工作模式，使得医院应急管理效率大大提升。

简介：[目的]对肝硬化病人自我管理行为及疾病感知的现状及特点进行描述,并探讨二者之间的关系.[方法]应用自我管理行为量表、疾病感知问卷对符合纳入标准的196例肝硬化病人进行横断面问卷调查.[结果]肝硬化病人自我管理行为4个维度得分从高到低分别是日常生活管理、用药管理、病情监测管理、饮食管理.已婚、大专及以上、月收入＞2000元、有医保且合并症多、病程2年~5年的病人自我管理行为条目得分高于未婚、离异、丧偶、大专以下、低保、自费及单纯患有肝硬化、病程≤1年及≥6年的病人.肝硬化病人对疾病症状有一定识别度;疾病病程、治疗控制与病情监测管理呈正相关;个人控制与日常生活管理、病情监测管理成正相关;情感体验与各个维度呈负相关;行为因素与自我管理各个维度均呈正相关;生理因素与日常生活管理、病情监测管理呈正相关.疾病主要归因是饮食与心态因素.[结论]肝硬化病人自我管理行为总体处于中等水平,良好的疾病感知可以促进病人的自我管理行为,饮食管理是影响肝硬化病人自我管理行为提高的一个重要因素.

简介：目的调查护士心理资本与自我职业生涯管理现状，并分析二者的关系。方法对太原市3所三级甲等医院553g护士进行问卷调查，并对护士心理资本与自我职业生涯管理的关系进行分析。结果护士心理资本得分为（88．19±13．20）分，自我职业生涯管理为（46．68±7．54）分。心理资本与自我职业生涯管理呈正相关（P〈0．01）。多元回归分析显示，希望、乐观和自我效能对护士自我职业生涯管理有预测作用。结论护理管理者应关注护士心理资本，采取多种措施提升其心理资本水平，促进其自我职业生涯管理能力的提高。

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简介：摘要：突发公共卫生事件对急诊护理工作提出了巨大挑战，患者数量激增、病情复杂多变及资源短缺等问题严重考验了急诊护理的应急能力。本文探讨了突发公共卫生事件的危害及其对急诊护理的具体影响，分析了患者激增、病情诊断困难、护理团队心理应激及协作效率等方面的挑战。在此基础上，提出构建应急管理体系的策略，包括强化护理人员的应急培训与演练、建立高效的信息沟通平台以及组建多部门协作的救援队伍。科学完善的应急管理体系能够显著提升急诊护理在突发公共卫生事件中的响应能力与服务质量，为最大程度减少事件影响提供了有力支持。

简介：新中国成立后，党和国家领导人对护理学科和护理事业非常重视，方毅同志曾给护士题词：“重视医护工作，希望年轻的同志们努力工作，继续奋斗。”我国著名科学家周培源同志对护理学是一门独立学科做了精辟的分析。从此，确定了它在自然科学中的位置，护理人员也是科技工作者的一部分。

简介：目的探讨有利于维护良好护患关系的病房管理方法。方法将2010年6月至2010年11月住院患者808例，随机分为对照组412例，实验组396例。实验组从规范病房环境、患者管理、陪人管理和护士自身言行4方面进行干预，对照按照常规护理。比较2组干预后的患者满意度。结果通过对病房环境、患者管理、陪人管理和护士自身言行的规范，实验组满意度高于对照组，P〈0．01，差异有统计学意义。结论规范的病房管理，有利于提高患者的满意度，减少护患纠纷。