简介:目的:了解郑州市第二人民医院(以下简称"我院")眼科处方情况,提高眼科处方合格率,促进眼科药物的合理应用。方法:于2016年9月1日至2017年8月31日,每日随机抽取当日门诊眼科处方200张,填写处方点评表,对处方整体情况进行点评,对不合理处方进行归类分析,分析原因,探讨解决措施。结果:共抽取门诊眼科处方73000张,其中,合理处方53380张,处方合理率为73.12%;不合理处方19620张,主要表现为适应证不适宜、遴选药品不适宜、处方修改未签名并标注日期及专用处方选择不适宜等。结论:眼科药物品种多,处方合理率的提升是循序渐进的过程,医院各部门应加强合作,使处方合理率不断提高。
简介:摘要:选取了2021年1月至2022年12月期间该院40名眼科护理人员作为研究对象。在这段时间内,采用常规方法进行眼科护理管理,并从接受治疗的患者中随机抽取200例作为对比组,并将相关研究数据纳入其中。随后,在2022年1月至12月期间,采用风险管理方法进行眼科护理管理,并同样从接受治疗的患者中随机抽取200例作为研究组,并将相关研究数据纳入其中。通过对比分析两组的管理效果,得出以下结果:研究组的护理管理质量评分显著更高,差异具有统计学意义(P<0.05);研究组的护理投诉率显著更低,护理表扬率显著更高,差异具有统计学意义(P<0.05);研究组的不良事件发生率显著更低,差异具有统计学意义(P<0.05);研究组的患者总满意度明显更高,差异具有统计学意义(P<0.05)。根据以上结果,采用风险管理可以改善眼科护理工作质量,提高患者的满意度。这表明风险管理在眼科护理管理中具有一定的应用价值。进一步研究和实践应该继续推动风险管理方法在医疗领域的应用,以提升整体护理服务水平。
简介:摘要 目的 为了建立和管理好骨科专科护理团队,提高不同年资护理人员的护理水平, 应用不同层级的护理人员采取培训内容方法针对护理人员进行骨外科专科理论知识和操作能力的培训并观察效果。方法 将本科室 23 名骨科护理人员作为研究对像,针对不同年资进行分层级培训。比较培训前、后效果。结果 应用分层级专科培训后护理人员的专科理论知识、操作技能的成绩、护理服务满意度都较培训前提高( P < 0.05 ),护理不良事件的发生事件也比培训前降低,提高护理服务质量。结论 应用不同层级护理培训学习方法对提高骨科护理人员的专科理论知识和专业操作能力水平有明显的效果。