简介:企业文化在人力资源管理中具有导向、凝聚、激励等作用。企业文化与人力资源管理关系密切,是企业人力资源总体素质的体现和反映。通过企业文化进行管理,是人力资源管理发展的必然要求,塑造良好的企业人力资源管理文化是企业文化建设的重要内容。
简介:通过对279名不同所有制下的管理者进行调查,发现国有和私营企业管理者在管理价值取向上存在着差异.私企管理者比国企管理者更注重维护企业利益;同时他们也具有更加强烈的个人主义色彩,在用人、安排工作岗位上更注重个人能力;与国有企业管理者相比他们更加自信,相信自己能够把握自己的命运、相信自己的影响力,也更富有进取心;他们更认同权力来源于知识和经验并在实际工作方式上偏好命令.
简介:许多人对企业文化感到模模糊糊,似是而非,感觉这也是那也是,到底怎么讲,这里对企业文化作简单介绍:企业文化是处于一定经济社会背景下的企业,在长期生产经营过程中逐步形成和发育起来的日趋稳定的独特的企业价值观、企业精神、行为规范、道德准则、生活信念、企业风俗、习惯、传统等。
简介:知识经济是以知识为基础的一种经济形态,知识经济的到来使传统的管理理论和管理模式面临重大的挑战,也给企业传统的人力资源管理带来了影响。该文在分析知识经济含义的基础上,探讨了知识经济给人力资源管理带来的巨大影响和冲击,认为传统的人事管理已经不能适应目前社会经济的发展,必须向现代的人力资源管理转变。指出在未来若干年内,人力资源管理将呈现出更加注重知识型员工的管理、注重员工培训和教育、更加重视企业文化建设等新的趋势。
简介:美国有一个很著名的企业失败案例:被西方社会称为经营奇才的华人企业家王安.在他年老时.他按照中国人的方法。把企业传给了自己的儿子.但他的儿子没有能力应付瞬息万变的美国市场,很快便把父亲好不容易打下的市场丢失无几,这时王安已身患癌症。不得不抱病重新出山,收拾残局。但毕竟大自然的规律不可抗拒,不久,王安弃世而去.他的公司也以破产告终。
简介:在我国林场产业中,国有林场作为其重要组成部分,是我国生态系统建设与林业资源发展的重要力量,为我国社会主义生态和谐发挥重要作用。但随着现代市场经济的发展,我国自然生态环境问题频发,这也为国有林场的科学可持续发展敲响警钟,而实现国有林场的现代化发展,优化其传统的人力资源管理模式成为问题的关键。为此,本文将用发展与创新的思路,结合笔者多年林场工作经验,多角度探讨我国国有林场人力资源管理工作。
简介:图书馆是高校的三大支柱之一,是高校的文献信息中心,是为高校教学和科研服务的重要机构。高校图书馆要想紧跟时代的步伐,满足读者对图书馆情报信息及其服务的需求,树立高校传递信息的窗口形象,就必须认识到图书馆人力资源管理的至关重要的作用。该文结合北京林业大学图书馆人力资源管理的实际情况,从人力资源管理的内涵、时代背景以及管理模式等三个方面进行论述,提出在高校图书馆的现代化管理中,人力资源管理应该占据主导地位
简介:我国林业企业管理远远不能适应激烈的竞争环境,不能满足建立现代化企业的要求.本文对林业企业应用战略管理会计的紧迫性、应用过程中存在的难点问题进行讨论,并提出一些建议.
