简介：摘要：目的 分析评价教练式护理管理对门诊护理质量的影响。方法 本次将本医院门诊2021年1-12月收治的80例患者作为研究的对象，按随机盲选法分成两组，对照组40例采取常规护理管理方法，观察组40例采取教练式护理管理方法，进一步对两组护理管理效果进行比较。结果 观察组就诊等待时间、分诊时间均明显短于对照组，观察组分诊漏诊率、分诊误诊率均明显低于对照组，分诊准确率则明显高于对照组，两组数据差异有显著统计学意义（P＜0.05）。结论 教练式护理管理的实施，可提高门诊护理质量水平；因此，值得推广及应用。

简介：摘要：目的：探讨急性缺血性脑卒中患者溶栓代理决策者的决策困境及影响因素。方法：选取2021年3月至2022年3月在急诊科就诊的AIS患者及其代理决策者作为调查对象，收集患者和代理决策者相关资料，由代理决策者填写决策困境量表、决策参与期待量表，探讨各变量与决策困境相关性，以及影响决策困境的因素。结果：代理决策者决策困境量表得分(35.37±14.57)分，信息维度最高，为(2.10±1.06)分，决策确定性维度最低，为(1.70±1.00)分，价值观、决策支持、决策有效性为(2.03±1.10)、(1.92±0.95)、(1.78±0.93)分。决策参与期待量表的结果表明，大多为决策参与被动型(A、B型)，其次是合作型(C型)，最后是主动型(D、E型)。结论：大多急性缺血性脑卒中患者的代理决策者存在决策困境，医护人员在溶栓知情同意沟通中应关注代理决策者心理特征，采取适当沟通技巧或提供必要决策辅助。

简介：目的：对养老护理员岗位进行工作分析，为养老护理人员合理配备、甄选录用、培训开发、绩效评估等提供依据。方法整群抽取杭州市3所养老机构102名养老护理员进行横断面问卷调查，对养老护理员岗位薪酬、目标、职责、内容和任职资格等方面进行工作分析，并提出目前该岗位存在的问题。结果得出岗位分析报告，并形成养老护理员岗位职位说明书，基本职位要求为：具有初中及以上学历、获得初级养老护理员证书、最佳年龄在35～54岁、最好是护理相关专业人员；具备基本的老年护理培训知识；承担老年人最基本生活照护和必要的心理、社会服务等。目前养老护理员岗位上的人员配备、人员素质、工作要求均与被调查者的期望之间存在一定差距。结论通过工作分析形成的养老护理员岗位职位说明书，符合实际养老护理需求，养老机构可根据工作分析结果进行以岗定人和人员管理。

简介：【摘要】宫颈癌是最常见的妇科恶性肿瘤，手术治疗是早期宫颈癌主要的治疗方法，宫颈癌术后易发生尿潴留。清洁间歇性导尿术已经应用于宫颈癌根治术后早期的膀胱管理中。教练技术是一门整合了多学科领域知识的技术，近年来被广泛应用于各行各业。将教练技术运用于宫颈癌清洁间歇性导尿病人出院健康宣教中，可以提高患者及家属居家护理的能力，促进早日康复，提高满意度。【1-2】

简介：摘要：在特勤疗养护理工作中特勤疗养员健康教育是一项重要的任务，由于特勤人员工作的性质，加上长时间的训练强度，使其处于高度的紧张中，通过健康教育可以强化特勤疗养员健康意识，使其形成良好的生活方式。

简介：摘要：健康教育涵盖营养、心理健康等多个方面，目的是帮助个体掌握健康管理技能，养成健康行为，提高个体的生活质量。本文聚焦于特勤人员的体能训练的健康教育，主要探讨如何利用科学的健康教育策略，提升特勤人员的体能素质，为其在高强度、高压力的环境中保持良好状态提供理论指导。

简介：摘要：健康教育涵盖营养、心理健康等多个方面，目的是帮助个体掌握健康管理技能，养成健康行为，提高个体的生活质量。本文聚焦于特勤人员的体能训练的健康教育，主要探讨如何利用科学的健康教育策略，提升特勤人员的体能素质，为其在高强度、高压力的环境中保持良好状态提供理论指导。

简介：[目的]对关于我国养老护理员培训现状的文献进行分析,为养老护理员培训的教学实施和改革提供依据.[方法]检索截止至2015年6月的维普数据库、中国知网数据库和万方全文数据库有关养老护理员培训的文献,用文献计量法和内容分析法对文献进行分析.[结果]共检出符合条件的文献80篇,有关养老护理员培训的文献在逐年增多,作者大多数来源于职业技术学校、卫生学校、本科院校、医院等单位,文献类型以描述性研究为主,质性研究和试验研究较少.[结论]养老护理员培训的研究日益受重视,培训内容和培训方式逐步被关注,但具体培训内容、职业准入模式、职业化道路尚需进一步研究.

