简介:
简介:什么是企业的核心竞争力?这个概念最初是潘汗尔德与哈默提出的:“核心竞争力是在一组织内部经过整合了的知识和技能,尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能。”这里的关键词是“整合”二字,核心竞争力不是技术、不是人才、不是市场、不是企业家,而是通过企业的全体力量和各种因素共同整合的知识与技能。
简介:“精细化管理”,是20世纪90年代起,在西方盛行的一种管理理念,它源于生产领域,目前已经延伸到企业管理的层层面面,成为了一种通用的管理思想。“精细化管理”,也叫做“精益化管理”,“精”体现在质量上,涵盖所有的产品、服务和工作,追求尽善尽美、精益求精。“益”体现在效益和成本上,强调要获得收益。“精细化管理”本质上强调的是一个持续改进、不断完善的过程。
“田忌赛马”与企业的人力资源管理
健康的文化 健康的企业——华西希望集团企业文化透析
“唐人神”企业文化的启示
健康的文化健康的企业(续)——华西希望集团企业文化透析
“企业文化热”背后的“精神萎缩”
建立学习型企业文化
从企业文化看“希望”成功之道
人力资源管理的六种方法
华西希望集团的“魂”与“根”——陈育新先生就企业文化建设问题答记者问
企业的“人性化”管理
企业知识管理的目标与实施
饲料企业如何培育核心竞争力
硒对畜禽的重要性
加强企业管理 确保饲料安全 促进我省饲料工业持续健康发展
如何进行饲料企业的质量管理
民营企业谨防管理六陷阱
现代企业需要“精细化管理”
企业的“感冒症”
员工与企业的关系
“唐人神”企业给我们的启示——参观考察唐人神企业的报告