简介:
简介:在改革开放与市场经济的条件下,提出"文化建园"具有重要的现实意义和历史意义。"文化建园"我认为它包含四点含义:第一,什么是文化。文化是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,特指精神财富。文化又是一种历史现象,每个社会都
简介:近些年,植物所蕴含的文化内涵越来越受到人们的重视,应用植物文化的底蕴提高园林设计,是现代园林绿化工作者新的挑战、新的课题,需要不断地研究和探讨。
简介:自依法治企被纳入到宪法中,我国为了加快现代化建设进程,将依法治企与企业发展紧密联系在一起。在十八届四中全会会议中,习近平总书记就在战略布局过程中将依法治企作为国家治理的新常态。企业要想实现健康可持续发展,必须坚持依法治企的思想。实际上,企业开展依法治企还有很大不足之处。因此,本文针对依法治企在企业健康可持续发展的重要性和其开展的不足加以分析,然后提出依法治企有效开展的措施,从而促进企业按照法律规范运作。
简介:本文介绍了野生森林植物的重要性、生存状况,分析了遭到破坏的原因,提出了保护建议,旨在对保护森林资源有所帮助。
简介:本文介绍了社区自然资源管理的5个基本要素:①当地人是自然资源管理的主体,充分赋权于当地人,包括项目决策权、实施参与权、知情监督权、管理维护权、监测评估权;②尊重乡土知识、乡土人才,重视能力建设;③关注农村妇女和弱势群体的参与和能力建设,倡导性别平等及公平的发展观;④在当地村规民约基础上建立社区管理制度和管理组织,促进当地村民的自我管理、自我发展;⑤有偿使用、有偿管理、有偿服务,增强当地村民对项目的拥有感,实现项目的可持续性.
简介:理解环境保护与经济发展的关系是制定切实可行的环境政策的基础。在微观层面,环境政策的实施会影响污染企业的技术选择和生产效率,从而影响企业的经济绩效。这种影响制约着企业,甚至地方政府在污染控制方面的力度。该文采用造纸企业的调查数据,利用随机前沿生产函数的方法,分析了造纸企业的技术效率及其影响因素,同时在影响因素中引入COD收费率指标分析环境政策对企业效率的影响。分析结果显示,我国造纸行业在1999-2003年,在国家加大环境政策执行力度的背景下,取得了明显的效率改进,环境政策对不同类型的企业有不同的影响。这些结果为进一步改进环境政策提供了依据。
简介:新中国成立以来,山西林业建设和森林资源管理工作取得了长足的发展和令人瞩目的成绩。在累计为国家建设提供木材数百万立方米的基础上,森林面积由1949年的36.73万hm^2增加到206.27万hm^2,森林覆盖率由建国之初的2.4%增加到13.17%,为增加林产品有效供给,扩大社会就业,增加农民收入做出了重大贡献。但是与全国林业和省内经济社会发展的需求相比仍然相对滞后,主要表现在资源总量不足、
简介:华达贸易公司是湖南省怀化市人大办的公司,承包给本市和来自贵州、广东等地的流氓地痞。公司设在人大办公楼下,规格较高,注册资金几百万元,有相应的科室和荷枪实弹的保安人员,表面富丽堂皇,看是一个资金雄厚有实力的公司,致使不少客商带笑而来,挥泪而归。他们凭着“市人大公司”这张皮,为非作歹,诱劫客商。被这个公司洗劫的单位和个人少则几万,多则上百万。案发前,没有一个敢动他们的一根毫毛。
简介:本文从加强全员参与成本管理意识、树立全过程成本管理理念、加强成本管理基础工作、建立健全成本分析机制四个方面简要论述了加强施工企业成本管理的措施。
简介:林业在应对全球气候变化及促进社会可持续发展方面发挥着重要作用。结合林业行业的特殊性,提出了林业企业社会责任报告的框架内容,分析了林业企业社会责任需要重点关注的领域,指出了林业企业社会责任的核心价值。林业企业履行社会责任的重点是环境责任。认为林业企业披露社会责任的报告内容应包括对股东和债权人的责任,对供应商、客户和消费者的责任,对员工的责任,环境责任,社区责任和慈善行为5项核心主题。
企业文化与人力资源管理
国有和私营企业管理者价值取向差异分析
年夜饭·企业文化
知识经济与人力资源管理
家族观念推翻一个巨人企业
国有林场人力资源管理工作的创新
浅析高校图书馆的人力资源管理
战略管理会计在林业企业管理中的应用
浅谈如何加强林业企业管理
浅谈“文化建园”的重要性和迫切性
浅析植物文化在住宅园林设计中的重要性
依法治企对企业健康可持续发展的重要性及开展策略刍议
野生森林植物资源的重要性与保护建议
社区自然资源管理的五个基本要素
湘江为何越来越瘦
环境政策与企业生产技术效率——以造纸企业为例
关于加强森林资源管理的思考
一个诈骗抢劫贸易公司被摧毁
浅谈建筑施工企业成本管理
林业企业社会责任框架研究