简介：总结了在本院设立物价督查员进行医院物价管理的过程，包括在院内成立物价三级管理体系，建立完善的制度职责，各临床科室选拔护理物价督查员1名，对每日产生的医疗费用认真进行审核，层层把关等。护理人员工作责任心增强，护理工作范围拓宽，密切了医患关系。认为科室设置物价督查员在保证医疗收费管理方面发挥着重要作用，能有效地保证医疗收费的准确性，为提高护理质量，减少医疗纠纷和护理差错起到非常重要的作用。

简介：[目的]了解台州市养老护理员现状.[方法]采用自制调查表对台州市98名养老护理员进行调查.[结果]台州市养老护理员以女性为主,占84.69%;年龄（47.27±9.61）岁;从业年限（5.66±5.60）年;专科及以上文化程度者占21.43%;78.57%的养老护理员月收入3000元以下,且日工作时间为正常工作时间的1倍-3倍.养老机构中养老护理员与老人的比例明显低于国家及杭州市的标准.[结论]台州市养老护理员劳动强度大,养老机构中养老护理员与老人比有待提高,相关部门应重视养老护理员素质的提高,健全激励机制,加强人才引进,促进台州市养老产业的发展.

简介：恶性肿瘤严重威胁人类健康，恶性肿瘤患者心理压力大，近年来其心理问题的发生率高达23％-47％，明显高于其他可治愈性疾病。恶性肿瘤对每个患者来说都是严重的心理应激事件，一经确诊，就会出现不同程度的心理应激反应，

简介：[摘要]目的：探讨体能训练管理在海军疗养员中的应用效果。方法：选取2021年3月-2021年11月海军疗养员100名，按1:1比例将其分成实验组50例，对照组50例，对照组自主进行体能训练，实验组行体能训练管理，统计体能训练管理效果。结果：实验组体能训练依从率为92.00%，体能训练满意度为88.00%，对照组体能训练依从率为76.00%，体能训练满意度为64.00%，对比两组数据，差异有统计学意义（p

简介：目的探讨领导-成员交换质量对护士伦理决策的影响。方法采用一般资料问卷、领导-成员交换测量量表、护士护理伦理决策问卷对480名护士进行调查。结果领导-成员交换质量和伦理决策总分分别为（3．4±0．48）分和（279．28±19．86）分。多元回归分析显示，领导-成员交换质量、学历、聘用方式解释护士伦理决策总变异的43.4％，分层回归显示，领导-成员交换质量单独解释总变异的23.3％。结论护士领导-成员交换质量水平有待提高。领导-成员交换质量为护士伦理决策的影响因素。

简介：

简介：从护生职业决策自我效能的内涵、影响因素、相关性研究以及培养研究等方面对高校护生职业决策自我效能研究进行综述,指出高校护生职业决策自我效能研究在提高护生职业决策自我效能方面有积极作用。

简介：摘要：本研究旨在探讨患者参与护理决策对护理质量的影响。患者参与护理决策作为一种新型的护理理念，已经受到广泛关注。本文通过文献综述和分析，发现患者参与护理决策可以提高患者满意度、提升护理质量，并加强患者的自我管理能力。同时，影响患者参与护理决策的因素包括医护人员态度、患者教育水平和医疗制度支持。在面对患者参与护理决策的挑战时，建议加强沟通、明确决策责任分配、促进护理团队协作。本研究的结果有助于提高护理质量，推动患者中心护理的实践和发展。

简介：供应室的主要任务是对医疗器材进行清洁、消毒和灭菌包装，为医院各科室供应各种医疗用品，其工作质量是否合格，与医院感染的发生和控制有着密切的关系。我院是一所三级甲等医院，在对供应室进行硬件建设的同时也抓好软件管理，加强消毒员素质教育，提高了消毒灭菌质量。

简介：【 摘要 】 目的 按疾病诊断分组（ DRGs ）是一种控制医疗评价、医院精细化管理、控制医疗费用（ DRGs-PPS ）的有效工具，也是一种“以患者为中心”的病例组合系统，数据来源为病案首页。作为主要负责病案首页信息检索、审核、录入的编码人员，应当如何扮演好“建桥者、质控者、翻译者”角色，确保手术操作、疾病诊断等病案首页数据质量，为顺利开展 DRGs 夯实基础。

简介：随着现代化高科技的发展,医疗器械的更新换代越来越快,特别是四肢骨的固定和关节置换器材日益精确,种类多样,为了满足患者的需求和器材的安全使用,涌现出许多器械公司,解决了减少综合性医院手术器材积压和使用率低的问题,而且公司承担并保证器材的安全使用,我科从2000年开始至今,公司业务员及器材参与手术100台,并获得满意的效果.现将对业务员及器材的管理报告如下.

简介：人口老龄化及老龄人口健康照料问题已成为21世纪全世界共同面临的民生问题,由此也向社会养老保障、社会福利、社会服务等提出了严峻挑战[1]。国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心高度关注这项社会问题,在全国范围内开展了养老护理员培训认证工作[2],以满足社会的需求,适应养老事业的发展。养老护理队伍是养老服务行业中从事老年人生活照料、康复护理、