简介：【摘要】近年来，随着医疗体制的进一步深化改革，医用高值耗材的安全管理和费用收取问题受到了人们的广泛关注。如果医用高值耗材的管理还停留在传统的人工管理基础上，对人力物力的消耗都比较大，所以传统的医用高值耗材管理方式已经不再适用。充分运用信息和网络技术手段, 应用HRP系统对口腔类高值耗材进行信息化的流程管理，可促进医用高值耗材质量管理流程的规范化, 提升医用高值耗材质量控制效果, 达到科学管理、服务临床、确保安全和提高效益的目标。

简介：目的制定手术室护士核心能力培养和评价的指标.方法参考《注册护士核心能力量表》,对27名不同层级护士采用访谈法了解手术室护士应该具备的核心能力,采用德尔菲专家咨询法对12名专家进行咨询,最后对专家的意见综合处理.结果得出手术室护士核心能力架构,包括应急与解决问题的能力、专科知识及操作技能、沟通协作能力与人际关系、教学科研能力、法律法规及相关专业知识、管理能力与自身基本能力6维度.结论手术室护士核心能力架构可为研制手术室护士核心能力量表提供依据和框架.

简介：目的探讨提高基层医院手术室外科洗手质量的管理对策。方法采取自行设计的调查表对137名手术人员外科洗手进行质量监控，主要包括外科洗手薄弱环节及其构成。统计外科洗手后采样合格率。结果发现外科洗手的薄弱环节主要有洗手时间过短、指甲过长和揉搓消毒液未待干就进行无菌操作等；发生的高危人群多为工作年限小于5年的手术人员；监控管理后手采样合格率有明显提高（p〈0．05）。结论外科洗手存在多处薄弱环节，手术室应采取有效的岗前培训与持续督查监控宣教等方法，提高外科洗手质量，增强手术人员无菌意识，降低院内感染发生率。

简介：【摘要】目的：探讨针对性监管消毒供应室护理工作安全隐患的效果。方法：以2019年1月至2020年12月作为本次研究的区间，并将2019年1月至2019年12月作为参照组，分析本段时期的消毒供应室护理安全隐患，制定相应的应对措施，并将2020年1月至2020年12月作为研究组，并对比两组的护理工作质量与科室满意度。结果：经过对比分析，研究组的工作质量评分与各科室的满意度均明显优于参照组，且差异符合统计学意义（

简介：　　摘要：目的：对针对性监管在消毒供应室护理工作安全隐患中的应用效果进行分析和讨论。方法 2016年1月-2016年12月526次消毒供应室临床操作未实施针对性监管，2017年1月-2017年12月530次消毒供应室临床操作实施了针对性监管，对监管前后相关水平变化状况以及安全防护知识知晓率进行对比。结果 监管后物品装载、物品包装、器械处理、清洗质量和环境监测合格率以及正确洗手方法、皮肤损伤处理、防护用具的作用和感染预防知晓率均较监管前更高，差异统计学有意义（P

简介：摘 要：通过问卷调查的方式，把100个病人分成实验组和对照组，对监管场所内的高血压病人进行高血压内容调查，对实验组病人进行有针对的健康教育，对照组则进行常规健康教育。3个月后对两组再进行相同内容的问卷调查，对比两组病人对血压内容的掌握情况。

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