简介：军队基层医院的特点，决定军队基层医院急诊科发展受限，而急诊科又是医院高风险、多纠纷的科室，通过探讨急诊科常见护理纠纷原因及防范对策，引起管理者及每一位急诊护士的重视。通过对急诊科常见护理纠纷的分析，树立法制观念，转变护理服务理念，提高业务素质，增强护患沟通，加强管理等，有效控制和减少护理纠纷的发生，提高护理质量。

简介：本文分析了当前军队中小医院营销管理存在的营销意识缺乏、管理体制不健全以及缺乏地方政府政策支持等方面的问题，针对当前存在问题，借鉴现代市场营销理论和实践经验，提出了四方面的解决措施：一是加强营销知识学习，提高营销意识和本领；二是创新医院营销管理制度，建立营销管理机构；三是制定科学合理的激励机制，调动营销人员积极性；四是采取多种营销策略，提高营销成效，通过营销管理促进医院又好又快发展。

简介：新一轮的军队医院等级评审标准细则是在国家卫生部《医院管理评价指南》、《医院评价标准》、《医院等级评审标准（2011版）》、《医院等级评审暂行办法》等一系列指导性文件基础上，集全军医院管理专家，历时近2年时间，依据国际、国内医院建设、发展的趋势和规律制定，是对军队医院全面建设的系统回顾和检查验收。

简介：定期对医疗护理操作前后的卫生洗手及外科洗手进行微生物学监测,对控制医院感染,特别是外源性(医源性)院内感染具有重要意义。我们根据国家卫生部的有关规定,在已建立的医院感染监测、预防、评价、控制指标体系的基础上,又加强了对卫生洗手的监测。3年来共检测了1392例次,平均合格率为55.6％。现将有关情况分析报告如下:1材料和方法1.1调查对象自1995～1998年一季度,对我院临床科医生、护士、卫生员的卫生洗手进行了抽样检测。1.2采样方法受检人员用肥皂认真揉搓双手及腕部,注意指尖、指缝、关节等部位,然后流水冲净,整个

简介：作为军队医院，如何在边疆少数民族地区开展优质护理服务，成为我院护理管理者一直探索的课题。2010年我院开展优质护理服务示范工程以来，结合地区特色，因地、因人制宜，分析难点，不断改进优质护理服务策略，使优质护理服务工作得以顺利实施，并取得显著成效，现将具体做法报告如下。

简介：

简介：目的交流基层医院临床药学工作体会。方法介绍基层医院临床药学实践经验。结果与结论基层医院临床药师应正确认识各项临床药学工作,坚持临床查房基础不动摇,保证医院《药讯》和宣教授课的质量,寻找适合自己医院的临床药学工作亮点。

简介：随着医疗水平的不断提高和发展，为了保证医疗安全，各级医疗管理部门对医院感染控制越来越重视，医护人员对医院感染控制意识也逐步提高。医院是特殊的社会环境，本身就具备造成传染病传播的三大要素一传染源、传播途径、易感人群，如果得不到有效处理，将会对人体健康造成严重危害。检验科是医院感染的重点科室，加强检验科的医院感染控制及管理，对保证医疗安全具有重要意义。

简介：随着军队精简整编逐渐完成，“转型期”的军队医院的外部政策环境与市场环境发生了巨大变化。如何适当评价医院的工作绩效，了解医院面临的机遇和挑战，从而提高医院的工作效率，增强医院的综合竞争力，是目前军队医院管理面临的一项新课题。以战略为中心是当代管理的基本特征，医院的一切工作和所有管理活动均应根据战略要求进行组织调整，医院绩效评价系统也应围绕战略要求进行设计。该文介绍了战略导向的军队医院绩效评价体系构建的重要性、步骤及指标体系。

简介：提高军队医院战备药材保障工作质量,是确保医院平时与战时出色完成保障任务的重要基础性工作。本文对平时与战时药材保障中的异同点进行了分析,为实现平时与战时条件下药材＂快速、足量＂保障,提供一定的理论支持。

简介：笔者在工作实践中,体会到军队医院在保留现有军人专用调剂窗口的基础上,对门诊药房进行新建或改造,实行柜台式服务,以军队医院的技术优势、信誉参与社会药房的竞争,推动军队医院跨越式发展.

简介：聘用护士作为军队医院的一个特殊群体，大部分属于军队非在编人员。临时雇佣性强。导致这支队伍稳定性差、流动无序。如何针对这一群体建立健全一套完整有效的人事管理制度已势在必行。

简介：

简介：目的：探讨“磁性医院”管理模式在军队医院护理服务质量中的应用效果。方法根据“磁性医院”管理模式，结合本院护理队伍现状，通过健全护理管理组织，考核竞争上岗模式，开展“品管圈”活动等方法，完善和创新护理管理模式。结果观察组与对照组比较，出院患者对护理满意度由89．3％增长至95．5％（P＜0．05）；护理人员职业倦怠状况明显降低，其中去人格化由31．48％降低至18．52％（P＜0．05）、个人成就感由47．22％增长至62．96％（P＜0．05）。结论通过“磁性医院”管理模式的应用，医院护理服务质量明显提高，有效稳定了护理队伍，值得应用与推广。

简介：近年来,重点学科在建设研究型医院中起到的作用日益显著,尤其是优势学科,更是成为医院发展的核心竞争力。本文以我院生殖医学中心为例,从搭建平台、人才储备、经费管理三个方面探索了优势学科建设路径。

简介：目的了解军队医院护理人员的战备能力,探讨新形势下提高军队护理人员应对各种任务的救护能力。方法采用军队护理人员战备能力评估量表,采取目的抽样的方法,对9所军队医院703名护理人员的战备能力进行调查,对调查结果采用描述性统计分析。结果9所军队医院护理人员自评战备能力处于中下水平。军事行动护理能力、战士/生存能力、临床护理能力依次递增。结论军队医院护理人员的战备能力亟待全面提高,在平时战备训练中尤其应加强军队护理人员军事行动护理能力和战士/生存能力的训练,以适应各种战争和非战争军事行动的救护需要。

简介：科室是构成医院的基础和功能单位.科室主任同时又是支部的带头人,起着承上启下的重要作用,随着军队思想政治工作标准要求的变化、医学技术的发展和管理模式的进步,就现阶段军队医院部分科室主任而言,具备较高的专业技术水平,但作为身兼党务、行政和业务等多重角色的管理者,有的科室主任在管理水平和领导艺术方面还有一定的欠缺.

简介：基层医院护理队伍的现状不容乐观；护士数量少、业务素质低下、收入偏低、非护理性操作繁多等已成了制约基层医院护理质量提高的几大因素，改变护理理念，提高护士素质，已成当务之急。

简介：目的探索二级医院药学服务管理模式，为基层医院药学工作者开展药学服务提供参考。方法针对我院药学服务工作目前现状，结合当前医院药学发展的方向进行终结分析。结果药学服务作为医院医疗质量管理的重要组成部分，必须顺应当前医疗制度改革的发展，实现功能转变，突出“以患者为中心”的药学服务模式，通过药品和药学技术手段向患者提供更为周到的药学服务。结论药学服务是医院药学的发展方向工作核心。

简介：科学技术的飞速发展,新药的不断涌现以及有关药学知识的不断丰富,大大推进了药学事业的发展,药品相关知识已成为药学实践的理论基础.药师未来的成功取决于他们掌握知识的能力与深度,同时随着人民群众生活水平的提高,公众对药师不再满足于仅仅为他们提供安全有效的药品,而是要求提供安全有效的治疗.