学科分类
/ 10
182 个结果
  • 简介:目的:探讨门诊信息管理实施及在护理工作中产生的效果。方法:将2011年6月实行信息管理后与实行前的门诊护理管理作一比较,并进行总结。结果:信息管理提高门诊一线工作人员工作效率和质量,为门诊患者提供方便、快捷就医服务。结论:实施门诊信息管理效果良好,值得在医院内推广。

  • 标签: 信息化管理 护理 病人满意度
  • 简介:21世纪,人类的信息加速前行,网络的普及使用,信患在人们间快速的传递,信息广泛应用于各个领域。信息管理和图书馆管理刚好相得益彰,本文将针对医院田书馆信息管理进行探析。

  • 标签: 医院图书馆 信息化管理 信息安全 信息共享
  • 简介:面对当前较为紧张的医患关系,国家层面出台了很多医改措施,以期解决患者看病难、看病贵、住院难的问题,提升患者对医疗服务的满意度,但仍然难以满足日益增多的就医需求和住院需求。

  • 标签: 乳腺肿瘤 病房 手术室 医业管理
  • 简介:目的:探讨护理管理中的人性管理。方法:在复习文献的基础上结合自己的护理体会从必要性.管理理念与方法等方面进行讨论。结果:护理管理必须贯彻人性原则,要改变管理理念,尊重护理人员;实施情感管理,温馨氛围中提高工作效率;管理民主化雨制度,科学程序保证理念落实。结论:人性管理使护士的自主性得到充分发挥,护理质量得到提高,科室整体形象得到改善,医院服务效益得到提升。

  • 标签: 人性化管理 护理管理
  • 简介:目的:调查医院感染的发病因素,提出相关质量控制管理对策。方法:选择2010年8月至2014年2月在我院住院的患者600例,对医院感染发生情况与患者一般情况进行调查。结果:600例患者在院期间发生医院感染50例,发病率为8.3%,其中普通外科22例,妇产科11例,心血管内科9例,其他科室8例。患者的年龄、住院天数、入院血糖水平与医院感染发病有明显相关性(P〈0.05)。结论:我院医院感染的发病率比较高,多与年龄、住院天数、入院血糖水平有关,要积极加强感染质量控制管理

  • 标签: 医院感染 质量控制管理 危险因素
  • 简介:目的:探讨细节护理在妇产科护理中的实施效果。方法:对我院妇产科2013年1月至2013年12月间收治的120例患者临床资料进行回顾性分析,按照护理方案分为常规护理组和细节护理组,比较两组护理质量评分及患者满意度。结果:细节护理组护理质量评分明显高于常规护理组,患者满意度明显高于常规护理组,差异均具有统计学意义(P〈0.05)。结论:妇产科护理中实施细节护理可有效地提升护理质量,提高患者满意度,对构建良好医患关系,减少医疗纠纷有着重要意义。

  • 标签: 妇产科护理 细节护理 效果
  • 简介:目的:探讨社区护理规范管理存在的问题以及对策。方法:回顾以往,分析社区卫生服务站规范管理的措施及效果,针对问题提出相应的对策。结果:社区护理人员接受再培训和业务进修后,护理的熟练技巧和急救技能得到显著提高,居民满意度得到明显改善,由过去的35%提升到86%。结论:要推进社区护理管理的规范改革,帮助提高社区护理的质量。

  • 标签: 社区护理 规范化管理
  • 简介:目的:探索妇科患者实施人性护理的措施及效果评价。方法:加强培训工作,营造温馨环境,规范仪表和护理用语,采取优质全方位服务。结果:实施人性护理后,经问卷调查,满意度上升。结论:人性护理可改善护患关系,提高服务质量,减少纠纷,体现护士的工作价值。

  • 标签: 人性化 护理 妇科
  • 简介:目的:分析产科护理质量控制和安全管理存在的若干问题,探讨如何建立合理的安全管理体系。方法:通过完善产科护理质量管理体系,制定产科护理管理标准,规范护理行为,及时发现存在问题,做到安全管理。结果:通过临床实践找出存在的不足,在产科护理管理中持续进行质量改进,有效控制了不良因素的发生,确保了护理质量优质、安全。

  • 标签: 产科 护理质量 安全管理
  • 简介:目的:探讨手术室医院感染管理考核标准在感染控制中的应用。方法:根据手术室存在的医院感染发生的危险因素及手术室感染控制的重点环节,制定出手术室感染管理考核标准,并按照考核标准加强日常督导检查。结果:手术室医院感染得到了控制。结论:手术室医院感染管理考核标准能有效保证手术室的医疗安全,提高手术室的感染管理质量。

  • 标签: 医院感染 质量标准 感染控制
  • 简介:分析各种影响护理质量和造成护理人员工作压力大的原因,探讨将人文管理用于护理管理中的办法。根据护士的不同性格特征,合理安排工作,改进工作方法,积极调动护理人员的主观能动性,让她们在工作中得到满足,感受到工作的乐趣。从而充分发挥护士的护理工作能力,进一步提高了护理工作质量。

  • 标签: 激发潜能 护理工作能力 护理质量
  • 简介:目的:探讨细节管理在儿科护理中的作用。方法:对我院2009年6月至2010年6月收治的87例患儿的临床资料进行回顾性分析,然后将患儿随机分为对照组和研究组2组,比较两组患儿的护理效果差异。结果:对照组43例患儿,采用常规护理后,患儿及其家属对护理情况的表现出:非常满意9例,基本满意15例,一般满意6例,不满意13例,满意度为69.76%;研究组44例患儿,除了采用常规护理后更注重细节管理,患儿及其家属的表现为:非常满意22例,基本满意9例,一般满意10例,不满意3例,满意度为93.18%;两组护理方法满意度比较,差异性显著,P〈0.05。结论:细节管理在儿科护理中的应用可以提高儿科护理质量,在临床上取得满意的效果,获得较高的满意度,值得临床推广。

  • 标签: 细节管理 儿科护理 应用
  • 简介:目的:通过实施健康教育以达到家属配合治疗、促进患儿健康之目的。方法:对2010年3月至2011年1月我院儿科门急诊对1880位患儿家属,随机分为实验组920位和对照组960位,两组均在常规治疗的基础上,实验组进行健康教育活动;对照组不提供健康指导。两组分别进行满意度问卷调查分析。开展健康教育的儿科门急诊患儿及家长进行随机调查。结果:通过对健康教育前后比较,病人及家属对护士满意度由89%上升到96%(P〈0.001)。结论:①治疗的同时因时施教是做好门急诊健康教育的有效途径;②应用语言的修饰和语气的美感是做好健康教育的成功之道;③应用专题讲座、音像、板报、保健护理手册是健康教育的深化;④整体素质的提高是做好健康教育的坚实基础;⑤护士在护理治疗过程中实施健康教育,使接受教育的患儿家属,能够基本了解和掌握常见疾病的相关知识,更好地配合治疗,促使护患关系融洽。

  • 标签: 健康教育 儿科门急诊 实施
  • 作者: 翁静妮,黄倩
  • 学科: 医药卫生 > 妇产科学
  • 创建时间:2023-05-22
  • 出处:《生儿育女》2022年第18期
  • 机构:河南中医药大学人民医院·郑州人民医院,河南郑州450003
  • 简介:产妇产后康复包含很多方面,如子宫、阴道等方面的恢复。产后康复的目的就是帮助产妇找到更好的方法恢复身体,不仅可以帮助产妇促进生殖器官恢复,也可以恢复产妇身体松弛部位的紧张度以及弹性,如腹部、盆底、阴道等。在一定程度上也可以降低患妇科病的概率,从而提升产妇的生活质量。下面主要介绍一下什么是产后康复、产后女性盆底组织的康复、产后女性阴道的康复、产后女性的饮食指导以及产后女性的个人卫生指导,让产妇更好的了解产后康复的一些注意事项以及方法。1什么是产后康复

  • 标签: 产妇;产后康复
  • 简介:跟1岁大的孩子玩,对于我这个上班族妈妈来说,既是休闲的快乐,又有点像一个工作项目:周一到周五每天工作3小时,周六周日每天工作8小时以上,工作内容是陪她玩,服务她的吃喝拉撒,被她拉着弯腰到处走,然后不停地捡起她有意无意扔在地上的各种东西,以及收拾她所到之处创造的残局。

  • 标签: 生活 工作项目 上班族
  • 简介:目的:探讨城镇建设中疾控的工作方法和措施。方法:分析城镇建设中疾控存在的问题。结果:努力探索长效监管机制,做到规范管理,高效督导整改,联手确保我区的公共卫生安全。结论:保持疾病监测系统的敏感性,准确地对突发事件作出预测、预报和预警,及早为领导决策和制定疫情应急处理措施提供有力的依据。

  • 标签: 城镇化建设 疾控 公共卫生
  • 简介:目的:探讨妇科手术患者实施健康教育的体会,从而降低妇科手术患者痛苦,促进患者康复。方法通过采取对妇科手术患者实施健康教育的措施及其对病情及愈后的影响。结果对妇科手术患者有效实施的健康教育,对治疗和康复有着积极的意义。结论对妇科手术患者有效实施的健康教育,能减少并发症的发生,促进疾病康复,能较大程度提高患者日后的生存生活质量,这种做法值得推广。

  • 标签: 健康教育 妇科 手术患者 体会
  • 作者: 黄华
  • 学科: 医药卫生 > 妇产科学
  • 创建时间:2023-05-29
  • 出处:《生活与健康》2021年12期
  • 机构:成都市第一人民医院,四川成都610000
  • 简介:生完孩子以后的妈妈们,产后修复是必要的,是女人重塑身形、重拾美丽和自信的重要手段。如果产后不注重修复,可能会在未来的几十年里,引起诸多的妇产科疾病,降低身体质量,甚至还会落下病根,尤其是经阴道自然分娩的宝妈们,大多数都面临着盆底功能障碍、阴道松弛等问题,做好这些产后修复项目,还是很有多好处的。下面我来讲解一下有哪些产后修复项目,如何选择?

  • 标签: 产后修复;妇产科疾病
  • 简介:随着我国卫生事业改革的不断深入,医院将面临着前所未有的机遇与挑战,尤其是护理科学的发展。为了适应医院改革,提高护理质量,适应以"人的健康为中心"的护理模式的需要,作为护理管理者,应充分认识到"以人为本"的人性管理激励机制的重要性,灵活运用激励机制,尊重和理解护理人员,

  • 标签: 护理管理者 激励机制 医院改革 人性化管理 卫生事业 护理科学